失業保健受給について
もんだ
先日、会社を退社し、失業保険の給付の手続きを行おうと思っております。
過去、2年にさかのぼり、12ヶ月加入があればいいとのことですが、前職は7ヶ月、その前の職で5ヶ月入っているので、
問題ないかと思いますが、離職票は2枚必要なのでしょうか？

前職の離職票は発行されると思いますが、その前の会社の離職票が見当たりません・・・。
最近やめた方の会社に入社するときに、提出したような記憶があるのですが曖昧です・・・。

どなたかご存知の方、お教えいただけましたら幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。

昔の離職票は関係ありませんという回答がありましたが、そうではありません。
１２ヶ月の期間が必要なので前職では７か月しかないために単独では期間不足です。
そのためにその前の離職票も期間を通算するためには必要なんです。
ですからもしなければ会社にお願いして再発行してもらってください。
期間は１２ヶ月以上は必ず必要です。１日足らなくても受給資格はありませんから注意です。
また、１１日未満の出勤日（有給は含む）の月があればそれは算定期間としては除かれますからそれも注意です。

失業保険を申請し、数回もらいましたが、途中で入院しました。そして人工透析になってしまいました。失業保険の残日数がかなり残っています。
こんな場合は残りの手当はもらえるのでしょうか。約90万ほどの額になります。透析患者は身体障害者になるみたいなのですがハローワークに申請してもらえる手当等ありましたら、教えてください。よろしくお願いします。

受給資格者が求職の申し込み後において、傷病によって継続して15日以上職業に就くことが出来ない時は、基本手当てに代えて、「傷病手当」が支給されると決まっています。
金額や日数は、基本手当と一緒です。

ただ、健康保険の傷病手当金との同時受給は出来ません。
自分で申請しないといけないので、ハローワークに問い合わせてみてください。

失業保険について
育児休業取得中です。保育園の空きがなければもう半年延長するかもしれないのですが、
その後、職場復帰した際に解雇を言われた場合失業保険はいつから何ヶ月分もらえるのでしょうか？
また、自己都合で退職した場合はいつから何ヶ月分もらえるのでしょうか？
（ちなみに勤続７年です）

雇用保険被保険者期間が７年として回答します。
解雇の場合、離職票等をハローワークに提出し受給手続きをしてから約１ヶ月後から基本手当の振込みが始まります、給付日数は３０歳未満なら１２０日、３０歳以上４５歳未満だと１８０日、４５歳以上６０歳未満は２４０日になります。
自己都合の場合、基本手当の最初の振込みは申請から３ヵ月半～４ヶ月後からになります、給付日数は９０日です。

失業保険の受給資格（副収入があった場合）
今までフルタイム（パート扱い）勤務の会社をリストラされそうです。 私はこの本業のほかに週1日7時間のアルバイトもしています。
本業がクビになっても、こんなささやかなアルバイトでもしていたら、雇用保険はいっさいもらえないのでしょうか？
それとも 収入の分だけ引かれて保険が出るのでしょうか？
もし このアルバイトで受給資格がなくなってしまうのであれば、こちらのアルバイトもやめれば保険は出ますか？

実際は収入に困っているからダブルワークしていたので、高収入の本業がクビになって、その上出業保険も出ないとなれば 本当に困ってしまいます。。。

かいつまんで言うと、勤続10年未満の有効期限は退職日から１年、支給期間は90日です。
リストラの場合会社都合になるので最初の手続きから７日間の待機後、次に来る日を指定されます。その日までの間に求職状態にあった日数分だけ振り込まれます。この間にアルバイトをした場合はその日数を減らして支給されます。
その減らされた分は消えるのではなく残ります。例)
25日の内３日バイトした場合
90日-(25-3)→残68日となります。
１年以内でしたら繰り越せますが、週何日(何時間？)以上働くと就労とみなされるので注意してください。
これをちゃんと書かないと不正受給で返納＋罰金で残り分も貰えなくなりますからね。
もう一つの注意事項は有効期限の１年以内というのは手続きからではなく退職してからですので、離職票を貰ったらすぐに手続きした方が良いですよ。

補足をみて
職安の説明ではそうでしたよ。
まさか地区によって違いはないと思いますが、お住まいの職安に電話で確認した方が安心できると思いますよ。

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