失業保険を貰える資格があるのかどうか教えてもらえますか？
私は2010年9月～2012年8月まで働き会社都合で退社。
2012年9月～12月まで失業保険をもらいました。
2013年1月～6月まで失
業保険を延長で貰いながら職業訓練校に通いました。
2013年7月～現在の仕事をしていますが、2014年1月に自己都合で退職した場合は失業保険を貰えるのでしょうか？
解る方いたら教えてもらえますか？
私は2010年9月～2012年8月まで働き会社都合で退社。
2012年9月～12月まで失業保険をもらいました。
2013年1月～6月まで失
業保険を延長で貰いながら職業訓練校に通いました。
2013年7月～現在の仕事をしていますが、2014年1月に自己都合で退職した場合は失業保険を貰えるのでしょうか？
解る方いたら教えてもらえますか？
前職での加入分は支給されているので消化済み。
なので現職での加入分のみで考えます。
特定理由離職者と定受給資格者以外は12ヶ月以上の加入が必要なので、1月退職では受給の権利がない、ですね。
条件等は「雇用保険」で検索を。
なので現職での加入分のみで考えます。
特定理由離職者と定受給資格者以外は12ヶ月以上の加入が必要なので、1月退職では受給の権利がない、ですね。
条件等は「雇用保険」で検索を。
失業保険の振込みについて
今日、失業保険の手続きに行ってきました
妊娠による退職だったので、給付制限無しの7日間待機後に受給されますと言われたのですが、
この場合、今日が失業認定日になるのですか？それとも、26日に説明会があるのですが、その後でしょうか?
それとも七日後に振込みというかたちになるのでしょうか？
早くていつ振込みかわかる方、よろしくおねがいします。
今日、失業保険の手続きに行ってきました
妊娠による退職だったので、給付制限無しの7日間待機後に受給されますと言われたのですが、
この場合、今日が失業認定日になるのですか？それとも、26日に説明会があるのですが、その後でしょうか?
それとも七日後に振込みというかたちになるのでしょうか？
早くていつ振込みかわかる方、よろしくおねがいします。
26日の説明会の日に１回目の認定日の指定があります、
認定日までに求職活動をした日が指定された日数以上あり
失業状態であることが認められれば、認定日から４日から５日で
指定金融機関に振り込まれます
認定日までに求職活動をした日が指定された日数以上あり
失業状態であることが認められれば、認定日から４日から５日で
指定金融機関に振り込まれます
失業保険について
派遣で働いています。
契約書は２月末までの契約となっています。
１月末に仕事は２月末で終了と予告されました。
失業保険はどうなるのでしょうか？
派遣で働いています。
契約書は２月末までの契約となっています。
１月末に仕事は２月末で終了と予告されました。
失業保険はどうなるのでしょうか？
派遣の場合は派遣先の仕事がなくなっても、雇用主は派遣会社ですから退職になりません
従ってこの時点では失業保険は貰えません
派遣先の仕事がなくなって、派遣会社を辞めた場合が退職になります
この場合は自己都合になりますが、派遣先の仕事がなくなって１ヶ月以上待っても派遣会社が次の仕事を紹介しない場合は
解雇等の扱いになり会社都合になります
※その前に雇用保険に一定期間加入した期間がないと基本手当てはもらえませんよ
従ってこの時点では失業保険は貰えません
派遣先の仕事がなくなって、派遣会社を辞めた場合が退職になります
この場合は自己都合になりますが、派遣先の仕事がなくなって１ヶ月以上待っても派遣会社が次の仕事を紹介しない場合は
解雇等の扱いになり会社都合になります
※その前に雇用保険に一定期間加入した期間がないと基本手当てはもらえませんよ
初めて投稿させて頂きます。
私は今年度(３月)いっぱいで退職するのですが、その後は旦那が会社で入っている社会保険の扶養に入る予定です。旦
那の母親(障害者)と妹さんが元々扶養に入っていて、後から妻の私も合わせて３人が扶養に入る事になります。旦那の母親は障害者のため、特別な免除(？)か何かで、今まで所得税・住民税を払わなくて良かったのですが、旦那が2008年12月に退職して、その月に新しく就職し、今旦那の会社の社会保険で母親と妹さんが扶養に入っており、私も退職した時点で旦那の扶養に入るつもりです。そこでいくつかお聞きしたいのですが……
①私が今まで働いてきた職場での年収が150万円程度あり退職してからその後、パートかアルバイトで103万円以内で働ける所を探すつもりですが、退職して旦那の扶養に入りながら仕事が見つかるまでの間、失業保険は頂けるのですか？
②(失業保険を貰えるとして)私が退職する理由が『うつ状態・自律神経失調症』で『職場でのストレスが非常に強く、情緒不安定であり適宜休養を要するものと認める』と病院から診断書も出ています。その場合、受給期間の90日以上貰えると聞いたのですが本当ですか？
③本当だとしたら、最高どのくらいの期間頂けるのですか？
④私と旦那で２人暮らしで、妹さんと母親が一緒に住んでいて、妹さんは母親の面倒を見なくてはいけない為、午前中バイトをして年収103万円以下です。世代が別々で３人が旦那の扶養に入っても今まで通り、税金等は免除されるのですか？
長くなりましたがこんな無知な私ですが、どうか教えてくれると嬉しいです。宜しくお願いします
私は今年度(３月)いっぱいで退職するのですが、その後は旦那が会社で入っている社会保険の扶養に入る予定です。旦
