妊娠による退職でも失業手当は貰えますか？
派遣社員としてフルタイムで５年ほど働いています。
妊娠が分かり、来月で退職をするのですが、その場合でも失業保険はもらえるのでしょうか？
派遣社員としてフルタイムで５年ほど働いています。
妊娠が分かり、来月で退職をするのですが、その場合でも失業保険はもらえるのでしょうか？
失業手当というのは再就職を手助けするためのものなので、妊娠即受給出来ないという事ではありませんが、妊娠を理由に退職したという事は今すぐ働く気が無いとみなされる場合が多いです。
なので、とりあえず離職票をもってハローワークへ行って給付資格の延長手続きを取ってください。最長で４年権利の延長ができます。
お子さんが３歳になるまでぐらいに再就職する気になったら受給をするために手続きにいってください。
いずれにせよ、会社から離職票をもらったら、ハロワへ相談に言ってください。
なので、とりあえず離職票をもってハローワークへ行って給付資格の延長手続きを取ってください。最長で４年権利の延長ができます。
お子さんが３歳になるまでぐらいに再就職する気になったら受給をするために手続きにいってください。
いずれにせよ、会社から離職票をもらったら、ハロワへ相談に言ってください。
職業訓練給付制度についてお尋ねします。
昨年の2月に離職して現在求職中のものです。
離職して1年半以上経過しています。
職業訓練給付金制度を利用して資格を取得して尚且つ
給付金を受給したいと思っています。
離職日は平成22年2月、失業保険手当支給期間は90日でした。
現在は失業保険受給期間が終了しています。
聞いたところ、離職日から1年以上経過している場合は
本制度を利用できないようなことを聞きました。
そこで、本制度の受給資格と受給方法及び制度の概要をご存知の方が
いらしたらご教示を宜しくお願いします。
昨年の2月に離職して現在求職中のものです。
離職して1年半以上経過しています。
職業訓練給付金制度を利用して資格を取得して尚且つ
給付金を受給したいと思っています。
離職日は平成22年2月、失業保険手当支給期間は90日でした。
現在は失業保険受給期間が終了しています。
聞いたところ、離職日から1年以上経過している場合は
本制度を利用できないようなことを聞きました。
そこで、本制度の受給資格と受給方法及び制度の概要をご存知の方が
いらしたらご教示を宜しくお願いします。
【教育訓練給付金とは？】
教育訓練給付金とは、雇用保険に一定の期間以上加入している人を対象に、資格の取得などのために通学したスクール費用の一部を補助してくれる制度のことを言います。
【教育訓練給付金の支給要件は？】
① 教育訓練を開始した日（基準日といいます）に、一般被保険者であり、教育訓練を修了した時点で、被保険者期間が３年以上あること。
②教育訓練を開始した日（基準日）が、一般被保険者でなくなった日から１年以内にあること。（ただし、被保険者期間が３年以上あること。）
これが、原則的な考え方になります。
【教育訓練給付金の支給申請手続き】
教育訓練の修了した日の翌日から数えて、１ヶ月以内に教育訓練給付金支給申請書に、講座を修了した証明書等と費用の額を証明できる書類を添付して、管轄職業安定所に提出します。
【教育訓練給付金の額】
教育訓練給付金の額は、被保険者であった期間により２つのパターンに分かれます。
被保険者期間が３年以上～５年未満の場合は、費用の２０％
被保険者期間が５年以上の場合は、費用の４０％
ただし、全ての場合に、該当するパーセンテージのお金が支給されるというわけでは無く、支給額には上限が定められています。
被保険者期間が３年以上～５年未満の場合は、１０万円
被保険者期間が５年以上の場合は、２０万円
以上が、教育訓練給付金の概要等ですが、質問者さんの場合、一般被保険者でなくなった日から１年以上経過してますので、残念ながら対象外ということになります。
教育訓練給付金とは、雇用保険に一定の期間以上加入している人を対象に、資格の取得などのために通学したスクール費用の一部を補助してくれる制度のことを言います。
【教育訓練給付金の支給要件は？】
① 教育訓練を開始した日（基準日といいます）に、一般被保険者であり、教育訓練を修了した時点で、被保険者期間が３年以上あること。
②教育訓練を開始した日（基準日）が、一般被保険者でなくなった日から１年以内にあること。（ただし、被保険者期間が３年以上あること。）
これが、原則的な考え方になります。
【教育訓練給付金の支給申請手続き】
