５０歳男性、会社を懲戒免職になりました
たかだか１ヶ月無断欠勤しただけなのにこの度懲戒免職となりました。（気分転換にハワイに行っていただけ）
退職金制度のない会社ですので懲戒免職自体は痛くもかゆくもありません。
もともと早期リタイヤを考えており、単身で貯金が４０００万円あります。

この状況で失業保険はもらえますか？
一応就職活動しないといけないみたいなので、ハローワークで登録、会社面接等は受けます。
ただ、面接で「１ヶ月の無断欠勤をして前職を懲戒免職となりましたが、まったく反省していません。また同じ事をすると思います。」
という考えを伝えますのでどこも採用しないと思いますし。

失業保険の期間が終わったら、年金もらえるまでの期間は物価の安いアジアや日本の田舎で働かずにつつましく生活指定校と思っております。

失業保険はもらえますか？「もらえるものはもらっておきたい」

50歳にもなりたかだか1ｶ月の無断欠勤やること最低！新入社員でもあるまい！何考えてますか？いい年して！
雇用保険はでるでしょうがもらうのには条件があります。すぐに働ける人、ハロワからの対応が出来る人など。
質問者様は別に働かなくても良いのではないでしょうか？
雇用保険ももらう意味がないと思います。このご時世再就職はそうとう厳しいですよ！ましてや無断欠勤して懲戒免職なんて！

出産を控え、妊娠５カ月で会社を退社します。派遣社員なのですが、何か援助金など申請していただけるものはありますか？出産後に仕事を探すので、ハローワークには失業保険の延期の申請を出す予定でいます。

残念ながら、「出産一時金」しかありません。
退職後、旦那さんの扶養へはいり、出産一時金は旦那さんの方へ申請になると思います。
出産手当金は産後仕事復帰する人のみですので、受給資格はありません。

失業保険について質問です。ハローワークのページを見たところ、
「離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金の合計を180で割って算出した金額50～80％」
とありますが、どんな条件で50～80％のどの位置に入るんでしょうか？
50と80じゃだいぶ違うので、受取額が予測できません。
そこまで詳しく載っているホームページありますか？

ＨＰは分かりませんが、基本手当（失業保険）の日額の計算方法は次のとおりです。↑はだいぶ前のもので現在は少し変わっています。

１．賃金日額が12,130円以上の場合
賃金日額×100分の50

２．賃金日額が4,180円以上12,130円未満の場合
賃金日額×〔100分の80－{100分の30×（賃金日額－4,180）÷（12,130－4,180）}〕

３．賃金日額が4180円未満の場合
4,180円×100分の80

なお、このようにして計算した基本手当の日額が、下記の額を上回る場合は、下記の額が基本手当の日額となります。

30歳未満 6,495円
30歳以上45歳未満 7,215円
45歳以上60歳未満 7,935円

また、60歳以上の方は若干計算方法が異なります。

知り合いの話なのですが、9ヶ月失業保険をもらえて今2ヶ月目なんです。
そこで派遣の仕事がありするらしいのですが、
認定日に働いた日を申告すれば問題ないといってそうするみたいなのですが、週5日、8時間労働になると常雇になってしまい失業保険等の対象にならないのではないでしょうか？

たしか週２０時間以上だと就業とみなされるはずです。その内容だと認定日に申告しても認定されない可能性がありますね。
派遣の仕事が短期か長期かわかりませんがハローワークに行って確認することをお薦めします。

２年働いてた美容室を辞めます。
理由は親の体調が思わしくなく看病のためです。
月に12万少しもらってました。
失業保険はもらえるのでしょうか？もらえるとしたらいくらぐらいをどの期間も
らえるのでしょうか？

また、もらいながらアルバイトはできるのでしょうか？

雇用保険に１年以上の加入が必要です
が、受給条件に就労可能状態と就労の意志があります
看病のための退職では就労はできないでしょうから
受給対象外です。

受給できた場合、条件はありますがアルバイトは可能です。

失業保険について質問です。派遣ですが年内で解雇になります。年明けにハローワークに行きますが申請してからいつ頃給付金が振り込まれますか？
初めての事なのでわかりません。回答お願いします。

雇用保険は安定所に行かなければならない日（認定日）が何度か出てきます。
１回目の認定日に認定された分が自分の口座に振り込まれるまで、雇用保険を手続きしてから概ね１ヶ月後くらいと思ってください。（あくまでも参考です）

関連する情報