解雇をすると、会社側に損なことがありますか？
5日前に会社から解雇と言われ、今月末までの勤務となっていたのに、
昨日、解雇を取り消して他の店に異動してほしいと言われました。
私は現在、妊娠五カ月です。
いろいろ調べると妊娠中でも、もしかしたら失業保険が少しの期間出るかもしれません。
会社側の戻る条件として、「出産手当てを出すのは難しいが、労務に言ってなんとか出してもらう育児休暇手当ても出す」
とのことです。
働く妊婦としては、好都合かもしれませんが、
なぜ、急にこのような態度になったのかが疑問です。
解雇をすると会社に不利益なことがあるのでしょうか？
また、自分が解雇された場合に得なコト、逆に解雇を取り消しされて損なコトはありますか？
実際どちらの道を選ぶのがいいのか、
教えて下さい。よろしくお願い致します。
5日前に会社から解雇と言われ、今月末までの勤務となっていたのに、
昨日、解雇を取り消して他の店に異動してほしいと言われました。
私は現在、妊娠五カ月です。
いろいろ調べると妊娠中でも、もしかしたら失業保険が少しの期間出るかもしれません。
会社側の戻る条件として、「出産手当てを出すのは難しいが、労務に言ってなんとか出してもらう育児休暇手当ても出す」
とのことです。
働く妊婦としては、好都合かもしれませんが、
なぜ、急にこのような態度になったのかが疑問です。
解雇をすると会社に不利益なことがあるのでしょうか？
また、自分が解雇された場合に得なコト、逆に解雇を取り消しされて損なコトはありますか？
実際どちらの道を選ぶのがいいのか、
教えて下さい。よろしくお願い致します。
解雇を会社側から通告すると、１か月分の給与に匹敵する解雇手当を支払わなければなりません。
解雇された後、HWに行っても妊娠していたら失業手当は出産後まで出ませんよ。
解雇された後、HWに行っても妊娠していたら失業手当は出産後まで出ませんよ。
年末に退職しました。 昨年の12月28日に退職したのですが、会社で退職の手続きがしてもらえなくて、厚生年金から国民年金への手続きや失業保険の手続きができません。
会社の事務員さんが忙しいらしく、職安に行ってもらえていないようです。
何か自分でできる手続き等があれば、教えてください。
会社の事務員さんが忙しいらしく、職安に行ってもらえていないようです。
何か自分でできる手続き等があれば、教えてください。
早く必要なものは離職票（１－２）です。会社が動いてくれないのならあなたが動きましょう。
会社に行って離職証明書を作ってもらいあなたがそれを持って直接職安にいって発行以来をすれば発行してくれます。
国民健康保険の申請にもそれのコピーが必要です。
本来なら、健康保険・厚生年金資格喪失届も作ってもらわなければなりません（国民健康保険・国民年金申請にも必要）のでそれも会社に依頼してください。
一度職安に現状を相談されればアドバイスをもらえると思います。
参考までに職安に失業申請するときに必要なものを貼っておきます。
１．雇用保険被保険者離職票（１－２） ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
会社に行って離職証明書を作ってもらいあなたがそれを持って直接職安にいって発行以来をすれば発行してくれます。
国民健康保険の申請にもそれのコピーが必要です。
本来なら、健康保険・厚生年金資格喪失届も作ってもらわなければなりません（国民健康保険・国民年金申請にも必要）のでそれも会社に依頼してください。
一度職安に現状を相談されればアドバイスをもらえると思います。
参考までに職安に失業申請するときに必要なものを貼っておきます。
１．雇用保険被保険者離職票（１－２） ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
失業保険延長解除について。
一人目を妊娠したときに失業保険の受給を延長していました。
二人目の妊娠発覚したばかりですが、出産までの短期間だけでも妊婦を雇ってもらえる企業はあるもの
なのでしょうか。
正直、希望する条件は厳しそうなので、今すぐどうしても就職したいつもりではないのですが、もしも条件に沿う企業が見つかれば就職したいとは考えています。
ここでお聞きしたいのは、妊婦でも働く意志があれば失業保険の受給資格はあると聞いたのですが、それは具体的にどのような意思表示を示せれば良いのでしょうか…？
「働く意思、あります！」の言葉で通用するのでしょうか？
一人目を妊娠したときに失業保険の受給を延長していました。
二人目の妊娠発覚したばかりですが、出産までの短期間だけでも妊婦を雇ってもらえる企業はあるもの
なのでしょうか。
