失業保険の受給資格について失業保険の申請後、すぐ、派遣会社へ登録、そのすぐ後、派遣の仕事に就いた。週に労働時間20時間未満のアルバイトをしていても、失業給付の手続きはできますよ。２０時間を超えない範囲で。

１０月から、訓練校に半年通うことになりました。
その間、失業保険を受給できることになりました（6000円／日）できれば、週に数日・短時間（３～４時間程度）アルバイトをしたいのですが、可能でしょうか。

短時間のアルバイトをする暇があったらきっちり勉強してください。
ルールを守らず、勉強する気もなく（↑からそう感じます）
訓練校に行かれるのなら辞退されることをお勧めします。
勉強をしたくても訓練校に行けない事情の人もいます。
ちゃんと失業保険を受給しながら勉強されるのなら頑張って下さい。

数年前に訓練校に行っていたことがありますが
最初からアルバイトをする気で訓練校に来ていた人が何人かいましたが
やはり両立は難しかったらしく、途中挫折していました
訓練校での勉強に対する態度や成績は今後の就活に響いてきます。
厳しいことを言って申し訳ありませんが、頑張って下さい。

失業保険の受給資格について

失業保険の申請後、すぐ、派遣会社へ登録、そのすぐ後、派遣の仕事に就いた。週、１ヶの場所へは２日、１日か２日ごと働く場所を変える。２０時間を超えない範囲で。
１ヶ月の収入は、受給額よりも多いか同等、就職が決まるまでこの繰り返しを続けた。アルバイトの申請をしても認められるか？

就職内定後、ハローワークへ就職証明書を自分で提出に行った。何の為に出すの？

私の事ではありませんが、おかしいと思い質問します。あっ、自己退社です。

失業保険は無職で仕事を探しているけどすぐ就職出来ない、収入が無い。そんな人の為にだけあるものと思っていたけど、違ったの？保険金払って来たから権利があると思っているのかしらこの人は。

私は労働者でないので、よくわからないのです。教えてください。

週に労働時間20時間未満のアルバイトをしていても、失業給付の手続きはできますよ。
ちゃんと就労申告をハロワにしていれば、不正受給にはなりません。

＞就職内定後、ハローワークへ就職証明書を自分で提出に行った。何の為に出すの？

契約内容が変更になり週に労働時間20時間以上働くようになったからでは？
この場合、ハロワに「就職の申告」の必要がありますからね。
再就職手当とは別問題です。

質問内容は貴方のことじゃないですよね。
これ以上は詳しい内容が分からなければ、こんなところでしょう。

雇用保険、職業訓練校についてお聞きしたいのですが！
詳しいお方教えて下さい。

①正社員ではなく、緊急雇用対策で約９ヶ月とアルバイトで約３ヶ月あわせて約１２ヶ月の雇用保険をかけてました。
その場合、正社員で雇用保険をかけてた人達のように失業保険はもらえるのでしょうか？

②もし貰えるとすればどのくらいもらえるのでしょうか？
ちなみに緊急雇用のときもアルバイトの時も１日７０００円でした。

③緊急雇用のときは毎月、土日祝休みでしたがアルバイトのときは日曜だけが休みでした。
最低１２ヶ月間、雇用保険を掛けてなければダメと聞いた事があるのですが１ヶ月最低何日出勤してたらよろしい
のでしょうか？

④職業訓練校にいきたいのですがお金はもらえるのでしょうか？

1 アルバイトであって通算で１年の加入期間があれば大丈夫です。ただし、１日でもたりなければ資格はありません。

２年齢にもよりますがだいたい６割から８割ですが日給者の場合働いてた日数や週の時間によっても計算方法が異なりますのではっきりとは言えません。

３ 1か月１１日以上の出勤が12か月必要です。

４職業訓練校にいけるなら失業給付は受けられます。ただし試験がありますし、給付の残日数に制限があったりしますので細かいことは離職票を、持ってハロワに相談して下さい。

とろこで離職票はお持ちです？両方の職場での離職票が必要ですよ。