失業保険の件で、知恵のある方は教えていただけたら、嬉しいです。まず私は、１４年間就業していました会社を自己都合で退職致しました。給付を受けるのは２月ぐらいからです。１２０日の７０００円ぐらいです。
しかしながら，最近以前働いていました会社から突然のオファーがありました。退職の事由は、職場の上司との対立と地元に引っ越しするためでした。今回は支店の異なるところからの勧誘です。就業内容は、わたしには最高にあっていましたがこのままでは、失業手当てもしくは再就職手当てが一円もいただけません。さすがに４ヶ月も無収入では厳しい状況です。どうするのが賢明でしょうか？ちなみにオファーのあったところの賃金は月額面４０万から４５万です。以前は５２万いただいていました。
しかしながら，最近以前働いていました会社から突然のオファーがありました。退職の事由は、職場の上司との対立と地元に引っ越しするためでした。今回は支店の異なるところからの勧誘です。就業内容は、わたしには最高にあっていましたがこのままでは、失業手当てもしくは再就職手当てが一円もいただけません。さすがに４ヶ月も無収入では厳しい状況です。どうするのが賢明でしょうか？ちなみにオファーのあったところの賃金は月額面４０万から４５万です。以前は５２万いただいていました。
知恵ったってそりゃ悪知恵つまり不正しか方法はありませんよ。
そもそもオファーに関して受ければ再就職手当ては絶対に受け取れません。
理由は手当てを受給できない条件の１つに当てはまるからです。
前職の企業及びその資本関係にある企業に再就職した場合はNGです。
どちらにしてもあなたは失業給付も再就職手当ても受給は無理だと思います。
再就職手当ては上記のように給付条件に適合しないためですが、
失業給付については自己都合退職である以上は待機期間を短縮する事は
出来ませんし、何よりオファーを貰っていてそれを了承してしまっている場合は
その時点で雇用契約が成立していると見なされ２月になっても受給出来ない
可能性があり、場合によっては不正受給で3倍返しを喰らう可能性もあります。
一円も失業給付を頂けないといわれても、失業給付は失業して仕事が無く困って
いる方のためのもので、仕事・オファーがある人は受給する資格はありません。
しかもオファーの待遇は一般的に言えば高収入ですから尚更です。
選択肢は３つしかないと思います。
１．オファーを受けて直ぐに再就職。翌月から給与もらえるでしょう。
当然給付はどちらも無しです。
２．オファーを断り別に就職先を探す。全く資本関係の無い企業への再就職
であれば再就職手当ては受給できる可能性があります。
（NGとなる条件がいろいろあるので確認は必要です）
３．２月以降も失業者として就業しなければ失業給付は受けられますが、４ヶ月
収入無しは短縮できません。
個人的には実力を買われてそんなに高待遇で迎えてくれる何とも羨ましい状況
で、敢えて失業者を演じて不正受給と疑われる事をするのは良い結果を生まな
いだけだと思いますよ。
そもそもオファーに関して受ければ再就職手当ては絶対に受け取れません。
理由は手当てを受給できない条件の１つに当てはまるからです。
前職の企業及びその資本関係にある企業に再就職した場合はNGです。
どちらにしてもあなたは失業給付も再就職手当ても受給は無理だと思います。
再就職手当ては上記のように給付条件に適合しないためですが、
失業給付については自己都合退職である以上は待機期間を短縮する事は
出来ませんし、何よりオファーを貰っていてそれを了承してしまっている場合は
その時点で雇用契約が成立していると見なされ２月になっても受給出来ない
可能性があり、場合によっては不正受給で3倍返しを喰らう可能性もあります。
一円も失業給付を頂けないといわれても、失業給付は失業して仕事が無く困って
いる方のためのもので、仕事・オファーがある人は受給する資格はありません。
しかもオファーの待遇は一般的に言えば高収入ですから尚更です。
選択肢は３つしかないと思います。
１．オファーを受けて直ぐに再就職。翌月から給与もらえるでしょう。
当然給付はどちらも無しです。
２．オファーを断り別に就職先を探す。全く資本関係の無い企業への再就職
であれば再就職手当ては受給できる可能性があります。
（NGとなる条件がいろいろあるので確認は必要です）
３．２月以降も失業者として就業しなければ失業給付は受けられますが、４ヶ月
収入無しは短縮できません。
個人的には実力を買われてそんなに高待遇で迎えてくれる何とも羨ましい状況
で、敢えて失業者を演じて不正受給と疑われる事をするのは良い結果を生まな
いだけだと思いますよ。
失業保険と教育訓練について教えて下さい。
３月末で会社を退職しました。
今は、失業保険を受けながら教育訓練制度を利用して医療事務の資格をとろうと考えています。
