これから、受給を延長していた失業保険を受給したいのですが、健康保険のことで質問です。
■流れ；約２年前に会社を退職[社保・本人]
→３か月間語学留学へ[出発の当日から社保・扶養に変更・（父の扶養です）]→帰国後、家族（祖母）の介護の為、失業保険延長の手続きを済ませる[社保・扶養のまま]→つい最近祖母が施設に入ったため、失業保険を受けたいと考えている[今現在も社保・扶養のまま]。
聞いたところによると、失業保険を受給し始めたら、社保・扶養になっていてはいけないんですよね？国保に変更する、ということだと思うのですが、具体的にどのような書類をどこに出せばよいのでしょうか？
また、失業保険を申請したら、どのくらい（期間）で給付をいただけるようになるのでしょうか？
ちなみに一日平均は５０００円以上で、職業訓練校にはいかない予定です。
どなたか詳しい方、どうぞご回答をよろしくお願い致します。
■流れ；約２年前に会社を退職[社保・本人]
→３か月間語学留学へ[出発の当日から社保・扶養に変更・（父の扶養です）]→帰国後、家族（祖母）の介護の為、失業保険延長の手続きを済ませる[社保・扶養のまま]→つい最近祖母が施設に入ったため、失業保険を受けたいと考えている[今現在も社保・扶養のまま]。
聞いたところによると、失業保険を受給し始めたら、社保・扶養になっていてはいけないんですよね？国保に変更する、ということだと思うのですが、具体的にどのような書類をどこに出せばよいのでしょうか？
また、失業保険を申請したら、どのくらい（期間）で給付をいただけるようになるのでしょうか？
ちなみに一日平均は５０００円以上で、職業訓練校にはいかない予定です。
どなたか詳しい方、どうぞご回答をよろしくお願い致します。
社保→健保
ハローワークのサイトに解説があるのですが。
〉失業保険を受給し始めたら、社保・扶養になっていてはいけないんですよね？
基本手当の日額によります。
〉具体的にどのような書類をどこに出せばよいのでしょうか？
まず、被扶養者でなくなる手続きが必要です。手続きは、親御さんの勤め先を通じて保険者に。
国保の加入は、市町村の担当課が窓口です。
市町村のサイトに説明があると思いますが？
〉失業保険を申請したら、どのくらい（期間）で給付をいただけるようになるのでしょうか？
離職理由が分かりませんので答えられません。
〉受給を延長していた失業保険を受給したいのですが
「受給期間」つまり、「受給資格がある期間」の延長手続きです。
「受給を延期する」と勘違いしていませんか？
ハローワークのサイトに解説があるのですが。
〉失業保険を受給し始めたら、社保・扶養になっていてはいけないんですよね？
基本手当の日額によります。
〉具体的にどのような書類をどこに出せばよいのでしょうか？
まず、被扶養者でなくなる手続きが必要です。手続きは、親御さんの勤め先を通じて保険者に。
国保の加入は、市町村の担当課が窓口です。
市町村のサイトに説明があると思いますが？
〉失業保険を申請したら、どのくらい（期間）で給付をいただけるようになるのでしょうか？
離職理由が分かりませんので答えられません。
〉受給を延長していた失業保険を受給したいのですが
「受給期間」つまり、「受給資格がある期間」の延長手続きです。
「受給を延期する」と勘違いしていませんか？
失業保険について質問です。今年の３月３１日に二年間正社員だった会社を退職しました。そして５月から週３日の専門学校に通う予定です。
あいてる時間はバイトをしようと考えてますが、この状態で失業保険がもらえる権利はありますか？？よろしくお願いします。
あいてる時間はバイトをしようと考えてますが、この状態で失業保険がもらえる権利はありますか？？よろしくお願いします。
(最終的にはハローワークの判断ですが)もらえない可能性が高いです。
失業給付をもらう為の条件に
(1)身体面・環境面で再就職を阻害するものがない
(2)再就職先が見付かればすぐに働ける
(3)積極的に求職活動をしている
等があります。
質問者さんの場合、その条件を満たしていないと判断されるかもしれません。→専門学校に通っていることですぐに再就職出来ないのでは？とか環境面で再就職が阻害されるのでは？と思われかねません。
失業給付をもらう為の条件に
(1)身体面・環境面で再就職を阻害するものがない
(2)再就職先が見付かればすぐに働ける
