年度末で退職します。主人の扶養に入りたいのですが今年度の収入は130万円を超えそう（１から３月の給与と失業保険）なので保健は任意継続にして年金だけ扶養に入ることはできると思うのですがどうでしょうか？

まず、失業保険は給与所得ではありませんから今年度の収入には入りません。

それに、年収１３０万円というのは、これから先の収入がどれくらいになるのかという基準額です。
つまりそれまでの収入の額がいくらであろうと、退職後夫に扶養されることが明らかであれば、退職後すぐに夫の扶養家族として健康保険に加入することができます。

なので保険も任意継続する必要はありません 。

４月になったらご主人の会社で扶養家族の手続きをしていただきましょう。

まだ先だし、余談ですが、来年確定申告すれば給与から天引きされていた源泉税も還付されると思いますよ。
そこも基本的には退職金・失業保険は関係ありません。

進学で退職します。年金、保険、住民税などについて。
年末退職します。
既婚。女性。現在年収520万円。都内在住。


進学の場合、失業保険は受けられないのでしょうか？
年金や保険、税金など次年度からどれくらいかかるものなのでしょうか？
また、既婚だったら夫の扶養に入るとどのようなメリットがあるのでしょうか？

分かる方教えてください。

失業給付は「就労の意欲があり、すぐに就職できる状態である」場合に支給される性質のものです。

進学で退職とのことですが、退職後はパート・アルバイト程度の職を探しますか？

それとも全く仕事をしない予定ですか？

前者であれば失業給付受給資格がありますが、後者であれば受給資格がありません。

年金・保険に関しては、主様が今後年収130万の見込であればご主人の保険の扶養に入ることができますし、その方が得です。

totorotannoさん

年金の扶養について詳しい方お教え下さい
1月で仕事を辞めました。
主人の『厚生年金３号被保険者』の手続きを会社にしてもらった
はずですが、日本年金機構から
『国民年金３号被保険者資格該当通知書』が届きました。
え？？厚生年金３号被保険者のはずなのにどうして
国民年金３号被保険者なの？？
これは主人の会社か、日本年金機構が間違っているのでしょうか？
失業保険はもらわないので国民健康保険ではなく、主人の会社の
健康保険組合の扶養となっています。
一応、問い合わせる予定ですが、詳しい方いらっしゃいましたら
どうかお教え下さい。よろしくお願いします。

厚生年金第3号被保険者はありません。

ご主人様の社会保険の扶養に入ると(年収130万未満)ご主人様の会社で手続きはしますが、国民年金第3号被保険者になります。

ですから、通知書の内容で間違いないです。

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