失業手当を受けるには月２回の就職活動が必要との事ですが、未経験・資格取得見込みで雇ってくれる病院はあるのでしょうか？
３月末で会社を退職しました。
今は、失業保険を受けながら教育訓練制度を利用して医療事務の資格をとろうと考えています。
失業手当を受けるには月２回の就職活動が必要との事ですが、未経験・資格取得見込みで雇ってくれる病院はあるのでしょうか？
失業保険の教育訓練中は就職活動は免除されるはずです。
ただ、教育訓練はかなりの倍率で、生活保護や、母子家庭の母等が優先されます。
3月に退職なさっているのでしたら今は待機中でしょうか。多分もう6月や7月の訓練は締め切っているでしょうから、今度は9月や10月になります。あなたの給付日数は分かりませんが、もし自主退職で年数少なければぎりぎり間に合うかどうかです。解雇等で既に給付を受けているのであれば間に合わないかもしれません。
ただ、教育訓練はかなりの倍率で、生活保護や、母子家庭の母等が優先されます。
3月に退職なさっているのでしたら今は待機中でしょうか。多分もう6月や7月の訓練は締め切っているでしょうから、今度は9月や10月になります。あなたの給付日数は分かりませんが、もし自主退職で年数少なければぎりぎり間に合うかどうかです。解雇等で既に給付を受けているのであれば間に合わないかもしれません。
結婚による他県への転居のために先月末に会社を退職しました。
失業保険を受給したいのですが、すぐにハローワークへ通い始めると受給待機の３ヶ月間の間に転居することになってしまいます。
そうすると手続き上、住所変更とかで２つのハローワークへ行かないといけないし面倒になるだろうし。いろいろと結婚準備とかあったりして今はけっこう忙しいので、できれば転居して結婚式も終わって少し落ち着いてからハローワークへ通いはじめたいと思うのですが。
いろんな退職、転職関係の本とかを見ると「離職票をもらったらなるべく早めにハローワークに行きましょう。」とか書かれてますが、退職が９月になっていてハローワークへ行き始めるのが１２月とかになっても問題ないんでしょうか？？
（３ヶ月開いてますが。。。ハローワークでその３ヶ月間のこととかは聞かれるんでしょうか？？）
失業保険を受給したいのですが、すぐにハローワークへ通い始めると受給待機の３ヶ月間の間に転居することになってしまいます。
そうすると手続き上、住所変更とかで２つのハローワークへ行かないといけないし面倒になるだろうし。いろいろと結婚準備とかあったりして今はけっこう忙しいので、できれば転居して結婚式も終わって少し落ち着いてからハローワークへ通いはじめたいと思うのですが。
いろんな退職、転職関係の本とかを見ると「離職票をもらったらなるべく早めにハローワークに行きましょう。」とか書かれてますが、退職が９月になっていてハローワークへ行き始めるのが１２月とかになっても問題ないんでしょうか？？
（３ヶ月開いてますが。。。ハローワークでその３ヶ月間のこととかは聞かれるんでしょうか？？）
色々ありますが、今は忙しくてお仕事をする余裕がないのならば、延長申請をしてみてください。
２年くらいは延長できたと思います。出産で退職した方がよく利用します。
また、あなたの場合の退職は、結婚による転居が原因であって、多分、待機期間はないでしょう。すぐにでも貰い始められると思われます。
が、それをあえて延長すれば、今はあくせく通うこともないと思いますよ。
ハローワークへ失業の認定に行く日は決まっています。あなたが決めたりすることはできませんから、延長が一番良い手だと思いますよ。
２年くらいは延長できたと思います。出産で退職した方がよく利用します。
また、あなたの場合の退職は、結婚による転居が原因であって、多分、待機期間はないでしょう。すぐにでも貰い始められると思われます。
が、それをあえて延長すれば、今はあくせく通うこともないと思いますよ。
ハローワークへ失業の認定に行く日は決まっています。あなたが決めたりすることはできませんから、延長が一番良い手だと思いますよ。
10月に４年勤めた会社を会社都合で退職をし、全て手続きを済ませて失業保険を受給するのですが、来月から大阪市の職業訓練を受ける事になりました。
きっちり3ヶ月職業訓練があるのですが、失業保険の給付も3ヶ月です。
職業訓練を終えても就職がすぐに決まらない場合は、どうなってしまうんでしょうか？
また、他に何か受けておいた方がお得な制度があれば教えて下さい。
きっちり3ヶ月職業訓練があるのですが、失業保険の給付も3ヶ月です。
職業訓練を終えても就職がすぐに決まらない場合は、どうなってしまうんでしょうか？
また、他に何か受けておいた方がお得な制度があれば教えて下さい。
失業保険は累計何か月もらえますか？会社都合ということは、給付制限がなくもらえるのだと思いますので、これから３か月間はもらえます。
職業訓練校も３か月ということはその間は失業保険は受け取れますが、学校が終わって就職できなくても３か月が過ぎれば給付は終わります。
