交通費をとるか扶養に入るか
現在私は失業保険受給中で、日額￥４．０００以上あります。
８月には受給が終わるので、フルタイムで働きたいと思っていますが、２歳半の息子がおり保育園が見つからなければ幼稚園に入るまではパートで働こうかと思っています。（どちらにしても無職でいる気はありません）
パートという選択肢になると、年収に応じて「扶養」という選択肢が出てきます。
主人の会社からもらった提出資料の中に住民票があるのですが。
ここで問題があります。
主人の住民票はA市（実家）にあり、交通費は月￥25.000ほど支給されています。
私と息子の住民票はB市（主人の勤務地）にあり、アパートを借りておりますが週に半分は実家にいます。
通勤が片道車で１時間半かかるのですが、転居しても住宅手当が出ないのと、週末は家業（農業）を手伝わなければならないのと、冬期の路面凍結や悪天候による高速道路通行止めなどで通勤できないことを回避するため現在のスタイルをとっています。
扶養に入ると年間でどれくらいの控除になるのでしょうか？
住民票を移して扶養に入り、交通費が一切もらえなくなるのとどちらが賢い選択か悩んでいます。
税法上・保険の扶養、どれに関しても住民票が必要なのでしょうか?
将来的に２人目を授かれば、無職となるので今後の為にも教えてください。
無知でお恥ずかしいですが、宜しくお願いします。
現在私は失業保険受給中で、日額￥４．０００以上あります。
８月には受給が終わるので、フルタイムで働きたいと思っていますが、２歳半の息子がおり保育園が見つからなければ幼稚園に入るまではパートで働こうかと思っています。（どちらにしても無職でいる気はありません）
パートという選択肢になると、年収に応じて「扶養」という選択肢が出てきます。
主人の会社からもらった提出資料の中に住民票があるのですが。
ここで問題があります。
主人の住民票はA市（実家）にあり、交通費は月￥25.000ほど支給されています。
私と息子の住民票はB市（主人の勤務地）にあり、アパートを借りておりますが週に半分は実家にいます。
通勤が片道車で１時間半かかるのですが、転居しても住宅手当が出ないのと、週末は家業（農業）を手伝わなければならないのと、冬期の路面凍結や悪天候による高速道路通行止めなどで通勤できないことを回避するため現在のスタイルをとっています。
扶養に入ると年間でどれくらいの控除になるのでしょうか？
住民票を移して扶養に入り、交通費が一切もらえなくなるのとどちらが賢い選択か悩んでいます。
税法上・保険の扶養、どれに関しても住民票が必要なのでしょうか?
将来的に２人目を授かれば、無職となるので今後の為にも教えてください。
無知でお恥ずかしいですが、宜しくお願いします。
扶養・交通費以前に、保育園の申し込みをするのにどちらの市で行うのでしょうか？
居住しているところでないとなかなか入れないと思います。
それと居住実態がない場所を住所登録して交通費を受給するのは規程違反で、発覚した場合、遡って返金ということもあります。
また、届け出の通勤経路以外の交通手段を用いた場合も同様ですし、また、通勤途上の事故等も補償されません。
月2万５０００円はちょっとした収入になりますが、何かあった場合には何倍ぼの損失になることを理解された方が良いと思います。
過去質を見ても思ったのですが、なんかごまかしていい思いをしようという雰囲気が伝わってきます。
でも、バレタときの経済的、社会的損失の方が大きいということを、家庭を持つ立場なら知っておくべきです。
居住しているところでないとなかなか入れないと思います。
それと居住実態がない場所を住所登録して交通費を受給するのは規程違反で、発覚した場合、遡って返金ということもあります。
また、届け出の通勤経路以外の交通手段を用いた場合も同様ですし、また、通勤途上の事故等も補償されません。
月2万５０００円はちょっとした収入になりますが、何かあった場合には何倍ぼの損失になることを理解された方が良いと思います。
