ハローワークの求職活動について教えて下さい。
関東で働いていましたが、愛知県にいる主人と結婚が決まり、ただ、仕事を辞めたくなかったので、会社にお願いし、愛知県でも働き続けていました。ただ、妊娠で体調を崩してしまい、実家も近くになく、職場も関東とは違い女性が働き続けることに理解が無く、泣く泣く退職する事になりました。
環境も田舎で、頼る相手もいなかったので、再就職も諦めていましたが、失業保険の延長手続きは一応しておりました。
そして子供が１歳半を迎えた頃、主人が関東に異動する事になりました。
実家も近くなり、子供ももうじき２歳、家でじっとしている事が辛くなり、資格など再就職について相談するつもりでハローワークへ行ったところ、延長手続きは終了、活動する事になりました。
3/5に行き、4/2が初回認定日になっております。小さい子供もいたので、説明会は数日教えてくれました。結局、親に子供をあずかってもらえる日が教えて頂いた日程の最終日（3/29）になってしまい、行くのですが、頂いた【しおり】を読みましたがいまいちよくわかりません。認定日に行くのは、求職活動には入りませんか？それが求職活動と思っていました。子供を預けるにもお金や時間がかかりますし、働いても、理解が無い所に努めて辞めさせられるのも、嫌ですし・・・資格などをとるなりして、しっかり決めたいです。なので内職をしつつしっかり練りたいのですが、内職は、ハローワークでは案内が無いそうです。そういう相談をしていくのでも、求職活動でいいのでしょうか？ あとは、親も仕事をしていて、そう何回も預けられないので。土曜日とか、子供と行ける相談所に行こうかと思っていますが、それも、活動に入りますか？ ハローワークが混雑していて、質問しずらいので、教えて頂ければと思います。長くなりましたが、わかる方よろしくお願い致します。
関東で働いていましたが、愛知県にいる主人と結婚が決まり、ただ、仕事を辞めたくなかったので、会社にお願いし、愛知県でも働き続けていました。ただ、妊娠で体調を崩してしまい、実家も近くになく、職場も関東とは違い女性が働き続けることに理解が無く、泣く泣く退職する事になりました。
環境も田舎で、頼る相手もいなかったので、再就職も諦めていましたが、失業保険の延長手続きは一応しておりました。
そして子供が１歳半を迎えた頃、主人が関東に異動する事になりました。
実家も近くなり、子供ももうじき２歳、家でじっとしている事が辛くなり、資格など再就職について相談するつもりでハローワークへ行ったところ、延長手続きは終了、活動する事になりました。
3/5に行き、4/2が初回認定日になっております。小さい子供もいたので、説明会は数日教えてくれました。結局、親に子供をあずかってもらえる日が教えて頂いた日程の最終日（3/29）になってしまい、行くのですが、頂いた【しおり】を読みましたがいまいちよくわかりません。認定日に行くのは、求職活動には入りませんか？それが求職活動と思っていました。子供を預けるにもお金や時間がかかりますし、働いても、理解が無い所に努めて辞めさせられるのも、嫌ですし・・・資格などをとるなりして、しっかり決めたいです。なので内職をしつつしっかり練りたいのですが、内職は、ハローワークでは案内が無いそうです。そういう相談をしていくのでも、求職活動でいいのでしょうか？ あとは、親も仕事をしていて、そう何回も預けられないので。土曜日とか、子供と行ける相談所に行こうかと思っていますが、それも、活動に入りますか？ ハローワークが混雑していて、質問しずらいので、教えて頂ければと思います。長くなりましたが、わかる方よろしくお願い致します。
３月２９日の説明会で求職活動として認定される範囲の説明があると思います。（無い場合は説明会担当者に質問してください）
通常は初回認定に限り１回の求職活動で認定可能で、説明会参加が１回の求職活動として認めれらます。（初回認定日以降の認定日には２回以上の求職活動が必要になります）
あとは、ハローワークごと（自治体ごと）に求職活動範囲の基準に違いがあります、ハローワークのPCで求人検索するだけで帰りに受付で証明のハンコをもらう所や、活動証明になる書類を貰う所、職業相談や求人応募までしないといけない所とさまざまですのでお通いのハローワークで尋ねるしかありません。
詳しくは説明会で説明されるはずです。
