主人の事で質問ですが、失業保険給付中にハローワークで見つけた会社に面接に行き「今回は、探していた人材ではないので不採用ですが、良かったら就職先が見つかるまでアルバイトしませんか？」と言われたようです。
実際、アルバイトしてハローワークにばれた場合、主人が罰せられるのですよね？
無知で、すみません。なんだか、弱みに付け込まれて良いよう利用されるのでは・・・と心配です。
宜しくお願いします。

内緒で働いてばれると、ペナルティーがあります。
アルバイトでしたらちゃんと申告して下さい。
日々雇用の場合、就業手当が貰えるはずです、基本手当の３０％だと思いましたが・・・。
私の場合は、アルバイトをした日は支給されませんが、しない日の分は満額支給されています。
アルバイトをした日数分は、先延ばしにして貰っています、資料が手元に無いので詳しく分かりませんが、期限一杯まで延長できるはずです。
「雇用保険受給資格者のしおり」を良くお読み下さい。

失業保険が２日分残っていて、９月２日に認定日です。貰えるなら２日分でも貰っとこうと思います。

しかし、１週間前にバイトの面接を受けました。昨日、そのバイト先から採用通知をもらいました。
９月３日に契約しにきて。っと連絡がありました。
この際、失業保険は貰えますか？

9月2日は認定日で2日残っているのなら8月31日と9月1日の２日分ですね。9月3日に契約ならちょうどよかったのではないですか？勤務はいつからかわかりませんが、給付金満額もらって新しい仕事に就けるのでラッキーです☆

＜補足について＞
ハローワークに連絡をして、２日にバイトの契約になったので、契約だけなら時間をずらして貰い、その日から勤務なら前日明日の1日にハローワークで認定してもらいましょう。就職（バイト)が決まったのでということであればOKです。会社に行くときは、会社にきた(契約、就業、面接など）の証明書がしおりのうしろについているので、それを切り取り（またはコピー）会社に証明して貰ってください。会社には2日は契約だけか、いつから就業なのかを確認してからハローワークに問い合わせするといいですよ。

倒産により失業者となり、失業給付金を受給する父を健康保険の扶養に入れられますか？
３月いっぱいで父（62歳）の勤めていた会社が倒産し、雇用保険失業給付金を受給します。父を私の健康保険の扶養に入れられますか？
先月本社の総務部に聞いたところ、失業保険という収入があるうちは扶養に入れることはできないといわれたのですが、父が地元の社会保険事務所で「失業保険をもらっていても扶養に入れる」と言われたそうです。

父は通院しており今月２５日までには保健証が必要なので急げといいますが、もう一度総務部に尋ねるにしても私に知識がなく、父から又聞きした社会保険事務所の説明を伝える自信がありません。父の言うことも話を大きくするクセがあり、あまり信用できません。


健保組合による違いなどがあるのでしょうか？情報が足りなければ補足します。宜しくお願い致します。

健保組合によって、若干の違いはあります。
一般的には、失業給付の基本手当日額が3,611円未満だと年収換算130万未満となり、被扶養者になれます。
お父さんは62歳（60歳以上）ということなので、被扶養者としての年収要件が180万未満になります。
これを日額にすると5,000円未満ならOKということになります。

基本手当日額を確認して、あなたの会社に相談してみてください。

失業保険について質問なんですけど、
去年11月まで一年間働いていて失業保険うけずにいたんですが、仕事が見つからず今になって受給したいと思っています。


月日がだいぶ経ってしまって受給できるのかわからないので回答お願いしますm(__)m

また受給出来る場合、すぐに受けれるのでしょうか？ちなみにクビではありません。

まず。
●失業保険の受給資格には条件があります
①１年間以上の雇用が前提で入社
②雇用保険加入期間が①を前提として６ケ月以上加入していること

→①と②を満たしていますか？

●失業手当の受給資格にも時効があります
手当てを満額受給していても、していなくても【離職日から１年】という時効があります。

→離職されているのが、去年の１１月ですから間に合います。

●自己都合退職の場合
受給資格申請の【手続きをしてから】、待機期間７日＋給付制限期間３ケ月後の受給開始となります。

→今から申請をされた場合、失業手当が受給されるのは約４ケ月後からになります。
ですから、【すぐには受けれません】

参考になりましたら幸いです。

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