過去質を見ても思ったのですが、なんかごまかしていい思いをしようという雰囲気が伝わってきます。
でも、バレタときの経済的、社会的損失の方が大きいということを、家庭を持つ立場なら知っておくべきです。
失業保険について
失業保険をもらって、
アルバイトで一日4時間で週5日の場合、
失業保険とアルバイトは併用可能な話を聞いたんですけど、
本当ですか？
もし本当ならば、失業保険が月13万なんですけど、アルバイトで6万だと毎月19万になります。
でもここから国民健康・年金を支払うにはアルバイトの6万から計算で支払うのか、失業保険＋アルバイトの金額から支払うのか
どうなんでしょうか？
これって無理ですよね？
もし本当ならアルバイトしつつ最後まで失業保険を貰うことはできるのでしょうか？
失業保険期間210日でした。
とりあえず失業保険を貰っておきたいのですが間違ってますかね・・。
失業保険をもらって、
アルバイトで一日4時間で週5日の場合、
失業保険とアルバイトは併用可能な話を聞いたんですけど、
本当ですか？
もし本当ならば、失業保険が月13万なんですけど、アルバイトで6万だと毎月19万になります。
でもここから国民健康・年金を支払うにはアルバイトの6万から計算で支払うのか、失業保険＋アルバイトの金額から支払うのか
どうなんでしょうか？
これって無理ですよね？
もし本当ならアルバイトしつつ最後まで失業保険を貰うことはできるのでしょうか？
失業保険期間210日でした。
とりあえず失業保険を貰っておきたいのですが間違ってますかね・・。
ハローワークで聞けば一発回答ですよ。
なんにでも限度があると言う事です。
限度を超えれば法律に違反となり
罰せられるだけです。
それよりも就活をして早く再就職しましょう。
雇用保険の意味は就活補助であり生活援助ではないですよ。
なんにでも限度があると言う事です。
限度を超えれば法律に違反となり
罰せられるだけです。
それよりも就活をして早く再就職しましょう。
雇用保険の意味は就活補助であり生活援助ではないですよ。
★教えてください、よろしくお願いします。
１：基本給２０万と手当て（住宅手当）や職能給を入れて丸々もらえるお給料が２０万なら、初めから手当てなしの基本給２０万の仕事の方がいいという人が多いのは何故でしょうか？
２：ボーナス：
よく言う、月給の○ヶ月分とは「基本給」という事でしょうか？職能給の金額は入ってませんよね？
３：失業保険：
失業した場合、かけている失業保険から支払われるお金は「基本給」から何割ですか？
手当てがいくらあっても、基本給が１５万ならその金額から何割という計算なのでしょうか？住宅手当てや職能給の金額は入りませんよね？
１：基本給２０万と手当て（住宅手当）や職能給を入れて丸々もらえるお給料が２０万なら、初めから手当てなしの基本給２０万の仕事の方がいいという人が多いのは何故でしょうか？
２：ボーナス：
よく言う、月給の○ヶ月分とは「基本給」という事でしょうか？職能給の金額は入ってませんよね？
３：失業保険：
失業した場合、かけている失業保険から支払われるお金は「基本給」から何割ですか？
手当てがいくらあっても、基本給が１５万ならその金額から何割という計算なのでしょうか？住宅手当てや職能給の金額は入りませんよね？
２：ボーナス：
＊会社によって異なります、決められているものではありません
３：失業保険：
＊離職前６ケ月の賃金の合計を１８０で割ったものに
５０％から８０％をかけたものです
この場合の賃金は総支給額をいいます
＊会社によって異なります、決められているものではありません
３：失業保険：
＊離職前６ケ月の賃金の合計を１８０で割ったものに
５０％から８０％をかけたものです
この場合の賃金は総支給額をいいます
幸せって本当に平等に誰にも訪れるのでしょうか？（長文です）
27歳 派遣社員の女です。 実家暮らし独身彼なしです。
