会社をクビまたは辞めさせる方向に誘導させられた時についての質問です。
原因は会社を辞めた人と会った事が見つかった事から始まり、休日に何をしても、
その辞めた人との関係を疑われます。
先日、会社の先輩（辞めた人と良い関係だった）と海に行った時、二人して日焼けをしてたら疑われてしまい、相手側の会社にまで確認をしに行きました。
実際は一緒に行ってないのですが、運悪く相手側も休日に海に行ってて日焼けしてたみたいで、どんだけ否定をしても、一緒に行ったという事になり、会社情報をもらしたという理由（実際は会ってすらいない）でクビになります。
納得はいかないですが、辞める覚悟は出来たのですが、辞める時に会社側もしくは失業保険など、金銭面で得れる事は出来ますでしょうか？？
大きな問題点として私が入社5ヶ月の新卒入りだという事です。
辞めるのは簡単ですが、再就職するまでの金銭が必要です。
何かアドバイスを下さい。
お願いします。
原因は会社を辞めた人と会った事が見つかった事から始まり、休日に何をしても、
その辞めた人との関係を疑われます。
先日、会社の先輩（辞めた人と良い関係だった）と海に行った時、二人して日焼けをしてたら疑われてしまい、相手側の会社にまで確認をしに行きました。
実際は一緒に行ってないのですが、運悪く相手側も休日に海に行ってて日焼けしてたみたいで、どんだけ否定をしても、一緒に行ったという事になり、会社情報をもらしたという理由（実際は会ってすらいない）でクビになります。
納得はいかないですが、辞める覚悟は出来たのですが、辞める時に会社側もしくは失業保険など、金銭面で得れる事は出来ますでしょうか？？
大きな問題点として私が入社5ヶ月の新卒入りだという事です。
辞めるのは簡単ですが、再就職するまでの金銭が必要です。
何かアドバイスを下さい。
お願いします。
残念ながら、入社5ヶ月だと失業給付は一切もらえません。
ただ、どう考えても不当解雇であるため、労働審判などを
申し立てて金銭補償を得るというのが一番現実的でしょう。
会社側が、あなたとその辞めた方が会っていた事を立証
できない限り、あなたの法的優位は揺らぎません。
まずは、各都道府県の労働局や連合にある労働相談コーナー等で
相談してみるのがいいでしょう。
ただ、どう考えても不当解雇であるため、労働審判などを
申し立てて金銭補償を得るというのが一番現実的でしょう。
会社側が、あなたとその辞めた方が会っていた事を立証
できない限り、あなたの法的優位は揺らぎません。
まずは、各都道府県の労働局や連合にある労働相談コーナー等で
相談してみるのがいいでしょう。
失業保険の賃金日額と基本手当日額の計算
当方、49歳女性です。
先日、失業保険の給付受給の説明を受けに、ハローワークに行きました。
頂いた雇用保険受給資格者証には、基本手当日額が 約3350円となっておりました。
離職票には、給与の6ヶ月合計が約754000円となっていたので
754000÷180×0.8＝で3350円となっていたと思いますが
これは、月給制の計算方法ではないかと思いました。
当方は、時給制で、月平均11日から18日の就労で給与は約120000?130000円前後でした。
6ヶ月の合計就労日数は、102日前後です。
この場合、
754000÷102×0.7＝5174（賃金日額）
5174円の賃金日額から計算される基本手当日額は、約4022円となると思うのですが
これは間違いでしょうか？
やはり、3350円が正しいのでしょうか？
