＞また、アパートの契約ができるなら失業保険は必要ないという話にはなりませんか？なりません。私は現在失業中で昨日の初回認定日が終わり、給付制限がないため来週には手当が振込まれる状態です。

扶養範囲の収入の考え方について教えてください。

先月から初めて扶養範囲内で仕事を始めました。仕事を決める際ハローワークの人に収入について聞いたのですが…
私は１月?１２月までの収
入が103万円以内か否かだと思っていて、つまり６月まで無職で７月から働いたらそこから１２月までの収入だと思っていたので、年内だけでも月に10万以上は働きたいな…と思って、その旨をハローワークの職員に相談したら、そういう計算ではないと言われたのですが、一年間の収入が103万円以内というのはどの様な計算で算出するのでしょうか？
失業保険の算出の様に、直近◯ヶ月の収入を基に年内の収入を割り出す、とかなのでしょうか？

又、その収入に交通費は含まれるのでしょうか？

基本的なことが分からず申し訳ないのですが、詳しい方教えて下さい。

うーん。。。
どちらの言葉も間違っていない。

多分ですけど、単純に「会話が噛み合っていない」のではないでしょうか。

・所得税の対象は年の所得であり、１月～１２月で考えます。
ということで、質問者さんのこの考え方は合っています。

＞年内だけでも月に10万以上は働きたい
＞相談したら、そういう計算ではないと言われ
断られたのは「年内だけ、月に10万以上」という、考え方というか、質問者さんの要望部分のことです。
”その会社では”扶養範囲の労働をそういう考え方で扱わない、という意味ではないかと。

会社側は、労働時間数を安定させたいのだと思います。

103／12は、約８万５千。
年内だけ月１０万のペースで働かれて、年明けに８万５千のペースに減らすような面倒は見られません。
「扶養内」とするなら、初めから最後まで「その平均時間数」を守ってください。

という意味だと思います。

＞交通費は含まれるのでしょうか？
ザックリ書くと、給与－必要経費－控除＝所得、で、この「所得」にかかるのが所得税です。

（103万は、103万－諸々の控除＝０、となる額を示しています。所得がゼロなので、それにかかる税金もゼロ。）

戻って、必要経費ですので、”正しく処理されていれば”税の対象外です。

＞基本的なことが分からず申し訳ない
その気持ちが本当なのであれば、まずは国税庁のＨＰを御確認下さい。
検索さえすればトップで出てきます。

会社でセクハラにあい、会社都合で退職しました。失業保険は認定日以外にも活動を2回以上してはんこを押してもらわないと貰えませんか？
認定日しか行かなくていいのですか？

その通りです。失業保険の申請に行くと、失業保険に関しての説明会があり、その時に詳しく書いたものが配布されます。それらに詳しいことが出てますよ。
失業手当の受給は就職活動をしてることが条件なので。

就職情報誌やインターネットで求人情報を見ただけでは、活動とされません。

２回の意味

応募の電話をするだけで１回なので、２箇所に応募すれば２回。
申請用紙には、会社名と電話番号を記入し、その時点での状況も記入します。
例えば、A社 ○月○日面接結果待ち、採用または不採用
B社 ○月○日履歴書郵送面接待ち
C社 ○月○日応募の電話未経験という理由で面接に到らず。
などです。

余計なお世話かも知れませんが、会社都合ということはセクハラを会社側が認めてるということですよね。
セクハラがなければ、退職するような事体には到らなかった訳で、就職が決まるまでの間の給料を支払えと弁護士を通じて訴えたる方法もあると思いますが・・・。

年齢によっても受給期間が違いますので、期間終了までに再就職先が見つかればいいんですが。早ければ早いほど再就職手当てがもらえるので、頑張ってください！

失業保険に関する質問です。私は現在失業中で昨日の初回認定日が終わり、給付制限がないため来週には手当が振込まれる状態です。そこで分からないことが２点あります。
①ハローワークがアルバイト先に日数確認の連絡をすることはあるのでしょうか？
②来週引っ越しますが手続きはどうなるのでしょうか？

①について、失業認定報告書にアルバイトをした日を記入したのですが正直日付と日数が正しいかどうか100％の自信がありません。認定日に職員からアルバイト先の会社名を聞かれたためそこに連絡されたら間違っていた場合すぐバレてしまうと思うのですがどうなのでしょうか？よく社会保険に入っていなければバレないと言う方がいますが私の場合アルバイトをやったと申告し会社名まで出していますので。。

②について、引っ越した場合はこれまでのハローワークに連絡をしたうえで新しい住所の管轄のハローワークで給付を受けることになるのでしょうか？新たに何か手続きが必要なのかそれとも電話連絡のみでハローワーク間の引き継ぎがスムーズにいくのか。。また、アパートの契約ができるなら失業保険は必要ないという話にはなりませんか？退職した前の会社の社宅に住んでいるためどうしても引っ越さないといけなくなったんです。

① ここで聞かれてもバレるかどうかなんて誰も答えられませんよ。どこまで調査するかはハロワによっても違うでしょうし。間違っていると思うならバイト先に自分で確認して訂正することです。

② 新しい住所の証明できるものをもって手続きに行かなければなりません。ハロワの管轄が変わるなら新しい管轄での手続きなります。電話のみというわけにはいきません。

＞また、アパートの契約ができるなら失業保険は必要ないという話にはなりませんか？

なりません。

失業保険の延長申請について教えて下さい。
ケガ、妊娠により退職致しました。失業雇用保険延長申請の際、退職理由をどちらかに絞らなくてはいけなく、延長が長くできる妊娠を勧められて申請し
ました。
退職前より傷病手当金を健康組合より頂いており、今後も対象となるので雇用保険延長申請書を提出する様に組合より求められました。
雇用保険延長申請の延長理由をケガに変更することは可能でしょうか？

退職後、健康保険組合であなたご自身の任意継続健康保険に加入の手続きをされたと思います。あなたが心配されているのは怪我によって労務不能となりそれにより傷病手当金の支給を受けているのに期間延長届の理由は妊娠にしたので傷病手当金が受けられなくなるのではないかと思ってではありませんか？

失業給付金と傷病手当金を同時に受給することは出来ません。あなたの手元に延長届があると折りを見て誤ってハローワークに延長届を提出し失業給付金の手続きができてしまうことがないように管理するためです。

なので心配であるならば健康保険組合に電話されるのではなく全国健康保険協会に質問として電話されてはいかがですか？怪我で退職後も傷病手当金の受給の対象となる為に任意継続に加入し、失業給付金期間延長届を保険者に提出するのですが延長届の理由を怪我ではなく妊娠したので妊娠にしてしまったがその理由が解ると傷病手当金は打ち切りにされてしまいますか？｣と聞いてみてはいかがですか？

私は入社13年目のOLです。今年看護学校を受験しようと思っています。そのため会社を今年の冬に退職しようと考えていますが、学校に通いだすと失業保険はもらえないのでしょうか？

本来、失業保険は働く意思と働ける状態にある人で、求職申請をしている人がもらえます。なので、学生はもらえません。
バレなければ…というのはありますが、もしバレたら受給額の何倍かを返還することになります。実際にバレた人もいます。
それに看護学校は出席に厳しく、失業保険を受け取るために必ず本人が行かなければならない認定日(4週に1度)に学校を休んで行くのは厳しいと思います。
私は社会人入試で入学しましたが、働きながら看護学校の入試を通るのはなかなか大変です。倍率も高いので…。
頑張ってください。