幼い頃からお金に苦労して育ち、大学も学力不足で入れず、予備校に行くお金が無くすぐ就職を探しましたが、一年後にやっと契約社員で事務職に入りました。3年たち正社員になれるはずが会社の都合で当分無理との事で、正社員を目指して退社しました。
しかし何十社も書類審査で落ちてやっと又契約社員で入りました。頑張って経験を積もうと思っていたら、親が病気になり介護が必要になったので休みがちになり（介護休暇なども取りにくかったので）退社しました。
その後、失業保険をもらいながら職探しと介護を併用して役所の臨時職員になれました。でも、期間が決まっているのでずっとは仕事は出来ません。期間満了で退社せざる得ず、もう3回目の職探しになるので面接でも理由を言っても良い印象にならずに、派遣社員として登録するしかなかったのです。今は3ヶ月更新の仕事を頂いてますが、3ヶ月ごとに契約が打ち切られるんじゃないか・・・とビクビクしています。
親の病気（入退院の繰り返し）で資格を取るために時間とお金を使うことが出来ないので、今は精一杯切り詰めて生活してます。
友人たちは結婚、出産、仕事は順調な時期 ですごく生き生きしています。
学力がなく大学に入れず、自分の力がないので就職が決まらないのは自己責任です。
親の病気も、なったものは仕方ない。治すように頑張ろうねと言って一緒に乗り越えていくしかないと思います。
でもこんなに苦労するのってすごく悔しくて・・・友人は孫が生まれて実家に行って毎日楽しいと言ってますし。私にも実家なんだから親が大変だと思うけど、好きなことして遊びながら生活すれば～なんて言います。
励ましだと思うんですがすごく自分が惨めになります。
好きでこの道を選んだわけじゃない。旅行も買物も行きたいし、合コンも誘われてもいけないことが多く誘ってくれなくなりました。
周りの友人たちと比べてしまって自己嫌悪に陥って・・・自分がすごく不幸な人生なんだと思ってしまうんです。
これからずっと転職の繰り返しで、親を支えて生きていって、一人で老後を迎えるのかな？って覚悟するしかない気持ちなんです。
誰にでも平等に幸せは来るっていいますが、そんなのあり得ませんよね？
不幸な運命って一生そのまま不幸で終わるんですよね？
愚痴になりすみません。叱咤激励など何でもいいのでお言葉をお願いします
27歳 派遣社員の女です。 実家暮らし独身彼なしです。
幼い頃からお金に苦労して育ち、大学も学力不足で入れず、予備校に行くお金が無くすぐ就職を探しましたが、一年後にやっと契約社員で事務職に入りました。3年たち正社員になれるはずが会社の都合で当分無理との事で、正社員を目指して退社しました。
しかし何十社も書類審査で落ちてやっと又契約社員で入りました。頑張って経験を積もうと思っていたら、親が病気になり介護が必要になったので休みがちになり（介護休暇なども取りにくかったので）退社しました。
その後、失業保険をもらいながら職探しと介護を併用して役所の臨時職員になれました。でも、期間が決まっているのでずっとは仕事は出来ません。期間満了で退社せざる得ず、もう3回目の職探しになるので面接でも理由を言っても良い印象にならずに、派遣社員として登録するしかなかったのです。今は3ヶ月更新の仕事を頂いてますが、3ヶ月ごとに契約が打ち切られるんじゃないか・・・とビクビクしています。
親の病気（入退院の繰り返し）で資格を取るために時間とお金を使うことが出来ないので、今は精一杯切り詰めて生活してます。
友人たちは結婚、出産、仕事は順調な時期 ですごく生き生きしています。
学力がなく大学に入れず、自分の力がないので就職が決まらないのは自己責任です。
親の病気も、なったものは仕方ない。治すように頑張ろうねと言って一緒に乗り越えていくしかないと思います。
でもこんなに苦労するのってすごく悔しくて・・・友人は孫が生まれて実家に行って毎日楽しいと言ってますし。私にも実家なんだから親が大変だと思うけど、好きなことして遊びながら生活すれば～なんて言います。
励ましだと思うんですがすごく自分が惨めになります。
