失業保険の不正受給について質問です。
会社の元後輩が、会社を辞めた後にアルバイトをしながら失業保険を不正受給してました。
すでに、３ヶ月分？受給してからハローワークにもう行かないから、密告さえなければ絶対に大丈夫！と、自信満々に言ってますが・・・
アルバイト先で年末調整をすれば、その情報がハローワークに行って発覚するのではないでしょうか？
ハローワークと税務署は情報を共有してないのですか？

質問者様が知っているのですから、他、友人も知っている方は何人か、いるのではないでしょうか？
このような犯罪をする場合に、知人に言う自体が、脇が甘い方ですので、密告で捕まるでしょう。

それは置いてくとして、回答としては、税務署と厚労省にはネットワークはありません、後輩が言う事は、的を得ています。
但し、厚労省は、ごく稀にサンプルをとります、ネットワークはありませんので、税務署にお願いをして、所得税を教えて貰うという方法です。
何千人の中、数名のオーダーなので、確かに、密告以外では捕まることは少ないと思います、ましてや所得税額の時期（基本日当受給中）、まで調べるのは簡単ではないでしょう、年収入＝全て受給期間の収入ではありませんので。


「蛇足」最近では、省庁間で協力することが多くなってきました、例えば建設業法では、その工事に関わる全ての、会社、個人含め、役所に施行管理台帳というものを提出するのですが、昨年、10月から改正され、雇用保険に加入しているかの、確認をするようになりました、国交省と厚労省が協力してる訳です、将来的にはネットワーク化される可能性はあると思います。

再就職までの失業保険給付について。

希望退職募集があり、会社都合なので210日の給付があるのですが、
次の就職先？が身内の所で確定している場合は、

全額需給してから正式手続きをした方が得ですか。
自営業で家の手伝いは就職に当たるのでしょうか。
給料は貰いませんが、お小遣いは貰いますは通用しますか。（月3万）
住み込みというか実家で、食事・光熱費は家持ちですのでやっていけます。

正式手続きとは言っても将来経営権は兄弟が継ぎ、
私はサポートになります。
手続きは特に無く、職業は家事手伝い・無職になるのでしょうか。

次が確定しているなら求職活動はしませんね。
雇用保険（失業保険）を受給する為には、一定期間（基本28日）ごとに2回以上の求職活動をしなければ手当の支給はありません。

失業保険ですが・・・
契約社員で11年勤めています。仕事が私も主人も不規則で一緒の時間も少ないので契約が終了する時に更新をしない！と考えています。やはりこの場合も最初の３ヶ月はもらえないのでしょうか？
この場合はやっぱり自己都合とみなされるのでしょうか？
長く勤めていたのでしっかりともらえるものは貰いたいのですが、すぐに支給されなければ近所でパートに行く方がいいのか、どちらがいいか考えています。

＞契約が終了する時に更新をしない！と考えています。
本人の申し出による体億の場合は「自己都合退職」となり、雇用保険の失業給付金受給には「待機7日」「給付制限3ヶ月」を要することになります。一応失業給付受給手続をなさって、3ヶ月の間で再就職先を検討するのも良いかもしれません。

昨年末12月29日に急性心筋梗塞で、入院しました。当然仕事は、休職となりました。身体障害者4級二種が、認定されました。
世の中の流れから当然でしょうが、会社は、もう３ヶ月になるし働けないのであれば辞めて欲しいような感じの要求が、頻繁に、あり3月31日で、退職しました。1月と2月は、傷病手当を頂いて生活費用に当てました。3月分まで会社を通じて、申請してあります。もう会社を退職したので、4月は、傷病手当の申請は、出来ないのでしょうか？もし出来るようなら自分で、社会保険事務所へ行けば手続きできますか？またこのようなパターンでは、失業保険は、ダメでしょうか？5月から身体障害者が、働ける特別な会社へ入社出来る話しが、八割がた採用OKだと思います。決定している訳では、ありませんが、現状4月の生活費用に、困っています。当然5月も困ります。今年から専門学校に通う娘と公立高校二年生になる息子が、います。

傷病手当金は退職者用の用紙があります。
社会保険事務所にいかれたほうがいいと思います。

失業保険のことはわかりません。

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