失業保険受給満期後のアルバイトについてお聞きします。
少し不安になったので確認しておきたいと思い、
質問させていただきました。
正社員として働いていた会社を辞め、現在、失業保険を申請中です。
次回の認定日で受理されると９０日間の手当を受け取るのですが、
諸々の理由でなかなか再就職できずにいます。

もし受給期間内で再就職できなかった場合のその後のことを考えたときに、
求職活動の傍ら、
退職した会社に週３日・４時間ほどのアルバイトとして復帰する案を思いつきました。


失業保険申請中に退職した会社でアルバイトするのはＮＧですが、
失業手当の９０日間の受給が完全に済んだら、
退職した会社にアルバイトで復帰するのは問題ないでしょうか？


ご返答よろしくお願いします。

勿論、失業給付をもらい終わった後なら何の問題もありません。
失給付受給中にもバイトは出来ますが規制があります。下記を参考にしてください。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
①週２０時間以下で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定されない。
②週２０時間以下で１日４時間以下の場合でバイト日額が基本手当日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されずに繰越になる。
８０％以下の場合は基本手当日額－１２９５円の金額が賃金日額×８０％と同じ若しくは少ない場合は基本
手当日額は減額されない。（多い分は減額される）
③週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的 な職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する

アルバイトが①か②のどちらに該当するかですね。検討してみてください。

失業保険の手続きで待機中のバイトは条件を満たせばOKなのは知っているのですが、申請をしないとダメです。

ここで質問です。

実際申請するけど、実際バイトした日数より少なく申請した方なんておりますか？

ハローワークはいちいちバイト先に確認の電話などするの？

バイトした日数より少なく申請すると、失業している日数は多くなるので、
失業保険の残り日数が減るので、わざわざ、そんなことをする人はいないです。

退職→結婚→引越＆入籍します。職安は「現住所」か「嫁ぐ先」のどちらへ行けばよいでしょうか。
退職（1月末）→結婚（３月）→引越＆入籍（４月）します。

お隣の県へ嫁ぐ事になり１月末に退社し、離職票が届きました。

失業保険を頂こうと思うのですが、
「今在住の県」もしくは、「４月から嫁ぐ先の隣の県」のどちらの職安へ行けばよいのでしょうか。

「嫁ぐ先の県」の場合は、入籍して（転入届を出して）住所を動かしてからになるのでしょうか。

出来れば、早いうちに手続きをしたいと思っています。どなたかアドバイスお願いします。

現住所で手続きしても、就職活動が出来ませんよね。
嫁ぐ先の職安に行かれた方が良いと思います。
結婚による退職の中でも、嫁ぎ先が他県など通勤困難な状態が発生した場合による退職は、自己都合による
退職にあたらないため、三ヶ月の待機期間なしに失業認定・給付が受けられます（隣の県とのことですから、
距離によっては微妙ですが・・・）　

失業保険を受け取れるか？教えてください
今月でフルタイムの仕事を自己都合で辞めます。
今現在Ｗワークで週２日ほどバイトをしています。
次もまたフルタイムの仕事を探すのですが、それまでの間
失業保険の手続きをしたいと思っています。
Ｗワークのほうは派遣で乙欄（日払い）です。
バイトをしていても失業保険を問題なくもらえますか？
バイトをした日だけ申告すれば大丈夫ですか？

また派遣のバイトをメインにする場合、甲欄になりますか？

バイトした日を申告してください。
この日だけが失業給付の対象から外れますが、
働いていない日の分は貰えます。
これは、あくまで一時凌ぎのバイトであれば、の話です。
求職活動をしていることが前提です。

派遣のバイトをメインにするなら、事業者に対し、
甲欄での徴収に変えてもらうことは可能ですが、
日々雇用でなくて、常用であるとの認識を会社と共通で持つ必要があるでしょうね。
例えば、雇用保険に加入してもらうとか。
会社側が日雇いだとの認識を持っていると厳しいです。

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