ハローワークの失業保険のことで質問です。

自己都合退社をしました。

待期満了→１月２０日で
給付制限期間→１月２１日～４月２０日です。


この給付制限期間の間の１月２６日～３月２５日までの２ヶ月短期契約で働いています。(時給９３０×７ｈ×週５・ハローワークに報告済み)

３月２５日でまた失業するのですが、この２ヶ月働いた分、給付制限期間は延長されてしまうのでしょうか？

それとこの２ヶ月働いた分、基本手当日額は減るのでしょうか？

受給資格者証に書いてある日額は４０５５円です。
通常だったら４０５５×３０日＝１２４６５０円が１ヶ月の失業保険になると思うのですが、２ヶ月働いた分、何かが減るのでしょうか？

３月２５日で退職したら、だいたい何月何日頃に最初の振り込みがされるのでしょうか？

質問ばかりですいません。
よろしくお願いします。

給付制限期間中の就業は、所定給付日数消化日（求職活動スタート日、給付制限の翌日）以前までに退職していれば、なんの制約もありませんが、ハローワークに仕事をしてる事は申請して下さい。
3/25までの就職ですので、ほぼ完璧です、なんら日当、受給期間を制限するものではありません。
ただ、初回は21日から初回認定日の1日前までの期間での給付、その後は28日周期での支給です。

会社都合で辞めて、失業保険を今は、もらっていて、残り5ヶ月くらいはもらえるんですけれど、新しく会社に決まりそうで、
今もらっている失業保険のお金より少ない給料なので、就職してから、半年くらいで辞めてしまった場合は、今度もらう失業保険の金額は、新しく入社した少ない給料の金額で計算されてしまうのでしょうか。
前の失業保険の金額は、関係なくなってしまうのでしょうか。雇用保険は、強制的に加入しなければならないのでしょうか。

雇用保険の支給金額は失業前6ヶ月間のお給料によって決まりますので、半年働いたら当然新しい会社のお給料により換算されます。
前の失業保険の金額は関係なくなります。
そして、短時間のパートやアルバイトならば雇用保険には入りませんが、正社員なのだとしたら当然雇用保険には入らなければなりません。
個人的意見ですが、入社前から「半年で辞めそう」などと思っている会社には入らない方がいいと思いますよ。

３月に就職決まり現在、失業保険受給中ですが残り日数48日あります。

基本支給日額は4429円です。再就職手当はいくらぐらい支給されますか？

所定給付日数は何日ですか？
就職日は3月何日？
前回認定日はいつでしたか？

上記情報がなぜ必要なのかと言うと、再就職手当は就職日前日に所定給付日数の１/３以上の支給残日数が必要です。
支給残日数が48日と言うのがいつの時点での残日数なのかで受給出来ない事もあります。

所定給付日数が90日で就職日前日で48日の支給残があるなら、48日×６０％×基本手当日額になるので、12万7555円になります。

※前回認定日から就職日の前日までは基本手当が支給されます。

失業保険について教えて下さい。


今年の6月頃に約一年勤めていた会社を辞め、現在失業保険の給付金をもらっています。9月11日が認定日で次の認定日が10月9日です。
給付日数が9月11日の時点で残り13日でした。なので、もう給付日数は消化しています。

再就職が中々出来ず、苦戦している中、職業訓練を受けてみたいと思ったのですが、調べてみると失業保険の給付日数が延長できる？みたいな事が書いてあったのですが、私の今の状態で延長出来たりするのでしょうか？

また、職業訓練を受けて就職出来る可能性は上がりますか？


ハロワで聞いてみようと思いますが、詳しくご存知の方がいましたら、教えていただけたら幸いです。

その訓練が公共職業訓練で入校時点で受給日数が残っていれば訓練修了まで延長できますよ。
給付日数を消化してしまっているのなら無理です。
しかし、消化してしまっているのに、次回認定日が10月って何でしょう？普通、消化してしまう日に最後の認定日があるはずですが？

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