失業保険とは、働く意思と能力がある求職中の方に給付されるものです。確かめるには、前職の給与明細書を確認すると良いと思います。

雇用保険について教えて下さい。私は平成21年3月から今現在会社に勤めておりますが今年いっぱいでやめても失業保険はもらえるでしょうか？
ちなみにその前は平成20年11月から2月までの3か月で退社しております。

他の回答にもあるように失業保険はもらえると思いますが、以下に注意してください。

①前職・現職に入社した日＝雇用保険加入日

②退職した月の雇用保険料

上記２つに注意した方が良いといったのは

①失業保険給付の申請に際し、離職日以前２年間で離職日から遡って、自己都合での退職は「満」１年以上の雇用保険加入期間があり、賃金基礎の支払い日数が１１日以上ある人です。

満ということは１２カ月ちょうどに満たない場合は該当しません。

②退職した月の雇用保険料や社会保険料を会社側が天引きせず給与を支給しているところもあります。

もし、仮にそういった場合であれば、

H20/11-H21/2=3カ月は2カ月扱いになりますし、

H21/3-12=10カ月は9カ月扱いになるため、満１年に満たないという場合もあります。

確かめるには、前職の給与明細書を確認すると良いと思います。

上記の場合でなければ、失業保険は受給できますよ。

アルバイトを辞めて、正社員の仕事を探そうとしているのですが、就活を続けている間、決まるまでだけ出勤日数を少なくするから入ってくれないかとバイト先に言われました。
この状態では失業保険の補助って受ける事はできないんでしょうか？

アルバイトだけど、失業保険に入ってらしたのですか？
もし、失業保険に入っていて、保険が欲しいなら、前職を辞めないともらえないです。
仕事量が減ったから、減った分の補助という考え方は失業保険にはない筈です。
また、自分の意思で辞める場合、保険がもらえるのは、少し後からだったと思います。

その待ってる間に、次の就職先が決定すれば、失業保険は受け取れなかったと記憶しています。
失業保険に関しては、日々、決まりが変わってきているので、自分の住まいの役所で確認した方が良いです。

上記の条件だった場合は、面接日程を優先させてもらって、今の仕事を続けた方が入る金額が多いと思います。
また、前職に働いて欲しいと言われている、高評価されているというのは、面接先の会社に好感をもたれると思います。

就職活動がんばってください。

失業保険について質問です。

2013年の2月14日から、2014年の6月13日まで、派遣として勤めていました(最後の6日間は有給を消化しています)。7月1日から、現在まで、正社員として働いておりま
す。
正社員になったのはよかったのですが、私の調べが甘かったのか、このまま現職を続けるのは無理だと思い、試用期間内にやめようと思います。
そこで質問です。上記の期間に雇用保険を払っていた場合、失業保険は受けとることはできます？

わからないことだらけですので、アドバイス、ご返答等をお願いします。

また、試用期間内に仕事をやめる事への意見やアドバイス、個人的な感想はご遠慮いただきますようお願いします。

いままでに職安に離職票を出して、失業給付を受ける手続きをしたことがないのなら。

最終の離職日以前2年間に、雇用保険に加入していて、賃金の対象になった日数（賃金支払基礎日数）が11日以上ある月（被保険者期間）が12ヶ月以上必要です。

・「月」は、離職日からさかのぼります。
たとえば6月13日離職なら、6/13～5/14、5/13～4/14と区切ります。

・賃金支払基礎日数には、出勤した日だけでなく、年次有給休暇など有給の休暇や会社都合の休業による休業手当が支払われた日を含みます。

〉2012年の2月から、2013年1月23日まで
たとえば最終の離職日が2014年8月31日なら、2012年9月1日以降のみが対象です。

〉出勤日の労働時間は関係ありますか？
賃金の対象になった日であるかどうかのみが問題です。

〉あとの12ヶ月は、11日以下の出勤でも問題ないということですよね？
・「11日以上」の対義語は「11日未満」「10日以下」です。
・最終の離職日からさかのぼって被保険者期間が12ヶ月あったところで数えるのをやめます。