通常は初回認定に限り１回の求職活動で認定可能で、説明会参加が１回の求職活動として認めれらます。（初回認定日以降の認定日には２回以上の求職活動が必要になります）
あとは、ハローワークごと（自治体ごと）に求職活動範囲の基準に違いがあります、ハローワークのPCで求人検索するだけで帰りに受付で証明のハンコをもらう所や、活動証明になる書類を貰う所、職業相談や求人応募までしないといけない所とさまざまですのでお通いのハローワークで尋ねるしかありません。
詳しくは説明会で説明されるはずです。
失業保険の認定日について教えて下さい。
先日、雇用保険説明会がありました。その時に自分の認定日が分かったのですが、二回目の認定日に用事があって、
前日から遠方に行かなければならず、飛行機のチケットも取ってしまっています。
変更が出来ないチケットです。
この場合、認定日を別の日に変更していただくことなど出来ないのでしょうか？
先日、雇用保険説明会がありました。その時に自分の認定日が分かったのですが、二回目の認定日に用事があって、
前日から遠方に行かなければならず、飛行機のチケットも取ってしまっています。
変更が出来ないチケットです。
この場合、認定日を別の日に変更していただくことなど出来ないのでしょうか？
失業認定日は、
就職活動による面接の予定が入った場合や病気にかかった場合、
親族の冠婚葬祭、就職に役立つための資格試験日などで、
公共職業安定所にどうしても行けない場合を除いては、
変更が認められません。
個人的な理由の場合は
その回は後に繰り越されます。
その場合も次回の認定日まではハローワークに行く
必要があります。
就職活動による面接の予定が入った場合や病気にかかった場合、
親族の冠婚葬祭、就職に役立つための資格試験日などで、
公共職業安定所にどうしても行けない場合を除いては、
変更が認められません。
個人的な理由の場合は
その回は後に繰り越されます。
その場合も次回の認定日まではハローワークに行く
必要があります。
失業保険における求職活動について。再就職に少しでも役に立てばと思い、今更ながら、今度ＭＯＳ検定を受けるのですが、
これは失業保険申告書の求職活動欄に記入してもいいものなのでしょうか？
ご存知の方いらっしゃいましたら教えてください。
これは失業保険申告書の求職活動欄に記入してもいいものなのでしょうか？
ご存知の方いらっしゃいましたら教えてください。
マイクロソフト オフィス スペシャリスト検定を受ける事は、
求職活動以前の スキルアップですから、
直接的な『求職活動』にはなりません（＞＜）
ただ、再就職の為の職業訓練と同じく
幅を広げるものですから、書くこと自体は
問題ないでしょう♪
※何も記入してなくても（新聞広告や求人誌チェック・・等でも）、
問題ないですから。
求職活動以前の スキルアップですから、
直接的な『求職活動』にはなりません（＞＜）
ただ、再就職の為の職業訓練と同じく
幅を広げるものですから、書くこと自体は
問題ないでしょう♪
※何も記入してなくても（新聞広告や求人誌チェック・・等でも）、
問題ないですから。
失業保険について質問です、今の会社で2年くらい働いているのですが、辞めようと思っています。
職業訓練等受けようかなと思っているのですが、その間は失業保険をもらいたいと
思っています。
ちなみに1ヶ月だいたい総支給額は20万円くらいもらっています。
しかし、離職する6ヶ月前の収入をたして６でわったものの、６－８割が
支給される金額ときいたのですが、
私の場合、今年７・８月と理由があり、まるまる休職をしていました。
この場合はどうなりますか？
今月から数えて6ヶ月待ったほうがいいでしょうか。
ハローワークが今営業時間ではない為、早く知りたくて質問してみました。
もちろん雇用保険は加入しています。
職業訓練等受けようかなと思っているのですが、その間は失業保険をもらいたいと
思っています。
ちなみに1ヶ月だいたい総支給額は20万円くらいもらっています。
しかし、離職する6ヶ月前の収入をたして６でわったものの、６－８割が
支給される金額ときいたのですが、
私の場合、今年７・８月と理由があり、まるまる休職をしていました。
この場合はどうなりますか？
今月から数えて6ヶ月待ったほうがいいでしょうか。
ハローワークが今営業時間ではない為、早く知りたくて質問してみました。
もちろん雇用保険は加入しています。
もう問題は解決出来ましたか？
