失業保険についてです。３月から失業保険に加入してますが、６月７月８月と入院して、未払い、９月１０月１１月と復帰して通算６ヶ月加入した事になりますが、退職したら、
失業保険は出ますか？それとも連続してかけないと、もらえないのですか？

6ヶ月の雇用保険被保険者期間で失業給付が受けられるのは「会社都合」による退職の場合で「自己都合退職」の場合は、離職前の2年間に12ヶ月以上の雇用保険被保険者期間が必要となります。これらのは“通算”して12ヶ月以上の被保険者期間であればよいとされております。1社でということではありません。

この１年以内に ２社の派遣会社から違う派遣先で働いていた場合、失業保険は両方の勤務期間が加算されますか？今の会社は2008/7/1～2009/3/31までA社で、その前は2007/10/1～2008/6/30までB社で
働いていました。A社の離職票は 今手続き中です。B社はたぶんもらってなかったような気がします。。この場合、今からでもB社の離職票をとりよせることは可能ですか？また、取り寄せできたら両方の勤務期間が加算されるのでしょうか？

合算できます。
B社でしか離職票は発行できませんので連絡して発行してもらってください。

両方の離職票をもってハローワークへ行って下さい。

今の失業保険は12ヶ月勤務からですか？それとも6ヶ月からですか？また待機の基準なども変更がありますか？

基本手当（失業手当）は、被保険者が失業した場合、離職の日以前２年間に、賃金支払基礎となった日数が11日以上ある月が通算して１２ヶ月以上あったときに支給されます。

ただし、倒産、解雇による離職者、「特定理由離職者」は、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上あった場合に支給されます。

「特定理由離職者」とは、期間の定めのある労働契約の期間が満了し、かつ、当該労働契約の更新がないことにより離職した者（その者が当該更新を希望したにもかかわらず、当該更新についての合意が成立するに至らなかった場合に限る。）のことを言います。

待期期間に関する変更はありません。

失業保険受給中について

現在、元同僚が失業保険を受給しながら訓練校に通っています。
失業保険を受給していても、生活が出来ないらしくこっそり派遣でバイトもしています。
そんな折、住
民税の請求が来たみたいなんですが、失業保険とバイト代でギリギリ生活しているのに住民税まで払えない状況らしく、市役所に減免の申請に行くと言っていました。

そもそも失業保険受給中に申告なしでバイトすることも禁止されているので申告を勧めたのですが、生活があるからと申告せずにいます。
そんな時に住民税の減免の申請に行ったら同僚はどうなるのでしょうか？

不正受給が発覚し罰金、罰則げ課せられ住民税の減免もしてもらえず、火の車状態になるのでしょうか？

そもそも失業保険受給者で訓練校に通っていれば無条件に免税されるものなのでしょうか？

住民税は去年の所得を基に計算されますので、今現在失業中であっても関係ないですよ。
ただ、分割払にするとか、支払を遅らせるかですね。むろん延滞金はつきますけどこまめに市役所に相談していれば差押にはなりません。

現在、妊娠6ヶ月で、昨年12月末まで派遣社員として働いていました。今年の1月からは夫の扶養に入る予定なのですが、そこで質問です。派遣会社から『雇用保険被保険者離職証明書』というものが届きました。
この証明書に氏名と捺印をして再提出するのですが、夫の扶養に入るときに必ず必要な書類なのでしょうか？
失業保険を貰うために必要な書類・・・？みたいな事をネットで見て分からなくなりました・・
そもそも『雇用保険被保険者離職証明書』というものは、何の為に使うものなのかを教えていただきたいです。

失業保険をもらうための書類で、「離職票」に化けます。
（単に複写式になっていて、１枚が証明書、1枚が離職票）

夫の扶養に入るのには必要な用紙ではありません。
失業保険を受給するための書類ですが、会社を辞めたことを証明する時などに用いられる場合があります。

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