(3)積極的に求職活動をしている
等があります。
質問者さんの場合、その条件を満たしていないと判断されるかもしれません。→専門学校に通っていることですぐに再就職出来ないのでは？とか環境面で再就職が阻害されるのでは？と思われかねません。
失業保険について質問です。退職をしたので失業保険を貰う前は主人（公務員）の扶養になり、受給が始まった段階で国民健康保険に入ろうかと思っています。
扶養に入ったり、抜けたりというのは簡単に出来ますか？
出来るだけ保険料や年金をおさえたいと思っています。給付制限中は扶養に入り、失業保険を貰うためという理由で扶養を外れて国民健康保険に加入できるのでしょうか？（受給が終わった後はまた扶養に戻りたいです。）
①扶養に入る時（公務員という事で何か面倒な事はあるのでしょうか？） 年金を２号から３号へ
②扶養を抜けて国民健康保険に入る時 年金を３号から１号へ
③再度扶養に入る時 年金を１号から３号へ
それぞれを行う時の手続きの仕方（保険と年金）や、必要書類はありますか？
もしくは扶養には入らず健康保険任意継続か国民健康保険の手続きをしようかとも思っています。国民健康保険の方が保険料がいくらか安いようなんですが、「健康保険資格喪失証明書」というものが必要みたいです。④どこで貰えるものなんですか？
⑤健康保険と国民保険では保障内容が変ってくるのでしょうか？
早く再就職した方が手続き等は楽だと思いますが、いずれは地方へ行く可能性もあるのでこの無職に間に就職に有効な資格を取りたいと思っています。職業訓練学校とかも利用してみたいと思っています。保険料に限らず、おさえられる費用は抑えていきたいと思っています。
初めての事なので分からない事ばかりです。いつ病気になるか分からないので手続きを早くしたいと思っています。
自分の都合ばかりですが、回答をお待ちしてます、よろしくお願いします。
扶養に入ったり、抜けたりというのは簡単に出来ますか？
出来るだけ保険料や年金をおさえたいと思っています。給付制限中は扶養に入り、失業保険を貰うためという理由で扶養を外れて国民健康保険に加入できるのでしょうか？（受給が終わった後はまた扶養に戻りたいです。）
①扶養に入る時（公務員という事で何か面倒な事はあるのでしょうか？） 年金を２号から３号へ
②扶養を抜けて国民健康保険に入る時 年金を３号から１号へ
③再度扶養に入る時 年金を１号から３号へ
それぞれを行う時の手続きの仕方（保険と年金）や、必要書類はありますか？
もしくは扶養には入らず健康保険任意継続か国民健康保険の手続きをしようかとも思っています。国民健康保険の方が保険料がいくらか安いようなんですが、「健康保険資格喪失証明書」というものが必要みたいです。④どこで貰えるものなんですか？
⑤健康保険と国民保険では保障内容が変ってくるのでしょうか？
早く再就職した方が手続き等は楽だと思いますが、いずれは地方へ行く可能性もあるのでこの無職に間に就職に有効な資格を取りたいと思っています。職業訓練学校とかも利用してみたいと思っています。保険料に限らず、おさえられる費用は抑えていきたいと思っています。
初めての事なので分からない事ばかりです。いつ病気になるか分からないので手続きを早くしたいと思っています。
自分の都合ばかりですが、回答をお待ちしてます、よろしくお願いします。
＞扶養に入ったり、抜けたりというのは簡単に出来ますか？
簡単には出来ません。手続きに２週間とかかかります。公務員の場合は１ヶ月とかかかるかもしれませんね。
＞それぞれを行う時の手続きの仕方（保険と年金）や、必要書類はありますか？
旦那さんの勤務先の総務担当の方に聞いてみてください。もちろん旦那さんが。
＞④どこで貰えるものなんですか？
以前働いていた会社の総務担当の方に聞いてみてください。
＞⑤健康保険と国民保険では保障内容が変ってくるのでしょうか？
変わりません。どちらも医療機関での窓口負担割合は３割です。
＞いつ病気になるか分からないので手続きを早くしたいと思っています。
離職証明書はすぐには発行して貰えませんよ。
簡単には出来ません。手続きに２週間とかかかります。公務員の場合は１ヶ月とかかかるかもしれませんね。
＞それぞれを行う時の手続きの仕方（保険と年金）や、必要書類はありますか？
旦那さんの勤務先の総務担当の方に聞いてみてください。もちろん旦那さんが。
＞④どこで貰えるものなんですか？