教育訓練の修了した日の翌日から数えて、１ヶ月以内に教育訓練給付金支給申請書に、講座を修了した証明書等と費用の額を証明できる書類を添付して、管轄職業安定所に提出します。
【教育訓練給付金の額】
教育訓練給付金の額は、被保険者であった期間により２つのパターンに分かれます。
被保険者期間が３年以上～５年未満の場合は、費用の２０％
被保険者期間が５年以上の場合は、費用の４０％
ただし、全ての場合に、該当するパーセンテージのお金が支給されるというわけでは無く、支給額には上限が定められています。
被保険者期間が３年以上～５年未満の場合は、１０万円
被保険者期間が５年以上の場合は、２０万円
以上が、教育訓練給付金の概要等ですが、質問者さんの場合、一般被保険者でなくなった日から１年以上経過してますので、残念ながら対象外ということになります。
先日、「失業保険受給の取り消しは出来ますか？」と質問したところ、「就職活動をしていなくても貰っている人がいるのが実情…。貰う方向で考えた方がいいと思います」との回答をいただいたんですが、やっぱり月に2回以上の就職活動が必要なんですよね？
言葉は悪いですが、どうしたらだまくらかせるのか…それを考えると、嘘をついてまで貰うのはなぁ…って感じなんです（x＿x)
嘘の内容で申告すればばれた時に不正受給になりますが、就職活動履歴ってやっぱり裏がとれるものなんでしょうか？
「実際にはすぐ就職する気はなかったけどこうして保険もらえたよ」って方いますか…？
言葉は悪いですが、どうしたらだまくらかせるのか…それを考えると、嘘をついてまで貰うのはなぁ…って感じなんです（x＿x)
嘘の内容で申告すればばれた時に不正受給になりますが、就職活動履歴ってやっぱり裏がとれるものなんでしょうか？
「実際にはすぐ就職する気はなかったけどこうして保険もらえたよ」って方いますか…？
求人誌なんかに載っている派遣の企業名を適当に書いて
電話で条件を聞いてみたけど合わなかった。
っていうのを 就職活動したって事のしてもらった友人がいましたよ。
電話で条件を聞いてみたけど合わなかった。
っていうのを 就職活動したって事のしてもらった友人がいましたよ。
家計診断☆お願いします！
不安でたまりません…っ
妊娠を機に結婚をします。
今はお互いの実家で生活しております。
３月に籍を入れて、３月から一緒に暮らす予定です。
・夫(27)→月給190000円
・私(妻・22)→只今妊娠７ヶ月。
11月まで正社員で働いていました。
失業保険給付は延長申請しています。
只今ｱﾙﾊﾞｲﾄで月100000円弱の収入があります。
携帯代と検診代以外は全て貯金しています。
・2人貯金→600000円
・家賃…52000円(共益費、駐車場代込、1LDK)
・ｶﾞｿﾘﾝ代…10000円
(夫は３月から自転車通勤のみなので、あまりかかりません。ただ田舎なので、少し車を使用します。余った分は貯金します)
・車保険(夫)…10000円
・携帯代(2台)…15000円
(高い為、ﾌﾟﾗﾝ見直し、変更する予定です)
・水道光熱費…20000円
(余った分貯金します)
・食費…25000円
(飲料、お弁当代込)
・雑費…10000円
(余った分貯金します)
・夫お小遣い…15000円
・妻お小遣い…0円
・夫生命保険…只今探しています。籍を入れる3月から加入予定です。
・夫の職業が美容師で、月給から国民健康保険、住民税などを個人で払わなければいけません。
・出産後、子供手当として、夫会社より5000円もらえます。
・生命保険はいくら位のものに加入すれば良いでしょうか？
・携帯代は２台でいくら位がベストでしょうか？
まだ、一緒に暮らしていない為、考えても考えても、不安が残るだけで…
今後は私もｱﾙﾊﾞｲﾄを辞め、夫のお給料のみ。
産まれてくる子供と３人で幸せな家庭を築いていきたいです。
何かｱﾄﾞﾊﾞｲｽ、ご指摘あればお願い致します！！
不安でたまりません…っ
妊娠を機に結婚をします。
今はお互いの実家で生活しております。
３月に籍を入れて、３月から一緒に暮らす予定です。
・夫(27)→月給190000円
・私(妻・22)→只今妊娠７ヶ月。
11月まで正社員で働いていました。
失業保険給付は延長申請しています。
只今ｱﾙﾊﾞｲﾄで月100000円弱の収入があります。
携帯代と検診代以外は全て貯金しています。
・2人貯金→600000円
・家賃…52000円(共益費、駐車場代込、1LDK)
・ｶﾞｿﾘﾝ代…10000円