ちなみに、賃金支払基礎日数が11日未満の月はありません。
一日、約6時間労働なので、短時間労働者にあたり、基本的な計算方法で3350円になるのでしょうか？
当方、49歳女性です。
先日、失業保険の給付受給の説明を受けに、ハローワークに行きました。
頂いた雇用保険受給資格者証には、基本手当日額が 約3350円となっておりました。
離職票には、給与の6ヶ月合計が約754000円となっていたので
754000÷180×0.8＝で3350円となっていたと思いますが
これは、月給制の計算方法ではないかと思いました。
当方は、時給制で、月平均11日から18日の就労で給与は約120000?130000円前後でした。
6ヶ月の合計就労日数は、102日前後です。
この場合、
754000÷102×0.7＝5174（賃金日額）
5174円の賃金日額から計算される基本手当日額は、約4022円となると思うのですが
これは間違いでしょうか？
やはり、3350円が正しいのでしょうか？
ちなみに、賃金支払基礎日数が11日未満の月はありません。
一日、約6時間労働なので、短時間労働者にあたり、基本的な計算方法で3350円になるのでしょうか？
就労日数１０２日は関係ありません。直近１１日以上勤務している半年間の総額を１８０日（６ｶ月）で割りますので。
転職後８ヶ月で自己都合退職 失業保険ってどうなるの？
失業保険に関して質問させてください。
私は新卒で7年働いた会社を自己都合(帰郷)が理由で退職し、
申請後３ヶ月くらいで就職先が決まりましたので、４日分の失業保険と
祝い金？が支給されました。
現在８ヶ月目（うち三ヶ月は試用期間で保険未加入）で
精神的な理由で自己都合退職となりました。
この場合は失業保険は申請することが可能なのでしょうか？
乱文で申し訳ないですが、回答よろしくお願いします。
失業保険に関して質問させてください。
私は新卒で7年働いた会社を自己都合(帰郷)が理由で退職し、
申請後３ヶ月くらいで就職先が決まりましたので、４日分の失業保険と
祝い金？が支給されました。
現在８ヶ月目（うち三ヶ月は試用期間で保険未加入）で
精神的な理由で自己都合退職となりました。
この場合は失業保険は申請することが可能なのでしょうか？
乱文で申し訳ないですが、回答よろしくお願いします。
今回の離職では、新たな受給資格を取得しておりません（被保険者であった期間が５ヶ月のため）ので、前回離職時の受給資格での受給となります。
前回の離職での受給資格で、既に『４日分の基本手当て＋所定給付残日数（８６日）×６０％』を受給しておりますので、再受給申請時の、所定給付日数は、『９０日－４日－５１日＝３５日』となります。
つまり、３５日分の基本手当ては受給できるということになります。
ただし、失業給付の受給期間は、離職の翌日から１年間ですから、前回の離職日の翌日から１年を経過している、または、経過するようであれば、受給資格は失効し支給は打ち切りとなります。
前回の離職での受給資格で、既に『４日分の基本手当て＋所定給付残日数（８６日）×６０％』を受給しておりますので、再受給申請時の、所定給付日数は、『９０日－４日－５１日＝３５日』となります。
つまり、３５日分の基本手当ては受給できるということになります。
ただし、失業給付の受給期間は、離職の翌日から１年間ですから、前回の離職日の翌日から１年を経過している、または、経過するようであれば、受給資格は失効し支給は打ち切りとなります。
失業保険について教えて下さい!!
