失業保険について教えてください。

私は今年３月で仕事を辞め、現在フリーターです。

辞めた当時はすぐに仕事が見つかるだろうと甘く考えていて、失業保険のことはまったく考えていませんでした。

けど、申請すればよかったと今頃後悔しています。現在就職活動中ですが、まったく先が見えない状況です。

遅いですが申請するべきでしょうか？
また、今申請したらどのくらいで認定されて支給されるものなんですか？

失業手当の受給期間は１年間ですので、まだ受給期間中ですが、離職前に一定期間の雇用保険の加入期間がないと受けられません、これをクリアしたとして、離職理由が倒産、解雇等、会社の都合で離職した場合は、給付制限がありませんので、手続きしてから、約３、４週間後に支給されます、自己都合退職の場合は給付制限がありますので約４ヵ月後の支給になりますから、あなたの場合受給期間が終了してしまい受け取ることが出来なくなります

今月会社を退職しました。離職票はまだ届いてません。
来月から、新しい仕事が決まりました。試用期間はバイト扱いですが、失業保険は貰えますか？


ハローワークに行かなきゃいけませんが、何か必要な書類などありますか？

労働時間が週２０時間以上で３１日以上働く見込みがある場合、一般的に雇用保険に加入しなければならなくなるため、その場合は失業状態ではないとみなされます。その場合は受給資格がありません。

週２０時間未満である場合は、一応受給資格はあると思いますが、申請してから７日間は待期期間であり、その間にアルバイトなどをすると待期期間が延長されます。また、自己都合による退職の場合、待機期間終了後に３か月の給付制限があります。つまり、申請してから実際に受給できるまで、約４か月かかるということになります。

試用期間がどれだけあるのか、試用期間中の労働時間がどの程度になるのかを考えあわせたうえで決めたほうが良いと思います。

雇用保険の被保険者ではなくなった日から、再び被保険者になった日の間が１年未満であれば被保険者期間が通算されますので、そのあたりも考慮した方が良いと思います。わずかな基本手当をもらって、それまでの被保険者期間をゼロに帰してしまうのと、受け取らずに被保険者期間を積み上げるのと、どちらが有利かを考えましょう。

派遣の契約を更新をしなかった場合の失業保険について質問です。
先月、3ヶ月毎更新の派遣のお仕事を、こちらの事情（ステップアップしたい。）で契約更新せずに、２年３ヶ月でお仕事を終了しました。 派遣先からの希望は「長期」でした。

この場合、自己都合となり、３ヶ月待たないと失業保険は出ないものだと思っていたでのすが、
ネットで色々と調べていると、更新を希望しなかった場合でも、３ヶ月更新の３ヶ月を満了したのだから（中途半端な月に辞めてない）、「期間満了」となり、会社都合で失業した場合と同じように失業保険をもらえる、というような書き方をされているご意見もあり、わからなくなってきました。

次の派遣の仕事は探し中で、今までの派遣会社で派遣の仕事を探しています。派遣先から紹介された案件もありますが、いまだ次の仕事は決まっていません。
このような場合でも、「会社都合」での退職と同じように、すぐに失業保険を給付できるのでしょうか？

詳しい方のアドバイスをよろしくお願い致します。

会社都合で離職票出したがらない派遣会社もあるようです。
契約更新しないという事は、
継続すれば仕事があるのに、
自分の判断、都合で辞退したと取られる場合もあるからです。
（ちなみに自分は自己都合で出ましたよ。もう何年も前の話ですが）
基本的に派遣に限らず会社都合は、
倒産や解雇など、会社（クライアント）側から雇用を切られる場合に用いられる言葉だと思います。
今のあなたは待機中ですよね？
失業とは少し違うと思います。
結局は派遣会社の対応に委ねるしかありません。
担当のコーディになんとか会社都合で出して欲しいと願い出るしかないと思います。
結果、離職票が自己都合で出てしまったとしても、違法性はないと思います。

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