(夫は３月から自転車通勤のみなので、あまりかかりません。ただ田舎なので、少し車を使用します。余った分は貯金します)
・車保険(夫)…10000円
・携帯代(2台)…15000円
(高い為、ﾌﾟﾗﾝ見直し、変更する予定です)
・水道光熱費…20000円
(余った分貯金します)
・食費…25000円
(飲料、お弁当代込)
・雑費…10000円
(余った分貯金します)
・夫お小遣い…15000円
・妻お小遣い…0円
・夫生命保険…只今探しています。籍を入れる3月から加入予定です。
・夫の職業が美容師で、月給から国民健康保険、住民税などを個人で払わなければいけません。
・出産後、子供手当として、夫会社より5000円もらえます。
・生命保険はいくら位のものに加入すれば良いでしょうか？
・携帯代は２台でいくら位がベストでしょうか？
まだ、一緒に暮らしていない為、考えても考えても、不安が残るだけで…
今後は私もｱﾙﾊﾞｲﾄを辞め、夫のお給料のみ。
産まれてくる子供と３人で幸せな家庭を築いていきたいです。
何かｱﾄﾞﾊﾞｲｽ、ご指摘あればお願い致します！！
そうですね。
携帯代２台で１５０００円はちょっと高いかもしれないですね。携帯電話会社にもよりますが、同じ携帯電話会社同士で通話する場合無料になるプランや、通信料の割引、月平均の通話料や通信料を算出し、それにともなうプランの変更をすれば月１００００円くらいに抑えることが出来ると思います。
あなたは旦那さんの健康保険の扶養になっているということでよろしいのでしょうか？年収１３０万以上であれば扶養にはいれませんが、１３０万未満であれば旦那さんの健康保険の扶養に入れます。（国民年金も同じ）
食費に関しては何とも言えないですね。あなたの料理の腕や節約方法で金額が上下するので。ただ、２５０００円だと妥当ではないでしょうか。
生命保険に関しては、まず「掛け捨てタイプ」か「積立タイプ」かを決めなくてはなりません。掛け捨てタイプですと、年齢や家族構成などで判断すると、月２５００円～３５００円くらいのプランが妥当だと思います。積立タイプだと月１００００円くらいになると思います。
生命保険会社によって、プラン（どこまで保証してくれるのか？またどのくらいの保険額が出るのか）が違いますので、パソコンをお持ちでしたら「保険市場」と検索して一括資料請求もしくは人気ランキングなどで判断するのが良いと思います。最近は保険会社のHPでシュミレーション金額を算出することもできますので参考になると思います。
また、お子さんが生まれるのであればお子さんに対しての学資保険もかけておいた方が良いです。といいますか、旦那さんも２７歳と若いので生命保険も安いプランで充分だと思います。子供は小さい時、免疫力がないので病気になりやすかったり、１人でうろちょろして怪我をしたりして病院にいくことが多いので、子供にかける保険を入念にチェックした方が良いです。
旦那さんが病気や怪我がなく、健康体であれば、子どもにかける費用にお金をまわして、旦那さんが２９歳になるくらいで保険かけてはどうですか？３０歳以上になると保険料がかなり上がるため
携帯代２台で１５０００円はちょっと高いかもしれないですね。携帯電話会社にもよりますが、同じ携帯電話会社同士で通話する場合無料になるプランや、通信料の割引、月平均の通話料や通信料を算出し、それにともなうプランの変更をすれば月１００００円くらいに抑えることが出来ると思います。
あなたは旦那さんの健康保険の扶養になっているということでよろしいのでしょうか？年収１３０万以上であれば扶養にはいれませんが、１３０万未満であれば旦那さんの健康保険の扶養に入れます。（国民年金も同じ）
食費に関しては何とも言えないですね。あなたの料理の腕や節約方法で金額が上下するので。ただ、２５０００円だと妥当ではないでしょうか。
生命保険に関しては、まず「掛け捨てタイプ」か「積立タイプ」かを決めなくてはなりません。掛け捨てタイプですと、年齢や家族構成などで判断すると、月２５００円～３５００円くらいのプランが妥当だと思います。積立タイプだと月１００００円くらいになると思います。
生命保険会社によって、プラン（どこまで保証してくれるのか？またどのくらいの保険額が出るのか）が違いますので、パソコンをお持ちでしたら「保険市場」と検索して一括資料請求もしくは人気ランキングなどで判断するのが良いと思います。最近は保険会社のHPでシュミレーション金額を算出することもできますので参考になると思います。