雇用保険の基本手当の算出には休職期間中の期間は含まれません。
賃金のあった月６ヶ月間の賃金合計から算出されます。
月２０万円の賃金があったとすれば、貴方の基本手当日額は約４６００円です。
退職を６ヶ月待つ必要はありません。
職業訓練に関しては応募しても全ての人が受けられるものではありません。
応募をしてから適正試験や面接等を経て合否が決まります。
現在の状況として職業訓練への応募は非常に多くなっています、競争率が数倍～数１０倍になる職業訓練もあります。
尚、職業訓練校の応募・入学時期と雇用保険受給申請の時期により雇用保険の手当を受給出来ない場合があります。
詳しくはハローワークの職業訓練の担当窓口でお聞きになる事です。
雇用保険の基本手当の算出には休職期間中の期間は含まれません。
賃金のあった月６ヶ月間の賃金合計から算出されます。
月２０万円の賃金があったとすれば、貴方の基本手当日額は約４６００円です。
退職を６ヶ月待つ必要はありません。
職業訓練に関しては応募しても全ての人が受けられるものではありません。
応募をしてから適正試験や面接等を経て合否が決まります。
現在の状況として職業訓練への応募は非常に多くなっています、競争率が数倍～数１０倍になる職業訓練もあります。
尚、職業訓練校の応募・入学時期と雇用保険受給申請の時期により雇用保険の手当を受給出来ない場合があります。
詳しくはハローワークの職業訓練の担当窓口でお聞きになる事です。
会社都合？自主退社？ 退職願（届）について質問です。
よろしくおねがいします。
今、退職を考えています。
夏場から先月頭まで 本当に休む暇もなく（前就職会社の社長が亡くなられその閉鎖処理）や
現在はたらいている会社（前会社は現会社社長の親が経営）の仕事の激務や人間関係（自分への圧力
みたいのもありまうが他の社員への行動等）で病院に通院しております。
医者に現状を説明したところ 鬱ではないが ストレスが原因と言われ 睡眠剤と精神安定剤を服用しております。
今は 仕事も落ち着き人間関係も落ち着いてきて（何人かはいいがかりで解雇されたみたいです）いるのですが
やはりそういう現状を知ってしまうと 自分もまさかと思うと 一向に症状がよくなく
医師には初診の時から 前の会社の処理が終わるまでは働きたいという意思を伝えてますが
「現環境を変えないと、薬で労働中の安定の手助けは出来る、私は（医師）職場の環境はかえれないが ご家族と相談して」
と先日言われました。
前職の処理もそろそろ片付きそうなので 年末に退職願を出そうと思います。
社長に相談し現症状をはなしたところ、
「色々あったし」、「事務処理ご苦労様」、「そういうこと（上司からの圧力）はないから」といわれました。
とてもありがたく 会社の雰囲気も今は穏やかなのですが 夏場からの事を考えると
やはり 不安や又あるかも（会社の処理は会社員皆しっているのですが 解雇になった人しかてづだってくれませんでした）と思うと
足が重いですし 眠れません。
前の会社の社長にお世話になりましたし イザコザ無しで 退職したいのですが
この場合 会社都合にしてもらうために、 退職願に診断書を付け加えてもいいのでしょうか？
又会社での 処理の際 自主退社にされたときに 正当な理由ある自主退社？に なりますでしょうか？
ご回答・アドバイスお願いします。
働く意志はあるのですが少しゆっくりしたいとも思います。
経済的なことを考えると 失業保険は直ぐにほしいのですが・・・
よろしくおねがいします。
今、退職を考えています。
夏場から先月頭まで 本当に休む暇もなく（前就職会社の社長が亡くなられその閉鎖処理）や
現在はたらいている会社（前会社は現会社社長の親が経営）の仕事の激務や人間関係（自分への圧力
みたいのもありまうが他の社員への行動等）で病院に通院しております。
医者に現状を説明したところ 鬱ではないが ストレスが原因と言われ 睡眠剤と精神安定剤を服用しております。
今は 仕事も落ち着き人間関係も落ち着いてきて（何人かはいいがかりで解雇されたみたいです）いるのですが
やはりそういう現状を知ってしまうと 自分もまさかと思うと 一向に症状がよくなく
医師には初診の時から 前の会社の処理が終わるまでは働きたいという意思を伝えてますが
「現環境を変えないと、薬で労働中の安定の手助けは出来る、私は（医師）職場の環境はかえれないが ご家族と相談して」