以前働いていた会社の総務担当の方に聞いてみてください。
＞⑤健康保険と国民保険では保障内容が変ってくるのでしょうか？
変わりません。どちらも医療機関での窓口負担割合は３割です。
＞いつ病気になるか分からないので手続きを早くしたいと思っています。
離職証明書はすぐには発行して貰えませんよ。
国民年金の免除申請について。
昨年に退職した時に、収入が無いので「若年者特例…」を申請しました。
ですが、先日、「免除制度」を知り、市役所に申請しに行きました。
昨年６月から遡り適用されるということで、自分の無知を後悔したのですが、免除額が「全額免除」なのか、「一部免除」かは、後日通知が来ると言われました。
収入は、働いていた時の給与と、失業保険のみです。
２０年１月から１２月までの収入は、およそ９０万程です。
この場合、どちらになるのでしょうか？
ちなみに、この年の収入は、私のみで、他の家族は収入ゼロです。
貯金で暮らしてました。
貯金額も反映されますか？
昨年に退職した時に、収入が無いので「若年者特例…」を申請しました。
ですが、先日、「免除制度」を知り、市役所に申請しに行きました。
昨年６月から遡り適用されるということで、自分の無知を後悔したのですが、免除額が「全額免除」なのか、「一部免除」かは、後日通知が来ると言われました。
収入は、働いていた時の給与と、失業保険のみです。
２０年１月から１２月までの収入は、およそ９０万程です。
この場合、どちらになるのでしょうか？
ちなみに、この年の収入は、私のみで、他の家族は収入ゼロです。
貯金で暮らしてました。
貯金額も反映されますか？
免除・猶予制度は受付期間が決まっているので退職月によって、承認期間は変わります。
今回申請された20年度の免除の対象は20年7月から21年6月までの期間になり、審査基準は19年の所得になります。
課税の対象にならない貯金額は免除審査に全く影響しません。
申請されたのが離職の証明書を添付する特例免除であれば、本人の19年の所得を除外して、
世帯の構成人数と配偶者や世帯主の所得のみで審査されます。
もし家族が19年の所得申告をしていなければ審査ができず承認もされません。
所得が無い場合は免除審査のために０申告をする必要があります。
19年の所得情報がないので、どの多段階免除が該当するか回答できかねます。
退職が20年6月以前であれば若年者納付猶予制度は退職月から20年6月までの期間、承認されているのですね。
そこに部分免除承認基準のヒントがありそうですが。
20年の所得が免除審査に関係するのは、21年度となる21年7月以降22年6月までの期間です。
今回申請された20年度の免除の対象は20年7月から21年6月までの期間になり、審査基準は19年の所得になります。
課税の対象にならない貯金額は免除審査に全く影響しません。
申請されたのが離職の証明書を添付する特例免除であれば、本人の19年の所得を除外して、
世帯の構成人数と配偶者や世帯主の所得のみで審査されます。
もし家族が19年の所得申告をしていなければ審査ができず承認もされません。
所得が無い場合は免除審査のために０申告をする必要があります。
19年の所得情報がないので、どの多段階免除が該当するか回答できかねます。
退職が20年6月以前であれば若年者納付猶予制度は退職月から20年6月までの期間、承認されているのですね。
そこに部分免除承認基準のヒントがありそうですが。
20年の所得が免除審査に関係するのは、21年度となる21年7月以降22年6月までの期間です。
友人が自己都合退職で会社を辞め失業保険を貰っていたのですが、失業給付期間を過ぎても貰っていました。
聞くと、職業訓練を受けている間は半年なり一年は貰えるらしいのです。
そのような制度があるのですか？
詳しく教えて頂けないでしょうか？
聞くと、職業訓練を受けている間は半年なり一年は貰えるらしいのです。
そのような制度があるのですか？
詳しく教えて頂けないでしょうか？
公的な職業訓練所（ポリテクセンター等）では、雇用保険受給資格者には失業手当と同額の手当＋通所費用（交通費）＋受講手当（５００円程度を昼食補助として）を訓練終了まで支給されます。
給付制限期間中の人も、３ヶ月間の制限期間を待つことなく通所翌月には支給されます。
給付制限期間中の人も、３ヶ月間の制限期間を待つことなく通所翌月には支給されます。