国民健康保険について
3月末で退職をして、失業保険を１０月まで受給しているものです。4月5月は扶養者として主人の社会保険に入っていましたが、失業保険を受け取ってからは、国民保険に加入しておりません。
保険料が高そうなので加入してなかったのですが・・・・やはり、保険証がないと不安なので今になって加入したいと思い始めました。保険料はいくらぐらいになりそうなのでしょうか・・・・？？？住民税も減税にはならず多額な請求がきました・・・・。

私の情報
①昨年の収入は313万ぐらいです。
②今年の1月～3月の収入は79万です。
③5月～10月６日まで失業保険受給（以前は共済保険）。

質問
①保険額はいくらか？
②途中からの加入は、退職後からの今までの保険料も払うのか？
③１０月6日以降に、旦那の保険に入れるのか？
④加入するには、申請時に何が必要か？

詳しい方教えてください。

3月末で失業されているのでしたら失業する日までの健康保険は会社の方で入られていましたか。
国民健康保険のまま前職もそうなら一度社会保険事務所に足を運び被保険者喪失願いを作ってもらい今日の日付を入れ手くれると思います。
今手元に保険証がある場合は継続して支払いをしなければならないかも知れませんが退職した日までですね。
社会保険庁には身分が証明できるものと印鑑と手持ちの保険証などを持っていきましょう。お金はここでは払いません。

役所に足を運び喪失願いと前の健康保険所があればそれを持ち出して新しい保険証と交換してもらいます。
会社を失業されたとき保険証を資格をやめた場合はやめた日から今日までの分は任意です。支払いはしなくてもいいですがそれまでに病院にかかった場合はお支払いしましょう。

国民年金も厚生年金に加入されていれば支払いはしなくてもいいのです。し

国民健康保険は月額1万円くらいです。 2ヶ月に一回とか決まった月だけ1.2000円ほど支払わないといけなかったりします。

③については事業所の方と相談されましょう。経営者が決めるようです。強制ではなく任意だそうです。
主人の保険証でもかまいません。これで社会保険事務所に足を運び被保険者喪失願いを受け取りましょう。
身分が証明できる免許証や印鑑が必要です。

保険税は加入した本日からでもいいですよ。 3月末から今日までに病院にかからな買った場合はかまいません。
保険税は役所で払います。

新しい保険証を受け取るためには被保険者喪失願いが必要です。主人の保険証も会ってもかまいません。

一度保険に加入すると支払いを拒むことは出来ないので気をつけましょう。滞納すると保険証を取り上げられて病気になった場合6ヶ月の短期保険証になってしまいます。
住民税を払っていればいいみたいとかもありますが、

結婚した、就職した。子供が生まれた、会社を退職した。かならず一度保険を資格喪失しなければなりません。
そして新たに保険証を作ります。

国保に加入するのではなく土建の保険組合とかもあります。こちらの方が安いですよね。
病院にかかるときに保険証を作った方がいいかもしれませんね。

失業保険の受給資格があるかどうかについて質問です。
現在の職場でアルバイトして1ヶ月です。週に4日出勤しており雇用保険に加入しています。

以前からのうつ病がひどくなり退職しようか悩んでいます。
精神科にも通っておりうつ病と診断されています。
以前はアルバイトで夏まで半年間働いていました。
通算して７ヶ月ほどの加入期間で自己都合退職ですが、
病気が理由の退職だと失業保険をもらえるときいたのですが実際もらえるのでしょうか？
必要な書類などありますでしょうか？
教えて下さい。

雇用保険に加入していた時期云々のことは良くわかりませんが、おそらく現状では『失業保険』は支給されませんよ。
失業保険とは、働く意思と能力がある求職中の方に給付されるものです。
現職を退職されるおつもりのようですが、その先に『再就職をすぐに探す』意思はありますでしょうか？
休養、または治療に専念し仕事はしばらくしないとのお考えであれば『失業保険給付』の趣旨から外れますので給付はされませんよ。