好きでこの道を選んだわけじゃない。旅行も買物も行きたいし、合コンも誘われてもいけないことが多く誘ってくれなくなりました。
周りの友人たちと比べてしまって自己嫌悪に陥って・・・自分がすごく不幸な人生なんだと思ってしまうんです。
これからずっと転職の繰り返しで、親を支えて生きていって、一人で老後を迎えるのかな？って覚悟するしかない気持ちなんです。
誰にでも平等に幸せは来るっていいますが、そんなのあり得ませんよね？
不幸な運命って一生そのまま不幸で終わるんですよね？
愚痴になりすみません。叱咤激励など何でもいいのでお言葉をお願いします
世の中平等ではないですよね。
生まれた時から、親、家庭環境、健康、容姿、学力、運動能力など
自分では選べない物がほとんどですよね。
誰でも平等に幸せがくるとも思えません。
でも、不幸な運命が一生そのままとも思えません。
幸せの基準が人それぞれ違うように、不幸から幸せになる人、幸せから不幸になる人も
いると思います。
人生は幸せと不幸を繰り返しながら生きていくんじゃないでしょうか。
今はお辛い状況の中で幸せなんて考えられないかもしれません。
でも、少なからず幸せだと思う時はあったのではないですか？
幸せって瞬間で感じるものだと思うんです。
苦しい事の方がおおくても、日常に小さな幸せでもあるはずです。
諦めず、幸せを感じられる心をもって過ごす事が大切だと思います。
生まれた時から、親、家庭環境、健康、容姿、学力、運動能力など
自分では選べない物がほとんどですよね。
誰でも平等に幸せがくるとも思えません。
でも、不幸な運命が一生そのままとも思えません。
幸せの基準が人それぞれ違うように、不幸から幸せになる人、幸せから不幸になる人も
いると思います。
人生は幸せと不幸を繰り返しながら生きていくんじゃないでしょうか。
今はお辛い状況の中で幸せなんて考えられないかもしれません。
でも、少なからず幸せだと思う時はあったのではないですか？
幸せって瞬間で感じるものだと思うんです。
苦しい事の方がおおくても、日常に小さな幸せでもあるはずです。
諦めず、幸せを感じられる心をもって過ごす事が大切だと思います。
職を無くした父子家庭の福祉扶助は？
母子家庭が福祉面で優遇されていますが父子家庭はどの様な福祉を受けれるのでしょうか？法改正になって良くなっていると聞きました。義務教育の子供をかかえて父親が職を無くした場合、どの様な福祉を使えるのでしょう？失業保険、雇用保険も無い場合は？
母子家庭が福祉面で優遇されていますが父子家庭はどの様な福祉を受けれるのでしょうか？法改正になって良くなっていると聞きました。義務教育の子供をかかえて父親が職を無くした場合、どの様な福祉を使えるのでしょう？失業保険、雇用保険も無い場合は？
父子家庭に対する福祉政策としては、
父子家庭手当、児童手当、特別児童手当、ひとり親家庭などの医療費助成、住宅手当、家庭奉仕員の派遣などがありますが、市町村によっては実施をしていない場合もあります。
教育委員会では、生活が困難な世帯に対して、就学奨励費という名目で、給食費、学用品費、修学旅行費などの支給を行っています。（父子世帯には限定せず）
父子家庭手当、児童手当、特別児童手当、ひとり親家庭などの医療費助成、住宅手当、家庭奉仕員の派遣などがありますが、市町村によっては実施をしていない場合もあります。
教育委員会では、生活が困難な世帯に対して、就学奨励費という名目で、給食費、学用品費、修学旅行費などの支給を行っています。（父子世帯には限定せず）
失業手当・産休手当
手当ての金額等について質問です。
H24.3.1に今の会社に勤めました。
只今臨月です。
育休が受けられないため産休後復帰することは難しく、退職を考えております。
また母子家庭となった為、金銭的にも厳しく頂ける手当て等はできるだけ多く頂けたらとても助かるので、ご教授頂きたいです。