一般的なキリスト教会での十一献金(収入の1/10を教会に納める事)についての質問です
(1)十一献金は義務、任意のどちらですか？義務だった場合十一献金を拒めば教会からどの様な制裁がありますか？
また恐喝にあたる恐れはないですか？
(2)収入の1/10の収入とは、基本給、手取り、食費など生活に必要な費用を除いた残り、こずかいのどれですか？
(3)お年玉や宝くじ、商品券、失業保険も十一献金の対象になりますか？
(4)お金以外のものを譲り受けた場合はどうなりますか？
(5)十一献金の用途の明細は、信者に公表されますか？(教会の経費にいくら使ったか、牧師の懐にいくら入ったか等)
(1)十一献金は義務、任意のどちらですか？義務だった場合十一献金を拒めば教会からどの様な制裁がありますか？
また恐喝にあたる恐れはないですか？
(2)収入の1/10の収入とは、基本給、手取り、食費など生活に必要な費用を除いた残り、こずかいのどれですか？
(3)お年玉や宝くじ、商品券、失業保険も十一献金の対象になりますか？
(4)お金以外のものを譲り受けた場合はどうなりますか？
(5)十一献金の用途の明細は、信者に公表されますか？(教会の経費にいくら使ったか、牧師の懐にいくら入ったか等)
献金に限らず、すべての捧げもの（祈り・賛美・奉仕・・・）は、私たちの「神への感謝」の現われです。多く感謝している人は多く捧げるし、あまり感謝していない人はあまり捧げません。基本的に、人から強制されるもの（義務）ではなく、自主的なもの（任意）です。
什一献金は、旧約の時代には義務でした（他にも捧げ物に関しての規定はたくさんありました）が、新約の時代にそれが適用されるかは、解釈が別れます。イエス様ご自身は、10分の1を捧げるように言っていますが、十字架にかかる（あがないが完成する）前の“旧約聖書にのっとった”発言であり、十字架後はイエス様も弟子たちも「10分の1」には触れていません（肯定も否定もしていません）。Ⅱコリント9：7は「ひとりひとり、いやいやながらでなく、強いられてでもなく、心で決めたとおりにしなさい。神は喜んで与える人を愛してくださいます。」と書かれています。
注意しないといけないのは、“羊のなりをした”貪欲な狼牧師です。具体的には↓
給料明細を信徒に持って来させ、具体額を支持する
多額の献金をした人を皆の前で褒め、少額の人に罪責感を与える
何かにつけて献金を要求する（イースター、クリスマス、夏季冬季ボーナス、誕生日、会堂献金、その他特別献金など）
まるで献金をギャンブルの掛金のように「捧げた分だけ祝福されるから」と言って多く捧げさせる
手持ち金が少ないと、「約束献金（あとで払う献金）」と言って用紙に金額を記入させ、持っていないものまで取り立てようとする
うまいことを言って、信徒の財産（土地などの不動産）を奪い取る
会計報告をしないで、牧師の独断で献金を自由に使う・・・・など。
什一献金は、旧約の時代には義務でした（他にも捧げ物に関しての規定はたくさんありました）が、新約の時代にそれが適用されるかは、解釈が別れます。イエス様ご自身は、10分の1を捧げるように言っていますが、十字架にかかる（あがないが完成する）前の“旧約聖書にのっとった”発言であり、十字架後はイエス様も弟子たちも「10分の1」には触れていません（肯定も否定もしていません）。Ⅱコリント9：7は「ひとりひとり、いやいやながらでなく、強いられてでもなく、心で決めたとおりにしなさい。神は喜んで与える人を愛してくださいます。」と書かれています。
注意しないといけないのは、“羊のなりをした”貪欲な狼牧師です。具体的には↓
給料明細を信徒に持って来させ、具体額を支持する
多額の献金をした人を皆の前で褒め、少額の人に罪責感を与える
何かにつけて献金を要求する（イースター、クリスマス、夏季冬季ボーナス、誕生日、会堂献金、その他特別献金など）
まるで献金をギャンブルの掛金のように「捧げた分だけ祝福されるから」と言って多く捧げさせる
手持ち金が少ないと、「約束献金（あとで払う献金）」と言って用紙に金額を記入させ、持っていないものまで取り立てようとする
うまいことを言って、信徒の財産（土地などの不動産）を奪い取る
会計報告をしないで、牧師の独断で献金を自由に使う・・・・など。
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