と先日言われました。
前職の処理もそろそろ片付きそうなので 年末に退職願を出そうと思います。
社長に相談し現症状をはなしたところ、
「色々あったし」、「事務処理ご苦労様」、「そういうこと（上司からの圧力）はないから」といわれました。
とてもありがたく 会社の雰囲気も今は穏やかなのですが 夏場からの事を考えると
やはり 不安や又あるかも（会社の処理は会社員皆しっているのですが 解雇になった人しかてづだってくれませんでした）と思うと
足が重いですし 眠れません。
前の会社の社長にお世話になりましたし イザコザ無しで 退職したいのですが
この場合 会社都合にしてもらうために、 退職願に診断書を付け加えてもいいのでしょうか？
又会社での 処理の際 自主退社にされたときに 正当な理由ある自主退社？に なりますでしょうか？
ご回答・アドバイスお願いします。
働く意志はあるのですが少しゆっくりしたいとも思います。
経済的なことを考えると 失業保険は直ぐにほしいのですが・・・
自己都合で退職してハローワークで退職理由変更って手もあります。
失業した後ハローワークに行き職務上の病気退職だけど自己都合にさせられたと言うと退職理由を変えられます。
その時ハローワーク指定の診断書を次回もってくるように言われます。
その辺はお近くのハローワークに相談してみてください。
会社側が職務上で体調不良ということを納得しているのであれば診断書など出さずに会社都合で退職すればいいと思います。
まずは上司に相談することをお勧めします。
会社が原因ですから仕事辞めればすぐに体調が戻りますので
ハローワークでは病気は治ったと言って求職活動しましょう。
（働けないほどの）病気だと申告すると失業保険がもらえません。
激務で体調が悪い->退職したら治った->失業保険
失業した後ハローワークに行き職務上の病気退職だけど自己都合にさせられたと言うと退職理由を変えられます。
その時ハローワーク指定の診断書を次回もってくるように言われます。
その辺はお近くのハローワークに相談してみてください。
会社側が職務上で体調不良ということを納得しているのであれば診断書など出さずに会社都合で退職すればいいと思います。
まずは上司に相談することをお勧めします。
会社が原因ですから仕事辞めればすぐに体調が戻りますので
ハローワークでは病気は治ったと言って求職活動しましょう。
（働けないほどの）病気だと申告すると失業保険がもらえません。
激務で体調が悪い->退職したら治った->失業保険
実父の心無い言葉に泣いてしまいました
私は、育児休業後に復帰した職場で辛い事が続き我慢が出来ずに退職しました
ただ、私が働かないと生活が出来なくて（主人の給料は凄く少ない）就活中で
すが 子供が小さい事もあり（それだけでは無いと思うが）なかなか仕事が決まりません
そろそろ失業保険も切れる頃で私自身 気持ちは焦るっているし何十社と受けて不採用に滅入るのを 気持ちを前向きに持って行くのに頑張っています
父は1人で住んで居る為 一週間に一回くらいは元気でいるのかの電話をしています
電話した時に「就職決まったんか？」と聞かれたので「決まったら言うから」と少しムッとして言いました（毎回聞かれるので）すると
「のんびりしとったらあかんぞ」
と言われて
「お父さんも転職した事あるから大変なんは知ってるやろ何十社と受けて決まらへんねん 切るわ」と言って怒りながら切りましたが 涙が出てきて収まらず子供の前で声を出してワァワァ泣いてしまいました
子供もビックリしてました
前向きに前向きにと無理をして言いきかせていた自分の心の中の何かがプツンと切れた感じでした
父は昔から空気読め無い人で今この場で言う？って事を平気で口にします 心配してくれているのは解るのですが そんな言葉が出る？と
私からしたら父なので大事にしたいと思うのですが今迄の心無い言葉の数々に父が嫌で仕方ありません
兄は、そんな父を昔から嫌いで なるべく関わらない様にしていました
母は病気で今は介護病院に居ます
そんな母の所に通いながら1人で居る父を放ったらかしには出来ず たまには顔を出したりしてましたが
今は、気持ちが離れてしまい連絡する気にもなれません
私の気持ちを前向きに父にも許せる大きな心になれる様に元気ずけてくれませんか？
よろしくお願いします。
私は、育児休業後に復帰した職場で辛い事が続き我慢が出来ずに退職しました
