失業保険について。
雇用保険を収めていて会社都合で離職した場合、申請すれば失業保険はすぐもらえると思いますが、勤務態度が悪くて解雇や犯罪など犯して解雇された場合でも失業保険って受給できるのですか？
会社側が会社都合の離職票？を出してくれればもらえるものなんでしょうか？
会社によって違うかもしれませんが、決まりとかあるんでしょうか？
会社都合の離職票ってちゃんとした名称とかは？
詳しい方回答お願いします。

犯罪を犯したり懲戒解雇になった場合でも雇用保険は受給できます。
ただし、自己都合になって給付制限3ヶ月はあります。
会社の決まりではなく雇用保険法でそれが決まりです。
「離職票－２」の３の（２）の「重責解雇」に〇が付きます。

雇用保険についてです。
私はあと半月で、約５年働いた職場を退職します。

ずっと「契約社員だ」と言われてきたのですが、
先日、上司に「経理の人に確認したら、契約社員って
失業保険出ないみたいなんだよね」と言われました。

毎月の給料からは「源泉税」のみ引かれています。
社会保険など、保険と名の付くものには一切入ってないです。

失業保険が出ないのは別にかまいませんが、
嘘をつかれているような気がして嫌な気分です。

やっぱり、間違っていますよね？

契約社員にも種類があります。

俺のように委託されている場合、会社との繋がりは
一枚の紙切れ(契約書)に書かれている事が全てで
委託された業務をこなして、実績と請求書を送って報酬を貰うだけというのもあれば。

社会保険や労働保険に加入し源泉徴収もされる契約社員もいます。

あなたがどういうタイプの契約社員なのかは
契約時にどういう契約内容にしたのかによります。

正社員から退職し、フリーターになり、さらに職を失い、生活に困るようになりました。
フリーター期間をはさんでしまっていますが、失業保険や各種手当ての給付は受けれますでしょうか？
ハローワーク等で認定されるか疑問です。
離職票もないし、正社員時代も4ヶ月と短いです。
このような状況では認められないでしょうか？？
現在は、無収入です。
貯金もそこをつきそうで怖いです。

たぶん受けるのは難しいように思いますが、ダメモトで履歴書もってハローワーク行って確認すればいいじゃないでしょうか。正社員で4ヶ月、バイト先で残り8ヶ月雇用保険に加入していればもらえるかもしれません。またやめかたが解雇などであれば6ヶ月でもらえる可能性もあります。
いずれにしても失業保険は仕事を探しているが仕事につけない人を対象にしてますから求職の登録は不可欠です。

仕事をいつ辞めるか。工場の期間工やってます
満了まであと２ヶ月なのですが、辞めるか迷ってます

理由は、モチベーションの低下と、28歳になったこと。地元に帰って転職活動をしたいこと。あと、貯金も少しはできたので(三ヶ月程度なら暮らせる額)
満了して辞めれば満了金(10万円)貰えるし、失業保険だって受給制限期間がなしで受給される
中途の自己都合退職より、遥かに条件はいいのを解ってるだけに悩ましいです
何か一言いただけると幸いです

仕事がないから期間工に行かれているわけで、地元に仕事があるのかな？って感じです。
コネかなんかで仕事が見つかるのなら良いのですが、この不景気です。やめずに更新されてみてはいかがでしょうか？

でも２８歳だと不安になりますよね。４０過ぎて期間工の人は・・・・５０になっても雇ってもらえると思っているんだろうか。
と結構考えます。パチンコ、酒。すごいわ。あいつら。

失業保険の受給について教えてください！
失業保険を受給するにあたり、病気理由で退職後、３ヶ月の待機期間なしで受給できるということを聞きました。
どのような条件を満たしていれば、上記に該当するのでしょうか？

＜体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、触覚の減退等により離職した者＞

上記にような理由による場合には特定受給資格者とみなされ、3ヶ月の給付制限がなくなります。
このような場合には働けませんので働く事ができるまで離職票と医師の証明を添付した受給期間の延長申請が必要です。
働けるようになったら求職の申し込みと失業給付の手続きをし、7日の待期を経過後、受給開始となります。

なお、離職理由と延長理由が同一の場合は、離職日の翌日以後３０日を経過した日の翌日から１ヵ月以内に申請します。

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