派遣の失業保険について教えてください。（事務希望なのですが、今の派遣会社は元々事務の紹介先が少ないようです。

パナソニックを２００９年５月に会社都合で失業して１年半になる元社員です。
失業保険も切れました。毎日再就職支援会社ＪＭＡＭとハーロワークに通い面接も１０回以上うけても
再就職できません。
派遣会社も数社面接にいき本登録しましたが、２ヶ月立ても声もかかりません。

もちろん介護の株式会社ツクイで福岡県の緊急雇用創出事業に本登録しております。

１０月より再就職支援会社 JMAMからリクルートキャリアコンサルチングという再就職支援会社

に移管いたします。現在５５歳二人の高校生の息子がいます。再就職支援会社より

見捨てられてしまたのかなと不安を感じています。

リクルートキャリアコンサルチングがどのような再就職支援を行ってもらえるのだろうかと

毎日不安を抱え過ごしています。

あえて苦言を申し上げます。

これまでご自身が質問された内容への回答に対しコメントなしで投票ばかりですまれています。

また、多くの質問を取り消しにもされています。

いかに大手に在籍されていたとしてもそれは過去の話です。面接10回はこのご時世では少ないとしか思えません。

待つばかりでは今後、数回程度の面接が出来るだけと思います。

より積極的な求職活動をされてはいかがでしょうか？

四月に会社をやめその三ヶ月から失業保険をもらう予定です。
認定の待機期間及び給付金
受給中は２０時間の制限があり金額は決まってないとききましたが本当ですか？また、週に２０時間をこえ
なければ雇用保険に加入する必要がないと思いますが例えば十五時間ずつ別のアルバイトをしたらアウトですかね？教えてください。

待期期間7日間は、一日就労すると待期期間が1日伸びます。
待期期間7日は連続で無くても構いません、とにかく7日分は完全失業状態でなければいけません。

給付制限中や給付期間中の就労の事に付いては、ハローワークに聞くのが間違えがなくて一番良いです。

週に２０時間と言うのは、制限ではありません。
現に私は、週に32時間就労した事もありますし、平均週3日ほど仕事をしています。（不定期な日々雇用で、就業手当を希望していません）

給付制限中や給付期間中に就労しても、正しく申告すれば特に問題は無いと考えます（求職活動は欠かせません）
ハローワークの職員に、就労手当か、再就職手当を申請しませんか、と言聞かれることはあると思いますが。

職業安定所は、働く人を否定する所ではありませんから。

派遣の失業保険について教えてください。
去年の10月3日から派遣会社に紹介していただき仕事をはじめました。
ですが、派遣先の職場の上司がかなりきつい方で
精神的に限界になってしまい次回の更新を辞退しようかと考えています。
その場合、今現在の契約が7月1日～9月31日までなので、9月31日に退社になるのかな？と思っています。
上記を退職日(9/31)を前提にした質問なのですが、

①去年10月3日から今年9月31日で退社の場合失業保険はもらえるのでしょうか？
雇用保険の加入期間が6ヶ月や12ヶ月とネットでは記載がありましたが、
自分がどちらに該当するのかよく解りません。。。

②上記の質問で、もし12ヶ月の場合だと自分は失業保険を貰えませんよね？(泣)
あと3日働けば該当するかもしれないのに。。。
その場合ですが、私の今の派遣会社は次の仕事の紹介は多分ありません。
（事務希望なのですが、今の派遣会社は元々事務の紹介先が少ないようです。）
なので、失業保険をしっかり貰う為には次回の契約を更新するしか方法はないと思うのですが
3ヶ月更新なので更新したら12月まで。。。頑張れるか不安でしょうがありません。
凄く自分勝手なのは重々承知ですが、1ヶ月や2ヶ月更新に変更してもらう事は可能なのでしょうか？
(というか、そんなお願い派遣会社にしていいのでしょうか？)

②もし失業保険を貰えるとして、契約満了の場合でも自ら「契約を更新しない」希望を出し退職した場合でもすぐに失業保険は受給されますか？

以上③点ご回答お願い致します。

失業保険には、受給資格が必要です。
1）雇用保険に加入してること。
2）過去2年間の間に、11日以上の勤務実績が、12か月以上あること。
3）以上の条件で、保険料が遅滞なく納付されていること。

