失業保険の給付期間についてですが・・。今年の４月末日で会社都合でパートを辞めます。勤続１年です。給料は月平均８万円でした。この場合、半年くらいは給付金を貰うことができますか？

質問者さんの場合、給付日数は90日ですね。

給付日数が90日より多くなるのは、雇用保険を納めている期間が以下の場合です。
会社都合→5年以上（45歳以上の方なら1年以上）
自己都合→10年以上

重度のうつ病と診断され、会社を休み傷病手当金で生活しております。
現在も治療中ですが、先月で1年6カ月の期間満了となりました。
※1年6カ月継続で休んでいたのではなく、復帰したり休んだりの繰り返しでした。
傷病手当金は、初回支払い時から継続しての給付なのですね。
恥ずかしながら、そのことを知らず最後に休んだ日から1年6カ月間と勘違いしており、急に満了の案内が届き困惑しています。

医師からはまだ働ける状態ではないと診断されていますが、手当金が満了となり、今後の生活が非常に不安です。
妻には夜遅くまでパートにでてもらい、幼い子供の面倒、また住宅ローンの支払い等、現状でも散々迷惑をかけております。
また会社からは、はっきりとは言われませんが、もう要らないような雰囲気が伝わってきます。
手当金も無くなった今、こんなプレッシャーを掛けられるくらいならば退職をしようか迷っています。しかしなかなか決断できません。

退職した場合、こんな状態でも、失業保険はいただけるのでしょうか？
また、未納の社会保険料を一括で払う必要があるのでしょうか？
仮に失業中に就職活動を行えば、先方にはうつ病だったことが知られるのでしょうか？

非常に混乱しています。何か良きアドバイスはございませんでしょうか？よろしくお願いいたします。

失業手当は働ける状態で求職していることが条件ですからまだドクターストップがかかっている状態では受付されません。医者のＯＫをもらうようになることが先決、つまり完治ではなくても社会生活に問題がないレベルになればいいのです。むずかしいとは思いますが・・・。ハロワに相談したときそういう回答でしたから。
会社にまだ在籍ですからましじゃないですか？プレッシャーがあってつらいなら確認を取るべきです。場合によっては就業規則なんかに解雇もやむを得ないとあるかもしれません。自分から辞めると失業手当も待機期間が出ますが会社都合でなら待機期間はありません。
社会保険料は支払いしないといけません。会社から支払うように連絡来ませんか？

おつらいのは解る気がしますがとにかく快方に向くようにしましょう。

失業保険の認定を受けるために収入があった場合申請すると思うのですが、以下のような場合はどうなるのでしょうか？
会社倒産で解雇になりました。
解雇時に仕掛っていた仕事があり
得意先の要望で引き続き仕事を完了させてほしいと言われ
継続して仕事をしています。

①職種は建築の専門工事業です。
（つまり工事を完了させてほしいとのこと）

②倒産後に手をかけた分に関しての個人で請求をして個人で入金を受けました。

③入金されたのは受給資格待機後です。（やりとりは待機前から継続的にしてます）

④職人さん等々への支払いをして1割程度の経費として手元には残ります。

⑤実際には現場にはほとんど行かず電話のみのやり取りで済ませてます。

⑥あくまで仕掛っている物件のみの対応で、今後新しく出る現場に関しては関与しない前提です。

⑦ハローワークでの求職活動もしています。

⑧きちんと申告する意思はあります。


上記のような場合の申告はどのようにしてどうなるのでしょうか？
働いている日にちの特定も出来ません（毎日といえば毎日なのですが・・・1日数分で済んでしまう時もあります）
収入としての額面は④の手元に残る金額で良いのでしょうか？

最初の認定日はまだ先なので、事前知識として
教えていただければと思います。

よろしくお願いいたします。

働いたことを正しく申告すれば大丈夫だと思いますが、ハローワーク職員がどのような判断をするかはわかりません。
引っかかる部分は、②倒産後に手をかけた分に関しての個人で請求をして個人で入金を受けました
判断の仕方によっては個人事業主とされないかどうかです、個人事業と判断されれば雇用保険の受給はできなくなります。

認定日より事前にハローワークへ相談に行かれたほうがいいでしょう。

１年前まで失業保険を満期もらってて、それから約１年間働いて辞めました。失業保険は何ヶ月間もらえますでしょうか?
ちなみに１年間働いたお店で雇用保険は掛けてました。

失業保険の所定給付日数は「何ヶ月間」ではなく「何日」です

あなたの場合は、離職理由が自己都合と思われますので９０日です

給付までは待機期間、給付制限期間等をいれると、約４ヶ月かかります

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