うつ病で自己都合で25年間勤めた会社を退職したが、失業保険はどれ位の期間もらえますか?しばらく病気で勤められそうにありません。教えてください。

自己都合退職の場合、年齢による要件は問われず、算定基礎期間だけで決定されます。
25年間勤務とのことですから、所定給付日数は150日となります。

しばらく病気で勤められそうにありません。教えてください。
■引き続き30日以上職業に就くことができないようであれば、ハローワークにて受給期間の延長申請を行って下さい。提出書類は離職票と受給期間延長申請書です。
大変重要な手続きですから、忘れずに済ませて下さい。

先程は回答頂いたのにすいませんm(__)m
誤って質問を消してしまいました(>_<)

もう一度回答宜しくお願いしますm(__)m


先程のですが

4/5～10/19まで勤務した前職

4/5～4/19は１０日間の勤務でした

10/1～10/19は13日の勤務でした。

4月、5月、6月、7月、8月、9月の

１日～３１(３０)日は全て２０日以上勤務しています。

つまり遡っての計算と言うことは、雇用保険の加入期間は6ヵ月ですか？

今現在就業中の仕事が1/13～６月末日で5.5ヵ月はあるのですがですが…

このままだと、たしても一年未満で失業保険の給付の認定は難しいのでしょうか？

どちらも自己都合による退職です

前職の10/5～10/19は11日以上勤務がある場合はどうなのでしょうか？

離職票で日数を算定する記入の仕方ですと必ず近い日付から遡ります。さっきとは書き方が違いますが、実際の離職票への記入例にしてみます。
確認しますが、現在１／１３～６／３０（退職予定）という事ですね？
たどすると、今の職場の離職票では
６／１～６／３０
５／１～５／３１
４／１～４／３０
３／１～３／３１
２／１～２／２８
１／１３～１／３１（この月は何日出勤していても算定には入れません）
つまり全部１１日以上の出勤があっても６月末退職ならこの職場での算定は５か月です。つまり７月１２日が退職日であれば６か月になります。

その前は
９／２０～１０／１９
８／２０～７／１９
７／２０～８／１９
６／２０～７／１９
５／２０～６／１９
４／２０～５／１９
４／５～４／１９（ここは何日出勤があっても算定には入りません）
こちらは６か月となります。

半端な月数は算定として認められません。つまり５．５か月という数え方はしません。必ず切り捨てます。切り捨てた部分を次の事業所で足すことも出来ません。全部１１日以上出勤していたとしても６／末退職では１１月しかありませんので、自己都合退職では給付は受けられません。

失業保険について ５年位派遣で働いています。小さいですが1つのセンターの責任者をしています。３年位前から体の調子が悪く、通院しながら働こうと思っていたんですが、平日に休みはとれず、病院にはいけないまま今
に至ります。最近、さらに調子が悪く、このまま仕事を続けるのは困難になってきました。６月末で契約更新があるんですが、体を治すために辞めようかと考えています。この場合は自己都合になるんでしょうか？通院、もしくは入院、手術をすることになるかもしれないので、できればすぐに失業保険がもらいたいんですが・・・

私は二年間契約社員として働き、半年ごとの契約更新の時期に辞めました。
例えば一年と一ヶ月で自ら辞めると自己都合とされてしまいますが、
ちょうど更新の時期に自分から辞めますと言ったら、会社都合にしてくれました。
知り合いも同じだと言ってました。すぐに給付金がもらえましたよ。

失業保険受給中のアルバイト
会社都合で離職したので、給付制限はなく
来月から失業手当を受給になる予定です。
生活が厳しいのでお歳暮の短期バイトに行こうか考えてます。
この場合、今月末から
2ヶ月弱の期間限定のバイトをしたら
どうなりますか？
フルタイムです。
週３日か週５日で変わってきますか？

すみませんが、教えてください。
宜しくお願いします。

職安にバイトの事を申請する必要があります。

貰う給料は報告の義務があり、
報告しないと不正受給になりますよ。

勿論、バイトをすると貰える失業手当は減ります。

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