今年の3月末に自己都合で退職しました。勤務期間はちょうど二年です。
退職したあと、いろいろと書類がもらえると思うのですが、何度会社に言っても『まだです、まだ書類が揃ってないので』
と言われ続け、書類をもらえたのが先月9月でした。
その書類の中には離職票ではなく、雇用保険資格喪失証明書？というものがあったのですが、これで失業保険受給の申請はできますか？それとももう退職してから半年以上たってるから無理ですか？
よろしくお願いします。
今年の3月末に自己都合で退職しました。勤務期間はちょうど二年です。
退職したあと、いろいろと書類がもらえると思うのですが、何度会社に言っても『まだです、まだ書類が揃ってないので』
と言われ続け、書類をもらえたのが先月9月でした。
その書類の中には離職票ではなく、雇用保険資格喪失証明書？というものがあったのですが、これで失業保険受給の申請はできますか？それとももう退職してから半年以上たってるから無理ですか？
よろしくお願いします。
雇用保険受給の手続きは、雇用保険資格喪失証明書でできます。
自己都合での退職でしたら、３ヶ月の待期がありますので早く手続きしないと・・・・・・・
退職から１年の間に貰い終わらなければ、残りの支給が止まりますので、
急いでハローワークに行かれることをお薦めします。
自己都合での退職でしたら、３ヶ月の待期がありますので早く手続きしないと・・・・・・・
退職から１年の間に貰い終わらなければ、残りの支給が止まりますので、
急いでハローワークに行かれることをお薦めします。
助けて下さい
現在、無職で求職中なのですが、まったく仕事がみつかりません
生活費も底をついてしまい、手持ちのお金も3000円程度しかありません。
週払いで探してはいるんですが、派遣会社から連絡もなく、こちらからかけても担当者がいないと言ってまた連絡がありません。
失業保険も考えてはみたのですが、先月末まで短期のアルバイトをしていたので無理かと
金融機関に借りようにも無職なので借りれず，家族、親類等、頼れる相手もいないのでどうすればよいのか…
なにか良い方法などございませんでしょうか？
もうどうすればいいのかわからず、本当に困っております。
よろしくお願いします。
現在、無職で求職中なのですが、まったく仕事がみつかりません
生活費も底をついてしまい、手持ちのお金も3000円程度しかありません。
週払いで探してはいるんですが、派遣会社から連絡もなく、こちらからかけても担当者がいないと言ってまた連絡がありません。
失業保険も考えてはみたのですが、先月末まで短期のアルバイトをしていたので無理かと
金融機関に借りようにも無職なので借りれず，家族、親類等、頼れる相手もいないのでどうすればよいのか…
なにか良い方法などございませんでしょうか？
もうどうすればいいのかわからず、本当に困っております。
よろしくお願いします。
失業保険は、短期アルバイト関係ないので、前の会社での失業保険をもらえる条件をクリアしていればもらえます。
いつ辞めたかによりますけど。
それとあなたのスペック（年齢・資格の有無・職歴等）が不明なので、アドバイスのしようがありません。
補足
あてのない人への貸付は無理かと思います。それと借りても今のあなたでは返済能力がありません。なので。絶対に借りてはいけません。
２６歳という事ですので、とりあえずまだまだ仕事はありますよ！
何社受けました？大学生だって１００社受けるんです。新卒でない、経験も少ないあなたはそれ以上の会社を受けなければいけません。２００社～３００社は受けましょう。それとハロワはやめておいた方が無難です。あそこは売れ残りしかありませんから。
それと資格の勉強をしましょう。時間は余ってますよね？お金が無いってならば、アルバイトをまずしましょう。
最低でも宅建くらいの資格を取らないと駄目ですよ？？宅建くらいなら１ヶ月もあれば受かります！
いつ辞めたかによりますけど。
それとあなたのスペック（年齢・資格の有無・職歴等）が不明なので、アドバイスのしようがありません。
補足
あてのない人への貸付は無理かと思います。それと借りても今のあなたでは返済能力がありません。なので。絶対に借りてはいけません。
２６歳という事ですので、とりあえずまだまだ仕事はありますよ！
何社受けました？大学生だって１００社受けるんです。新卒でない、経験も少ないあなたはそれ以上の会社を受けなければいけません。２００社～３００社は受けましょう。それとハロワはやめておいた方が無難です。あそこは売れ残りしかありませんから。