ただ、私が働かないと生活が出来なくて（主人の給料は凄く少ない）就活中で
すが 子供が小さい事もあり（それだけでは無いと思うが）なかなか仕事が決まりません
そろそろ失業保険も切れる頃で私自身 気持ちは焦るっているし何十社と受けて不採用に滅入るのを 気持ちを前向きに持って行くのに頑張っています
父は1人で住んで居る為 一週間に一回くらいは元気でいるのかの電話をしています
電話した時に「就職決まったんか？」と聞かれたので「決まったら言うから」と少しムッとして言いました（毎回聞かれるので）すると
「のんびりしとったらあかんぞ」
と言われて
「お父さんも転職した事あるから大変なんは知ってるやろ何十社と受けて決まらへんねん 切るわ」と言って怒りながら切りましたが 涙が出てきて収まらず子供の前で声を出してワァワァ泣いてしまいました
子供もビックリしてました
前向きに前向きにと無理をして言いきかせていた自分の心の中の何かがプツンと切れた感じでした
父は昔から空気読め無い人で今この場で言う？って事を平気で口にします 心配してくれているのは解るのですが そんな言葉が出る？と
私からしたら父なので大事にしたいと思うのですが今迄の心無い言葉の数々に父が嫌で仕方ありません
兄は、そんな父を昔から嫌いで なるべく関わらない様にしていました
母は病気で今は介護病院に居ます
そんな母の所に通いながら1人で居る父を放ったらかしには出来ず たまには顔を出したりしてましたが
今は、気持ちが離れてしまい連絡する気にもなれません
私の気持ちを前向きに父にも許せる大きな心になれる様に元気ずけてくれませんか？
よろしくお願いします。
優しいお父様だと感じましたが……アナタの質問を読むと、アナタがまるで『宿題をしようと思っていたところに、母親から「宿題しなさい！！」と怒られ、「今からしようと思ってたのに！！」とキレる子供』の様です。お父様が『いい加減どこでもイイからとにかく働かないと！仕事を選り好みしてるからいつまでたっても決まらないんだ』くらい言われれば傷つくのも分かりますが……お父様の言葉に傷つく要素が何度読み返しても見当たりません。
そもそも『今の現状』を招いたのは『アナタ自身』が原因でしょう？？生活がかかっているのであれば『計画的な退職』をするべきだったと思いますよ。次仕事を探しておくとか、パートの目通しをつけておくとか…他にも方法は色々と会ったハズです。
再就職試験を何十社も落ちて気持ちが不安定なのでしょうが…大して厳しい言葉をかけたワケでもないお父様に八つ当たりされたのはマズいと思いますよ（まぁアナタは娘の立場なので、今回の態度は、お父様も気にはしていないでしょうけれど…）。アナタ感覚で空気を気にして会話していたら『中途半端に適当な会話』しか出来ないと思いますよ。
アナタが不安を感じているのと同じくらいに、お父様も『父親として祖父として』アナタ自身やアナタの家族を心配しているのですよ？？その心はアナタが受け止めてあげないとダメでしょう。八つ当たりしてしまったモノは仕方ありません。お父様には「この前はゴメン…仕事がなかなか決まらない所為でイライラしてた…仕事が決まったら一番に連絡するね。」くらいのメールを送っておきましょう。
そもそも『今の現状』を招いたのは『アナタ自身』が原因でしょう？？生活がかかっているのであれば『計画的な退職』をするべきだったと思いますよ。次仕事を探しておくとか、パートの目通しをつけておくとか…他にも方法は色々と会ったハズです。
再就職試験を何十社も落ちて気持ちが不安定なのでしょうが…大して厳しい言葉をかけたワケでもないお父様に八つ当たりされたのはマズいと思いますよ（まぁアナタは娘の立場なので、今回の態度は、お父様も気にはしていないでしょうけれど…）。アナタ感覚で空気を気にして会話していたら『中途半端に適当な会話』しか出来ないと思いますよ。
アナタが不安を感じているのと同じくらいに、お父様も『父親として祖父として』アナタ自身やアナタの家族を心配しているのですよ？？その心はアナタが受け止めてあげないとダメでしょう。八つ当たりしてしまったモノは仕方ありません。お父様には「この前はゴメン…仕事がなかなか決まらない所為でイライラしてた…仕事が決まったら一番に連絡するね。」くらいのメールを送っておきましょう。
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