雇用保険被保険者証について
先日、体を壊したまま再就職してしまい、会社を試用期間中に辞めてしまったため、雇用保険に入っておらず、入社日に会社へお渡しした雇用保険被保険者証（今回辞めてしまった会社の前に勤めていた会社からいただいた）をまだ返還していただいていません。
すでにほかの会社の面接も受けており、もし落ちたら次が決まるまで失業保険を受給するつもりなのですが、その場合も、いずれにしろ、この「雇用保険被保険者証」が必要になりますよね？
先日辞めてしまった会社へ返還してほしい旨を連絡したところ、「どうしても必要ならばこちらでも確認するが、返還しなくても問題はないですよ。新しい会社でまた発行されますし、こちらでお預かりしておいてもよろしいかと思いますが。」と言われました。
その時は納得して電話を切ってしまったのですが、よく考えたら前職でも提出が必要であったということは、次に就職する会社もしくへ失業保険受給の際に必要ですよね？
実際はどうなのでしょうか？必要ないのでしょうか？
それとも、もう一度電話して返還していただくようお願いすべきでしょうか？
なお、ハローワークの窓口にて、前の会社の雇用保険被保険者証を再発行してもらうことは可能でしょうか？
無知ですみませんが、回答の程よろしくお願いいたします。
先日、体を壊したまま再就職してしまい、会社を試用期間中に辞めてしまったため、雇用保険に入っておらず、入社日に会社へお渡しした雇用保険被保険者証（今回辞めてしまった会社の前に勤めていた会社からいただいた）をまだ返還していただいていません。
すでにほかの会社の面接も受けており、もし落ちたら次が決まるまで失業保険を受給するつもりなのですが、その場合も、いずれにしろ、この「雇用保険被保険者証」が必要になりますよね？
先日辞めてしまった会社へ返還してほしい旨を連絡したところ、「どうしても必要ならばこちらでも確認するが、返還しなくても問題はないですよ。新しい会社でまた発行されますし、こちらでお預かりしておいてもよろしいかと思いますが。」と言われました。
その時は納得して電話を切ってしまったのですが、よく考えたら前職でも提出が必要であったということは、次に就職する会社もしくへ失業保険受給の際に必要ですよね？
実際はどうなのでしょうか？必要ないのでしょうか？
それとも、もう一度電話して返還していただくようお願いすべきでしょうか？
なお、ハローワークの窓口にて、前の会社の雇用保険被保険者証を再発行してもらうことは可能でしょうか？
無知ですみませんが、回答の程よろしくお願いいたします。
辞めた会社がなぜあなたの被保険者証を持っていたいのか理解できません。それはあなた自身のものですよ。
新しい会社で雇用保険に加入するために被保険者証を出してくれと言うのは番号が知りたいからです。
番号さえ分かれば手続きはできますので会社に聞いてメモして下さい。
また、再発行もできます。
ハローワークに身分証明書（免許証など）を持っていけばすぐ再発行してもらえます。
新しい会社で雇用保険に加入するために被保険者証を出してくれと言うのは番号が知りたいからです。
番号さえ分かれば手続きはできますので会社に聞いてメモして下さい。
また、再発行もできます。
ハローワークに身分証明書（免許証など）を持っていけばすぐ再発行してもらえます。
ホームヘルパー２級の資格習得を考えています。
出来るだけ短期で取りたいのですが、普通の専門学校のような所で短期講座等は
行っているのでしょうか。
今年いっぱいで仕事を辞め、地方の実家に戻る予定です。
地方の過疎地域なので就職が難しく、その一方介護職の求人は低賃金ながらもけっこうあるようなのです。
今迄介護とは全く無縁の業界に居た為、介護の知識は全くありません。
失業保険の出ている間に資格を取りたいと考えているのですが、１?３ヶ月程度で資格が取れるの短期講座等
を行っている学校等があれば教えて下さい。
また、実際その学校に通学した事のある方のお話なども伺えると嬉しいです。
出来るだけ短期で取りたいのですが、普通の専門学校のような所で短期講座等は
行っているのでしょうか。
今年いっぱいで仕事を辞め、地方の実家に戻る予定です。
