1年半勤めた会社を退職し、失業保険をもらわない状態で、すぐに違う仕事を見つけることができたのですが、自己都合で、数ヶ月で退職することになりそうです。
この場合だと、やはり失業保険は貰えないのでしょうか？
特別なことがなければ受給できます。

退職した日の過去1年間に6か月以上の加入期間（被保険者期間）があることが受給条件です。会社が違っても雇用保険料を払っていたらOKということです。
介護が理由で退職した場合、新たな仕事に付くにも、かなり複雑な条件になってしまい働けるかどうかも解らなくて…、なかなか職業安定所に行けないと思うのですが、
それでも、都合に合う仕事を探さなければ、ならない場合、失業保険はどうなりますか？。
特定受給資格者となり優遇はされますが失業受給は働ける状態で就活してる人が限定です。

したがって失業認定日から失業認定日の間やく1か月毎に訪れるけどその間に最低2回就職活動しないと失業でなくなってしまいます。したがって支給されなくなります。で有効期限があって失業して1年なんでその間に支給されないと失効します受給資格が

あとは特定受給資格者の申請するしかないです

詳細はハローワークへ


が最悪は他に収入源なくなるとなると生活保護含めて検討した方がいいかと思います

補足 自己都合であっても介護妊娠等は特定受給資格となり受給期間が延長されます。

受給期間中でも1年経過してしまうと受給資格そのものが失効してしまいます

質問者の場合 就業できる状態と思えないのですぐ受給ができないかもしれませんが 退社するとなると源泉徴収とか必要書類送付されてくるのに1，2週間かかります。 送付されたら早急にハローワークいって手続きしてください

で自己都合だと通常給付制限かかり支給開始は3か月後ですが失業認定日ってのが 約1か月に一度訪れてこの間に２回以上だったかな就職活動すればいいだけなんで、それさえ守れば旅行は平気です

何か月単位で海外旅行はしなおで下さいね

なお特定受給者に関しては深い知識ないんでハローワークで聞いて下さい
失業保険全額もらった後就職して一年後また辞めました失業保険かけているからまた貰えますか？何回も同じこともOK?
雇用保険被保険者期間が1年（6か月）以上あれば受給することは可能です。
2年間は受給できないなんてことはありません。

（6か月）と言うのは解雇等の会社都合による離職であれば6か月以上の被保険者期間があれば受給可能になります。

受給資格（受給可能被保険者期間）さえ満足すれば何度でも可能です。
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