ですが、私の場合、自己都合での退職で給付制限が３か月ありました。しかし、職業訓練校に通うため、通ってすぐに給付が受けられました。そして、私は３か月間のみの給付を受けることになっていたのですが、職業訓練校にいる間は、給付期間が終わっても給付される仕組みなのです
私は５か月間の職業訓練校でしたので、延長され、３か月のところを５か月間失業保険をもらうことができました。
私は３月に退職し、５月から職業訓練校に５か月間通いましたので、１０月までずっと給付を受けることができました。
質問者さんは期間がいっしょということで、延長はないと思います。ただ受講手当が毎日何百円かもらえるくらいだとおもいます。
私は職業訓練校を終えてすぐに就職できたのでよかったのですが、就職できないとお金の面できついと思います。
あとは、若年者向けの年金免除などもあります。私は今その制度で１年間年金支払いを免除してもらっています（最近まで無職でしたので）。あとは国民健康保険は金額が高いので、会社で入っていた社会保険の任意継続をおすすめします。国民健康保険に比べて安い保険料で済むのに、今までの保証が得られるのでこれは必ずした方がいいと思います。
職業訓練校も３か月ということはその間は失業保険は受け取れますが、学校が終わって就職できなくても３か月が過ぎれば給付は終わります。
ですが、私の場合、自己都合での退職で給付制限が３か月ありました。しかし、職業訓練校に通うため、通ってすぐに給付が受けられました。そして、私は３か月間のみの給付を受けることになっていたのですが、職業訓練校にいる間は、給付期間が終わっても給付される仕組みなのです
私は５か月間の職業訓練校でしたので、延長され、３か月のところを５か月間失業保険をもらうことができました。
私は３月に退職し、５月から職業訓練校に５か月間通いましたので、１０月までずっと給付を受けることができました。
質問者さんは期間がいっしょということで、延長はないと思います。ただ受講手当が毎日何百円かもらえるくらいだとおもいます。
私は職業訓練校を終えてすぐに就職できたのでよかったのですが、就職できないとお金の面できついと思います。
あとは、若年者向けの年金免除などもあります。私は今その制度で１年間年金支払いを免除してもらっています（最近まで無職でしたので）。あとは国民健康保険は金額が高いので、会社で入っていた社会保険の任意継続をおすすめします。国民健康保険に比べて安い保険料で済むのに、今までの保証が得られるのでこれは必ずした方がいいと思います。
失業保険の受給について
会社へは独立するから辞めると言うのですが、実際は会社に不満があり、退職後は他の会社への転職活動をするつもりです。
この場合、失業保険をもらえるのでしょうか？
会社側へ伝える退職理由と実際が違ってもあとで何か言われたりしないですか？
会社へは独立するから辞めると言うのですが、実際は会社に不満があり、退職後は他の会社への転職活動をするつもりです。
この場合、失業保険をもらえるのでしょうか？
会社側へ伝える退職理由と実際が違ってもあとで何か言われたりしないですか？
何も言われないと思いますが「自己都合による退社」になります。
自己都合だと職業安定所へ登録してから３ヶ月の待機期間があります。
早くても３ヶ月後からの給付となります。
自己都合だと職業安定所へ登録してから３ヶ月の待機期間があります。
早くても３ヶ月後からの給付となります。
失業保険について
６０歳の時に定年で退職をして、会社の継続雇用制度を利用して
嘱託社員として仕事をしています。
今回、契約期間終了をもって契約の更新をしないとのことです。
この際の退社理由は自己都合でしょうか、会社都合でしょうか？
また自己都合退職になった場合は、失業保険の支給は３ヵ月後に
なるのでしょうか。
ご存知のかはよろしくお願い致します。
６０歳の時に定年で退職をして、会社の継続雇用制度を利用して
嘱託社員として仕事をしています。
今回、契約期間終了をもって契約の更新をしないとのことです。
この際の退社理由は自己都合でしょうか、会社都合でしょうか？
また自己都合退職になった場合は、失業保険の支給は３ヵ月後に
なるのでしょうか。
ご存知のかはよろしくお願い致します。
期間のある労働契約の期間が満了し、かつ当該労働契約の更新がないことにより離職した者（その者が当該更新を希望したにもかかわらず、当該更新についての合意が成立するに至らなかった場合に限る）
と言うことに該当すれば「特定理由離職者」に認定される可能性があります。
その場合は給付制限３ヶ月は免除されます。
あなたが納得して退職するなら自己都合足退職になります。
と言うことに該当すれば「特定理由離職者」に認定される可能性があります。
その場合は給付制限３ヶ月は免除されます。
あなたが納得して退職するなら自己都合足退職になります。
関連する情報