（お金にめざといと思われるかと思いますが、お腹の子以外にも2人子供がおりますので、死活問題なのです・・・勝手ではありますが批判や偏見は抜きに知識だけお分けいただければ幸いです。）
■今の会社に勤める1ヶ月前に、1年近く雇用保険に加入していた会社があります。
いろいろ調べたところ、失業手当を頂く資格には問題ないかと思うのですが、間違いないでしょうか？
（間の離職の期間が1年を超えていない為）
■産休後に退職をした際の失業保険の金額は産休手当てを含めての計算でしょうか？
（もちろん、受給期間延長の手続きはします。）
それだと産休中は頂ける金額が2/3との事なので、失業手当ての金額を考慮して産休を取らず退職した方がいいのかと・・・。
■助産制度を使用しての出産を考えているのですが、今の会社の社会保険では一時金との併用は不可と言われ、退職後すぐに国保に戻りますので、まず80200円を支払い、一時金（産科医療制度の3万円は除く）39万円との差額の約31万円を頂く事になります。
要は、今の会社の社会保険のままで頂く金額（産休手当て・失業手当）と、会社を辞めて国保にて頂く金額（助産制度使用時・失業手当）、どちらが多いでしょうか？
説明等わかりずらいかと思いますが、無知な為お教え頂きたいです。
宜しくお願いいたします。
手当ての金額等について質問です。
H24.3.1に今の会社に勤めました。
只今臨月です。
育休が受けられないため産休後復帰することは難しく、退職を考えております。
また母子家庭となった為、金銭的にも厳しく頂ける手当て等はできるだけ多く頂けたらとても助かるので、ご教授頂きたいです。
（お金にめざといと思われるかと思いますが、お腹の子以外にも2人子供がおりますので、死活問題なのです・・・勝手ではありますが批判や偏見は抜きに知識だけお分けいただければ幸いです。）
■今の会社に勤める1ヶ月前に、1年近く雇用保険に加入していた会社があります。
いろいろ調べたところ、失業手当を頂く資格には問題ないかと思うのですが、間違いないでしょうか？
（間の離職の期間が1年を超えていない為）
■産休後に退職をした際の失業保険の金額は産休手当てを含めての計算でしょうか？
（もちろん、受給期間延長の手続きはします。）
それだと産休中は頂ける金額が2/3との事なので、失業手当ての金額を考慮して産休を取らず退職した方がいいのかと・・・。
■助産制度を使用しての出産を考えているのですが、今の会社の社会保険では一時金との併用は不可と言われ、退職後すぐに国保に戻りますので、まず80200円を支払い、一時金（産科医療制度の3万円は除く）39万円との差額の約31万円を頂く事になります。
要は、今の会社の社会保険のままで頂く金額（産休手当て・失業手当）と、会社を辞めて国保にて頂く金額（助産制度使用時・失業手当）、どちらが多いでしょうか？
説明等わかりずらいかと思いますが、無知な為お教え頂きたいです。
宜しくお願いいたします。
一番良いのは退社して助産制度使用、出産手当金、産後に失業給付を受ける。
予定日から６週間前（いわゆる産前）を過ぎてからの退社であれば社保に加入している限り出産手当の条件をクリアします。
その場合退社しても貰えます。
なので有給などを使ってでも産前６週前より後に退社→出産手当を貰えるようにする。国保に加入して助産制度使用。
延長手続きをしておいて落ち着いたら失業給付。
出産手当は出産してからでないと貰えません。
出産手当の金額は雇用保険には含まれません。
予定日から６週間前（いわゆる産前）を過ぎてからの退社であれば社保に加入している限り出産手当の条件をクリアします。
その場合退社しても貰えます。
なので有給などを使ってでも産前６週前より後に退社→出産手当を貰えるようにする。国保に加入して助産制度使用。
延長手続きをしておいて落ち着いたら失業給付。
出産手当は出産してからでないと貰えません。
出産手当の金額は雇用保険には含まれません。
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