地方の過疎地域なので就職が難しく、その一方介護職の求人は低賃金ながらもけっこうあるようなのです。
今迄介護とは全く無縁の業界に居た為、介護の知識は全くありません。
失業保険の出ている間に資格を取りたいと考えているのですが、１?３ヶ月程度で資格が取れるの短期講座等
を行っている学校等があれば教えて下さい。
また、実際その学校に通学した事のある方のお話なども伺えると嬉しいです。
自分の場合、平成２０年５月に地元（愛媛県）の社会福祉法人？社会福祉協議会が主催（市報に募集広告有）するホームヘルパー２級講座に行きました。
受講費用４万円（教科書代・消費税込。１年間老人ホームで勤務経験があるときは３万５千円）と格安でしたが、受講人数制限（５０人）がありホームヘルパー講習説明会当日にくじ引き実施後、見事くじ引きに当選した人のみが４万円で受講可能でした。
主な講義は全部で３段階に分かれています。
第１段階は教科書（全５巻）講義で、ホームヘルパー専用介護の教科書（基礎からするので、誰にでも理解可能）を約２０日間（午前９時から午後６時。各講義後レポート提出有）実施し、不明箇所があるときは担当の先生に聞けば教えてくれます。
第２段階は、実技講習（人工呼吸方法、シーツ交換、食事介助等。エプロン等の準備物有。午前８時から午後８時。各講義後レポート提出有）を約１５日間実施し、如何なる理由（自分の親が危篤で、最期を看取りたい等）があろうと、参加者５０人全員理解できるまで絶対に帰宅は許されない（終了時間の無制限延長有）ので注意して下さい。
第３段階（１年間老人ホームで勤務経験があるときは免除）は、第１・第２で学んだことを基に、実際の特別養護老人ホームで現場実習（各施設により実習時間は異なる。現職職員が直接指導。レポート提出有）を約７日間実施し、実習態度や理解度や利用者への言葉使い等が現職職員によって評価され、翌日へのアドバイスや不明箇所の相談に乗ってくれます。
全ての日程が終了した受講生のみに、ホームヘルパー２級の終了証明書が公布されます。
但し、社会福祉協議会が指定する日（平日のみ）に通学しないといけないため、仕事をしながら習得しようとする方は非常に難しい可能性があります。
１度貴殿の最寄りの社会福祉協議会に聞いてみたらどうですか？
長文失礼しました。
受講費用４万円（教科書代・消費税込。１年間老人ホームで勤務経験があるときは３万５千円）と格安でしたが、受講人数制限（５０人）がありホームヘルパー講習説明会当日にくじ引き実施後、見事くじ引きに当選した人のみが４万円で受講可能でした。
主な講義は全部で３段階に分かれています。
第１段階は教科書（全５巻）講義で、ホームヘルパー専用介護の教科書（基礎からするので、誰にでも理解可能）を約２０日間（午前９時から午後６時。各講義後レポート提出有）実施し、不明箇所があるときは担当の先生に聞けば教えてくれます。
第２段階は、実技講習（人工呼吸方法、シーツ交換、食事介助等。エプロン等の準備物有。午前８時から午後８時。各講義後レポート提出有）を約１５日間実施し、如何なる理由（自分の親が危篤で、最期を看取りたい等）があろうと、参加者５０人全員理解できるまで絶対に帰宅は許されない（終了時間の無制限延長有）ので注意して下さい。
第３段階（１年間老人ホームで勤務経験があるときは免除）は、第１・第２で学んだことを基に、実際の特別養護老人ホームで現場実習（各施設により実習時間は異なる。現職職員が直接指導。レポート提出有）を約７日間実施し、実習態度や理解度や利用者への言葉使い等が現職職員によって評価され、翌日へのアドバイスや不明箇所の相談に乗ってくれます。
全ての日程が終了した受講生のみに、ホームヘルパー２級の終了証明書が公布されます。
但し、社会福祉協議会が指定する日（平日のみ）に通学しないといけないため、仕事をしながら習得しようとする方は非常に難しい可能性があります。
１度貴殿の最寄りの社会福祉協議会に聞いてみたらどうですか？
長文失礼しました。
失業保険欲しいのですが、今の会社は雇用保険が未加入です！前職は雇用保険に加入してます！
前職の離職表は使用できますでしょうか？
今の会社は2年勤めました！
ですが、雇用保険未加入のため離職票がなく失業保険がでません。
今の会社は前職が会社都合でやめることになり急いで就職活動をして