正直、希望する条件は厳しそうなので、今すぐどうしても就職したいつもりではないのですが、もしも条件に沿う企業が見つかれば就職したいとは考えています。
ここでお聞きしたいのは、妊婦でも働く意志があれば失業保険の受給資格はあると聞いたのですが、それは具体的にどのような意思表示を示せれば良いのでしょうか…？
「働く意思、あります！」の言葉で通用するのでしょうか？
雇ってくれるところはおそらくないでしょうね。
どこもすぐ辞めるの分かってて雇うのいやでしょうから。
もともと短期で募集かけてるところなら万が一でも…って感じですが、そういうところは体力仕事だったりするのでやはり無理でしょうね。
必要な手続きをして求職活動を定期的にすれば失業保険はもらえるみたいです。
ただ、だんなさんの扶養に入ったままだとだめだった気が？
とりあえず、近くのハローワークで話を聞くのが早いですよ。
どこもすぐ辞めるの分かってて雇うのいやでしょうから。
もともと短期で募集かけてるところなら万が一でも…って感じですが、そういうところは体力仕事だったりするのでやはり無理でしょうね。
必要な手続きをして求職活動を定期的にすれば失業保険はもらえるみたいです。
ただ、だんなさんの扶養に入ったままだとだめだった気が？
とりあえず、近くのハローワークで話を聞くのが早いですよ。
失業保険について質問です。この度、妊娠をして退職しました。まだ３ヶ月の時に退職をしたのですが、私としては事務仕事だし８ヶ月頃まで働きたかったです。でも今時珍しく、事務所内が喫煙ＯＫで常に視界が白い
ような状態だったので辞めました。このような場合失業保険をもらえる方法はあるのでしょうか？辞めた今もたばこに触れない環境だったら働きたいとは思っているものの妊婦だから厳しいのが現状です。失業保険をもらう何か良い方法はないでしょうか？宜しくおねがいします。
ような状態だったので辞めました。このような場合失業保険をもらえる方法はあるのでしょうか？辞めた今もたばこに触れない環境だったら働きたいとは思っているものの妊婦だから厳しいのが現状です。失業保険をもらう何か良い方法はないでしょうか？宜しくおねがいします。
自己都合だから3ヶ月後にしか支給されないと思います。せめて、退職じゃなくて産休なら良かったんだろうけど。
失業保険を受けながら、ハローワークで面接を二件同時に応募しました。
二件とも同日に面接に行きました。
最初に行った会社が第一希望です。
そちらの会社では、返事をするまで一週間ほどお
待ちくださいとのことでした。
ですが二件目に面接を受けた、第二希望の会社は面接の時点で、採用したい、できるだけ早く働いてもらいたいと言われてしまいました。
でも私は第一希望の会社の返事を待ってから決めたいのです…
なのでとりあえず第二希望の会社には、主人とも相談したいのですがいいですか？とお願いすると、そうですね、では明日くらいに電話をください。と言われてしまいました…
こういう場合はどうしたら良いのでしょうか？
第一希望の会社に採用してもらえるならそちらで働きたいんです。
第二希望の会社を今の時点で断ったりしたら、ハローワークから何か言われたり失業保険をもらう上で何か問題が起きたりしますか？？
第二希望の会社に、返事をあと一週間程度待ってもらうには、どうしたらいいのでしょう…
まとまりのない文章ですみません。
優しい回答お願いします…
二件とも同日に面接に行きました。
最初に行った会社が第一希望です。
そちらの会社では、返事をするまで一週間ほどお
待ちくださいとのことでした。
ですが二件目に面接を受けた、第二希望の会社は面接の時点で、採用したい、できるだけ早く働いてもらいたいと言われてしまいました。
でも私は第一希望の会社の返事を待ってから決めたいのです…
なのでとりあえず第二希望の会社には、主人とも相談したいのですがいいですか？とお願いすると、そうですね、では明日くらいに電話をください。と言われてしまいました…
こういう場合はどうしたら良いのでしょうか？
第一希望の会社に採用してもらえるならそちらで働きたいんです。
第二希望の会社を今の時点で断ったりしたら、ハローワークから何か言われたり失業保険をもらう上で何か問題が起きたりしますか？？
第二希望の会社に、返事をあと一週間程度待ってもらうには、どうしたらいいのでしょう…
まとまりのない文章ですみません。
優しい回答お願いします…
賭けに出るしかないですよ。断るか入社するかってのは。ハローワークからは特に何も言われないです。言われるのはどうして断ったの？くらいでしょう
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