また、お子さんが生まれるのであればお子さんに対しての学資保険もかけておいた方が良いです。といいますか、旦那さんも２７歳と若いので生命保険も安いプランで充分だと思います。子供は小さい時、免疫力がないので病気になりやすかったり、１人でうろちょろして怪我をしたりして病院にいくことが多いので、子供にかける保険を入念にチェックした方が良いです。
旦那さんが病気や怪我がなく、健康体であれば、子どもにかける費用にお金をまわして、旦那さんが２９歳になるくらいで保険かけてはどうですか？３０歳以上になると保険料がかなり上がるため
失業保険で給付制限中の単発アルバイトについて。
皆様、御教授お願い致します。
来年1月に今働いてる会社を自己都合退職するので離職票をいただいた後ハローワークで失業保険の申請を行お
うと考えています。
給付制限中は生活費維持の為制限内でバイトをしようと思っています。
ネットで調べた限りではその地域のハローワークによって決まりがいろいろあるようですが、
私は登録型派遣バイトで週1程度の単発的な仕事をちょこちょこしようかなと思っています。
そこで質問なんですが、派遣登録をした時点で単発バイトではなく雇用主が同じでそれぞれの派遣先で働くのでマズイですか？それとも大丈夫でしょうか？
ですが、私は週1、2程度20時間以内でしか働くつもりはないので問題ないですか？
また、派遣の登録するだけでも就職したと見なされてしまうのでしょうか？
よろしくお願い致します。
皆様、御教授お願い致します。
来年1月に今働いてる会社を自己都合退職するので離職票をいただいた後ハローワークで失業保険の申請を行お
うと考えています。
給付制限中は生活費維持の為制限内でバイトをしようと思っています。
ネットで調べた限りではその地域のハローワークによって決まりがいろいろあるようですが、
私は登録型派遣バイトで週1程度の単発的な仕事をちょこちょこしようかなと思っています。
そこで質問なんですが、派遣登録をした時点で単発バイトではなく雇用主が同じでそれぞれの派遣先で働くのでマズイですか？それとも大丈夫でしょうか？
ですが、私は週1、2程度20時間以内でしか働くつもりはないので問題ないですか？
また、派遣の登録するだけでも就職したと見なされてしまうのでしょうか？
よろしくお願い致します。
きちんと期間が決められている仕事だったら大丈夫です。
ハローワークでの認定日に必ず仕事をしたか聞かれるので、一つ一つ内容を答えられるようにメモしておくといいですよ。
例えば、どこどこのビラ配り、みたいに。
それをハローワークの人がメモしていきますので、虚偽の報告をしなければ大丈夫です。
ハローワークでの認定日に必ず仕事をしたか聞かれるので、一つ一つ内容を答えられるようにメモしておくといいですよ。
例えば、どこどこのビラ配り、みたいに。
それをハローワークの人がメモしていきますので、虚偽の報告をしなければ大丈夫です。
実家暮らしの社会人で失業した場合も失業保険や貯金を切り崩してでも家にお金を入れるのは常識ですか？
もし払えないようなら転職した時に失業中に払えなかったお金を全額払うのは人間として当然の行為になりますか？
また失業した間だけ家に入れる金額を一円でも安くしてもらうように交渉するのも非常識ですか？
もし払えないようなら転職した時に失業中に払えなかったお金を全額払うのは人間として当然の行為になりますか？
また失業した間だけ家に入れる金額を一円でも安くしてもらうように交渉するのも非常識ですか？
＞してでも家にお金を入れるのは常識ですか？
常識ではないですね。
失業した場合は、お金が無いから家にお金を入れられないというのも普通と思います。
＞然の行為になりますか？
当然とは言えません
＞交渉するのも非常識ですか？
非常識では無いと思います。
ただ、いずれの場合も、家の経済状況、生活態度、預金状況により、どうすべき という方法は若干変わると思いますね。
これが世間の常識だっていうパターンは無いですね。 その家の独自ルールになると思います。
常識ではないですね。
失業した場合は、お金が無いから家にお金を入れられないというのも普通と思います。
＞然の行為になりますか？
当然とは言えません
＞交渉するのも非常識ですか？
非常識では無いと思います。
ただ、いずれの場合も、家の経済状況、生活態度、預金状況により、どうすべき という方法は若干変わると思いますね。
これが世間の常識だっていうパターンは無いですね。 その家の独自ルールになると思います。
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