すぐに就職しました。
前職をやめてから2年ほどたってしまったのですが
前職の離職票を使用することは可能でしょうか？
前職の離職表は使用できますでしょうか？
今の会社は2年勤めました！
ですが、雇用保険未加入のため離職票がなく失業保険がでません。
今の会社は前職が会社都合でやめることになり急いで就職活動をして
すぐに就職しました。
前職をやめてから2年ほどたってしまったのですが
前職の離職票を使用することは可能でしょうか？
今のままでは受給はできません。
前職から１年以上経過すると受給資格はなくなっていますし、期間もリセットされてゼロになっています。
受給するとすれば今の会社を辞めるしかないのですが、雇用保険に未加入ですからそのままでは離職票も発行されませんから受給申請ができません。
そこで、雇用保険未加入なら２年間までは遡って加入することができます。
会社に話をして遡って加入してもらってください。週２０時間以上であれば会社は雇用保険加入の義務があり違反すると罰則もあります。会社が加入しないと言えばハローワークに相談してください。会社に指導がいきます。
それでも埒がいかない場合はハローワークの上の労働局に相談することです。そこは権限を持っていますから何とかしてもらえると思います。
そうやって会社が加入すれば、会社を辞めた場合には雇用保険は受給できますが、そこの会社の雇用保険期間だけの受給になります。
再度申し上げますが雇用保険加入でないと退職の際に受給はできませんので何とか現職で加入するように動いた方がいいと思います。
前職から１年以上経過すると受給資格はなくなっていますし、期間もリセットされてゼロになっています。
受給するとすれば今の会社を辞めるしかないのですが、雇用保険に未加入ですからそのままでは離職票も発行されませんから受給申請ができません。
そこで、雇用保険未加入なら２年間までは遡って加入することができます。
会社に話をして遡って加入してもらってください。週２０時間以上であれば会社は雇用保険加入の義務があり違反すると罰則もあります。会社が加入しないと言えばハローワークに相談してください。会社に指導がいきます。
それでも埒がいかない場合はハローワークの上の労働局に相談することです。そこは権限を持っていますから何とかしてもらえると思います。
そうやって会社が加入すれば、会社を辞めた場合には雇用保険は受給できますが、そこの会社の雇用保険期間だけの受給になります。
再度申し上げますが雇用保険加入でないと退職の際に受給はできませんので何とか現職で加入するように動いた方がいいと思います。
失業保険について
4年2ヶ月勤めていた会社を退職しました。
その後失業保険を受給せずに次の会社に就職しました。
その会社も３ヶ月で退職します。
失業保険は受給できるでしょうか？
4年2ヶ月勤めていた会社を退職しました。
その後失業保険を受給せずに次の会社に就職しました。
その会社も３ヶ月で退職します。
失業保険は受給できるでしょうか？
現職の３ヶ月だけでは被保険者期間が不足するのは明らかですから、4年2ヶ月勤めた前職の被保険者期間も合算しなければなりません。
すると、合算するためには、前職の退職＝雇用保険被保険者資格喪失から、現在の職につくまで、１年以上の期間がないことが条件です。
あるいは、現在の職が雇用保険の被保険者になっていない場合は、前職の離職から１年以内が受給できる期間です。
それらの日付を考えて、受給可能かどうかを判断してください。
少なくとも、どこかのいい加減な回答のように、簡単に「手続きできます」と回答できるものではありませんが。
すると、合算するためには、前職の退職＝雇用保険被保険者資格喪失から、現在の職につくまで、１年以上の期間がないことが条件です。
あるいは、現在の職が雇用保険の被保険者になっていない場合は、前職の離職から１年以内が受給できる期間です。
それらの日付を考えて、受給可能かどうかを判断してください。
少なくとも、どこかのいい加減な回答のように、簡単に「手続きできます」と回答できるものではありませんが。
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