それと資格の勉強をしましょう。時間は余ってますよね？お金が無いってならば、アルバイトをまずしましょう。
最低でも宅建くらいの資格を取らないと駄目ですよ？？宅建くらいなら１ヶ月もあれば受かります！
本来なら、親の所得よりたくさん稼いでいたのですが、リストラなどにより退職。
半年間仕事が見つからず、、、、、
親の所得より、自分の所得が低くなってしまいました、、、
失業保険も受給できないので、給付金付きの基金訓練を受講したいのですが、
所得が家の中で一番ではないため、主たる生計者にならないといわれて書類を出すことが許されません、、、
親の所得自体は、確定申告で免税になるくらい低いです、、、
赤字決算の書類を見せているのに、親の所得のほうが大きいと判断されるのはどうなのでしょうか？
前年度の確定申告書類を見せ仮に親の所得が275000円。
自分は、リストラのため半年の仕事しかせず退社。年間所得は所得控除後の金額は20万9500円だとします。
その前の年度は、1年間フルで働いていたため、明らかに自分のほうが本来ならば主たる生計者なのですが、、、、
こういった場合は、どういう対応をとれば、自分が給付金を受けながら職業訓練に行けるようになるのでしょうか？
半年間仕事が見つからず、、、、、
親の所得より、自分の所得が低くなってしまいました、、、
失業保険も受給できないので、給付金付きの基金訓練を受講したいのですが、
所得が家の中で一番ではないため、主たる生計者にならないといわれて書類を出すことが許されません、、、
親の所得自体は、確定申告で免税になるくらい低いです、、、
赤字決算の書類を見せているのに、親の所得のほうが大きいと判断されるのはどうなのでしょうか？
前年度の確定申告書類を見せ仮に親の所得が275000円。
自分は、リストラのため半年の仕事しかせず退社。年間所得は所得控除後の金額は20万9500円だとします。
その前の年度は、1年間フルで働いていたため、明らかに自分のほうが本来ならば主たる生計者なのですが、、、、
こういった場合は、どういう対応をとれば、自分が給付金を受けながら職業訓練に行けるようになるのでしょうか？
赤字決算の書類を見せているのに、親の所得のほうが大きいと判断されるのはどうなのでしょうか？＞＞
わかりません。
雇用保険の失業給付みたいに、毎月の給与から積立のようなかたちで支払ったものではありません。
公金なので、仕方がありません。
その前の年度は、1年間フルで働いていたため、明らかに自分のほうが本来ならば主たる生計者なのですが、、、、
こういった場合は、どういう対応をとれば、自分が給付金を受けながら職業訓練に行けるようになるのでしょうか？＞＞
対応云々の問題ではありません。公金なので誰でも給付されるものではありません。審査は親の収入とか世帯全体が対象となるし、決して気持ちがよいものではありません。
給付金を受けずに、職業訓練・基金訓練に行く事はできませんか？アルバイトしながらＯＫなはずです。ただし、給付金を貰っている方とは異なり、出席日数などの規準も緩和されます。
私は昨年基金訓練を受けていました。家族は年金受給者の両親、無収入の妹（内職）、無職の私が、給付金を貰えました。一人暮らしの人や、給付金なしの方の方が、意気込みは違うし、早く再就職できましたよ。
わかりません。
雇用保険の失業給付みたいに、毎月の給与から積立のようなかたちで支払ったものではありません。
公金なので、仕方がありません。
その前の年度は、1年間フルで働いていたため、明らかに自分のほうが本来ならば主たる生計者なのですが、、、、
こういった場合は、どういう対応をとれば、自分が給付金を受けながら職業訓練に行けるようになるのでしょうか？＞＞
対応云々の問題ではありません。公金なので誰でも給付されるものではありません。審査は親の収入とか世帯全体が対象となるし、決して気持ちがよいものではありません。
給付金を受けずに、職業訓練・基金訓練に行く事はできませんか？アルバイトしながらＯＫなはずです。ただし、給付金を貰っている方とは異なり、出席日数などの規準も緩和されます。
私は昨年基金訓練を受けていました。家族は年金受給者の両親、無収入の妹（内職）、無職の私が、給付金を貰えました。一人暮らしの人や、給付金なしの方の方が、意気込みは違うし、早く再就職できましたよ。
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