那の母親(障害者)と妹さんが元々扶養に入っていて、後から妻の私も合わせて３人が扶養に入る事になります。旦那の母親は障害者のため、特別な免除(？)か何かで、今まで所得税・住民税を払わなくて良かったのですが、旦那が2008年12月に退職して、その月に新しく就職し、今旦那の会社の社会保険で母親と妹さんが扶養に入っており、私も退職した時点で旦那の扶養に入るつもりです。そこでいくつかお聞きしたいのですが……
①私が今まで働いてきた職場での年収が150万円程度あり退職してからその後、パートかアルバイトで103万円以内で働ける所を探すつもりですが、退職して旦那の扶養に入りながら仕事が見つかるまでの間、失業保険は頂けるのですか？
②(失業保険を貰えるとして)私が退職する理由が『うつ状態・自律神経失調症』で『職場でのストレスが非常に強く、情緒不安定であり適宜休養を要するものと認める』と病院から診断書も出ています。その場合、受給期間の90日以上貰えると聞いたのですが本当ですか？
③本当だとしたら、最高どのくらいの期間頂けるのですか？
④私と旦那で２人暮らしで、妹さんと母親が一緒に住んでいて、妹さんは母親の面倒を見なくてはいけない為、午前中バイトをして年収103万円以下です。世代が別々で３人が旦那の扶養に入っても今まで通り、税金等は免除されるのですか？
長くなりましたがこんな無知な私ですが、どうか教えてくれると嬉しいです。宜しくお願いします
①：雇用保険の失業給付金受給資格を満たしている場合、退職し失業給付金を受給するまでの期間はご主人の「被扶養者」となることができます。
②③：退職理由が「鬱病・・・自律神経・・・」などで、再就職することが困難であると判断された場合失業給付金を受給することができない場合があります。失業給付金の受給資格要件の一つは「いつでも働ける状態にあり、労働の意思と能力」を必要としています。この「能力」の点で疑問であると判断されることがあるのです。仮に受給が認められた場合、受給日数以上になることはありません。
④：控除対象配偶者（奥様）が1名増加されるのですから、今まで以上に税は優遇されます。
②③：退職理由が「鬱病・・・自律神経・・・」などで、再就職することが困難であると判断された場合失業給付金を受給することができない場合があります。失業給付金の受給資格要件の一つは「いつでも働ける状態にあり、労働の意思と能力」を必要としています。この「能力」の点で疑問であると判断されることがあるのです。仮に受給が認められた場合、受給日数以上になることはありません。
④：控除対象配偶者（奥様）が1名増加されるのですから、今まで以上に税は優遇されます。
失業保険についてなんですが、2月10日に失業保険の手続きをしたのですが派遣会社から2月18日から3月末まで短期の仕事に誘われています。自分としては派遣の仕事をしたいのですが失業保険を取り下げまたはその
短期の仕事が期間満了してから失業保険をもらいたのですが可能ですか？もしくは仕事した期間分失業保険がもらえなくなりますか？詳しいかた教えて頂けたらかなり助かります。
短期の仕事が期間満了してから失業保険をもらいたのですが可能ですか？もしくは仕事した期間分失業保険がもらえなくなりますか？詳しいかた教えて頂けたらかなり助かります。
失業保険(雇用保険受給)の申請は一度受理されたら取下げはできないはずですが、貴方の場合は2/10申請なので2/16まで待期、会社都合なら2/17から、自己都合なら5月中旬から給付対象となります。2/12以降一刻も早くハローワークに行って、2/18からアルバイトをする為「就職状態」である旨を話して下さい。多分アルバイトが終わってからの日付に変更すると思います。黙ってると不正受給と見なされることがあります(特に会社都合の場合)。とにかく、事情をありのままに話すのが大事です。
失業保険について。 ８月で１０年以上働いてた職場を退職し、９月から海外に半年間の予定で留学を予定しています。
そういった場合、半年後に帰国してから、仕事を探している 間、失業保険はもらえないのでしょうか？
そういった場合、半年後に帰国してから、仕事を探している 間、失業保険はもらえないのでしょうか？
失業の給付は、退職翌日から１年が受け取れる期限で、その間であればいつ手続きをしても構わなく、しかしその時期が遅ければ遅いほど「全部をもらい切らないうちに期限が来る」ことになりますから、そこは本人の自己責任となるわけです。
※出産とか病気ケガとかいうことで、「働きたくても働けない」状況のときは、最長３年先まで期限を先延ばしできる手立てが可能となります。が、海外留学はその先延ばし措置には該当せず、あくまで１年が期限に変わりなくなるんです…
※帰国後すぐに手続きをしても、当初の「７日間+３か月」は受給が制限されてしまうルールですから、半年後の帰国予定の場合、全部をもらい切るのは不可能といまからイメージされておくべきですが。
※出産とか病気ケガとかいうことで、「働きたくても働けない」状況のときは、最長３年先まで期限を先延ばしできる手立てが可能となります。が、海外留学はその先延ばし措置には該当せず、あくまで１年が期限に変わりなくなるんです…
※帰国後すぐに手続きをしても、当初の「７日間+３か月」は受給が制限されてしまうルールですから、半年後の帰国予定の場合、全部をもらい切るのは不可能といまからイメージされておくべきですが。
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