失業保険について
7年前に自己都合により失業、失業手当を頂きました。
2011年12月末まで3年勤務していたのですが、またまた自己都合により失業しました。
この場合、失業手当を頂くに際し、問題点はあるのでしょうか
また、一度失業手当を利用した場合、次回利用に対して一定の期間が必要だったりするのでしょうか？
分かります方、ご回答お願い致します。

今回の退職に関して、失業給付を受けることに何ら支障はありません。

失業給付を受給した場合、その時点で被保険者期間がクリアされるので、次に新たな受給資格を得るために、離職前２年間で１２か月以上の被保険者期間がある、という要件を満たさなければなりません。あるいは倒産により離職した場合などは、離職前１年間で６か月以上の被保険者期間がある、という条件を満たす必要があります。それを一定の期間が必要であると考えればそういうことになります。

その他のことは手続きした時にしおりをもらえますし、説明会もあるので、よく読んで、よく聞いてください。説明会は若干眠たいですけど。

昔より、厳しくなったことだけは確かです。

半年働いて、半年失業給付で生活をする、というような輩は排除されています。

入社8カ月うつ病での退職で失業保険受給可能か？
失業保険の受給可能か否かについて教えていただきたく思います。
現在入社8カ月目で医師より軽度のうつ診断をされました。
職種はＳＥです。この仕事を続けていった場合、うつ病がより酷くなると感じています。
その為、退職し別の仕事を探したいと思っているのですが、失業保険は受給可能なのでしょうか？
以下、要件で教えていただきたく思います。

・まだ退職はしていない。
・保険加入期間：7カ月
・退職理由：自己都合
・診断結果：軽度のうつ（再就職への影響は無い程度）


宜しくお願いします。

基本手当の受給資格を得るには、離職日以前2年間に存在する被保険者期間が12ヶ月以上必要です。

傷病などにより今の業務を続けられない状態なら、「正当な理由のある自己都合」になり、離職日以前1年間の被保険者期間が6ヶ月以上でも条件を満たします。
ただし、このようなケースは、大概、再就職不能な状態でもあるので、回復するまでは支給されません。

派遣で４月末まで就業していました。。。
その後、長期の派遣を探していたのですが、条件に合う仕事がなかなか見つからず、
金銭的に余裕がなくなったので、他社の派遣会社で繋ぎで短期の仕事をしながら
長期の仕事を探しています。
が、、、なかなか希望の仕事が見つからない為、失業保険をもらおうと考えています。
離職票はまだもらってません。。。
この場合、離職票は『自己都合』になりますか？
また、雇用保険加入の派遣会社を辞めて、短期の仕事（保険未加入）をしてしまいましたが
今から手続きして、失業保険はもらえますか？

以前、ハローワークに行った時に言われましたが、派遣は期間満了して、そのまま契約が終了した場合は「自己都合」扱いになるそうです。
その後他で働いた場合は離職票を貰うと、離職してからのアルバイトという扱いになるとは思います。
漏らさずハローワークに伝えましょう。
期限があるので失業保険が貰えるかはハローワークで確かめた方がいいです。
あとはハローワークに行った最初の日にちが起算日になるはずなので、自己都合の場合、起算日から９０日後から失業保険は発生します。
なので今から３ヵ月後に支給と思った方がいいです。
とにかく早く離職票を貰いましょう。

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