失業保険について。
今月いっぱいで２年間働いた職場を退職する２２歳女です。退職理由は転職で、退職したからしばらくは、
転職したい職に役立つ職種のアルバイト（時給安い）、夜は居酒屋（時給１０００円くらい）で
働こうと思っています。
とりあえず今年いっぱい働いて、年始以降に就活に専念するため、アルバイトをやめようと思っています。
アルバイトをすると失業保険がおりないと聞いていたので申請する予定はなかったのですが、
両親に失業保険を申請した方が良いといわれました。
（ちなみに国保に加入しようと思っていましたが、このときに両親どちらかの
扶養に入れてもらえると言われたのでそうしようと思っています。）
そこで質問なのですが、アルバイトは転職にも役立つし、やりたいです。
しかし失業保険等もらえるのならもらいたいし、かといって不正受給にもなりたくないです。
この場合、年始のアルバイトをやめた時に失業保険を申請したほうがいいのでしょうか？
もらえる額、もらえる期間はどのようになるのでしょうか？
いろいろな質問もここで読ませてもらいましたが、いまいち自分の条件にあうものがなく、
質問させていただきました。乱文すみませんが回答よろしくお願いします！

雇用保険（失業保険）を受給できる条件は「いつでも職につく意思があり職を探しているが職に就けない状態」ということを頭においてください。
それを満たしているとして回答します。
雇用保険を受給中や給付制限３ヶ月の間でもアルバイトはできます。
ただし、ハローワークに申請の時には辞めておかなければなりません。（完全失業状態であること）
そして、申請から７日間の待期期間がありますがそれを過ぎればアルバイトはできます。
年始までにアルバイトをやめることが出来なければ辞めてから申請してください。
受給日数は９０日です。受給できる金額は、退職前６ヶ月の総支給額（賞与除く）を１８０日で割って平均賃金日額を出してそれの５０％～８０％の範囲です。賃金が安い人は割合がたたくなります。
「補足」
受給可能期間が退職して１年間です。
ですから申請～受給完了をその間で終わらせないと、１年を過ぎて未受給があればそれは無効になります。
それから、雇用保険の基本手当日額が３６１２円以上になると健康保険の扶養には入れませんので注意です。

派遣社員です。
会社からの契約を更新しないという理由で今月いっぱいで（8月31日）退職します。

年齢31歳。

今の会社は約2年いました。過去に失業保険をもらった事はありません。

給料の総支給は約19万です。

だいたいで構いませんので、失業保険がいくらぐらいもらえるか教えて下さい。

お願いします。

19万だと日額がおおよそ6300円なので、失業手当の基本給付日額は4000円ぐらい
なので28日（4週間）分で112000円前後。 1ヶ月単位に直すと12万円前後ぐらいだと思います
税金は引かれませんが、国民年金、国保の支払いがあるので大変ですよね（年金の支払いは2ヶ月あとからですが）

31歳で雇用保険加入期間2年で会社都合退職だと給付日数は・・・９０日ですね
もし以前にもお勤めされていた期間が今回のと間が1年以内でしたら、雇用保険被保険者期間は通算されるので通算して5年以上になれば給付日数は180日になります

職業訓練などの申し込みは今からでもできますので、有給消化などで平日お休みがあるようであれば、ハローワークに一度言ってみてもいいかもしれません

失業保険についてお尋ねします。
出産のために退職したのですが過去６ヶ月の給料。。。とありますが退職の６、５ヶ月前はつわりで出勤日数が５日でした。それも１ヶ月に入るんでしょうか？
それとも、月に○日（もしくは○時間）以上出勤した月しか含まれないのでしょうか？
もしそうであれば金額がかなりかわるので、書類にはくわしく記載されていませんがやっぱりどんなに出勤日数が少なくても直前の６ヶ月なんでしょうか。。。

回答よろしくお願いします。

病気等で出勤日数がなく、お給料が低下しているのであれば、過去に遡ってくれます。

書類に最後の６カ月しか書かない会社もあるのですが・・・・・
最初から１年以上金額を書く枠はありますし、ハローワークも考慮してくれます。