結婚後の年末調整・確定申告について質問です。
類似の質問はいくつか拝見したのですが
確認も含め質問させて頂きます。
今年1月に結婚、4月に退職。
今年1月から退職までに収入が120万ありました。
５月から８月までは失業保険を受給しており
その間は国民健康保険国民年金に加入。
９月からは健康保険のみ旦那の扶養に入っています。
この場合、私が加入している生命保険の控除証明書は
旦那の年末調整で会社に提出
１～４月まで勤めていた源泉徴収票と
５～８月の国民年金の控除証明書で
来年３月に私が確定申告する、でOKでしょうか？
類似の質問はいくつか拝見したのですが
確認も含め質問させて頂きます。
今年1月に結婚、4月に退職。
今年1月から退職までに収入が120万ありました。
５月から８月までは失業保険を受給しており
その間は国民健康保険国民年金に加入。
９月からは健康保険のみ旦那の扶養に入っています。
この場合、私が加入している生命保険の控除証明書は
旦那の年末調整で会社に提出
１～４月まで勤めていた源泉徴収票と
５～８月の国民年金の控除証明書で
来年３月に私が確定申告する、でOKでしょうか？
>健康保険のみ旦那の扶養…
健康保険の扶養に入った時に国民年金3号の届け出はしてないのですか？
あなたの場合は還付申告なので1月になれば確定申告はできます。
確定申告よりも前に時期に入ったほうが空いているし還付も早いです。
生命保険料控除はご主人は生命保険に加入してないのでしょうか？
ご主人のものがあっても上限の10万まで保険料が達してませんか？
10万円を超えていればあなたの控除証明を出しても無駄になるし、
あなた自身の控除に使えば所得税も住民税も負担が少なくなります。
どちらか一方にしか出せないのなら年収の高い方で控除したほうがいいですが、
そうでないならあなたも控除を受けたほうがいいです。
健康保険の扶養に入った時に国民年金3号の届け出はしてないのですか？
あなたの場合は還付申告なので1月になれば確定申告はできます。
確定申告よりも前に時期に入ったほうが空いているし還付も早いです。
生命保険料控除はご主人は生命保険に加入してないのでしょうか？
ご主人のものがあっても上限の10万まで保険料が達してませんか？
10万円を超えていればあなたの控除証明を出しても無駄になるし、
あなた自身の控除に使えば所得税も住民税も負担が少なくなります。
どちらか一方にしか出せないのなら年収の高い方で控除したほうがいいですが、
そうでないならあなたも控除を受けたほうがいいです。
適応障害による退職について
現在就職して2年半程働いています。
昨年の春頃から、職場の人間関係（主に先輩）により体調を崩し、8月に精神科へ行き「自律神経失調症」と診断されました。
その際は会社から休職を勧められ、1週間程休みました。
その後、復職しましたが、1ヶ月程でまた体調を崩し、今度は医師から1週間の休職の診断書をもらい、また休職しました。
その後11月より、仕事の関係で地方へ出向となり（会社からは私一人で、月に1,2度上司が定例に参加し、私も月に1度東京へ報告と打ち合せに行きます）こちらの、心療内科へ転院しました。
こちらの医師からは「適応障害」と診断され、現在薬を処方されながら、通院しています。
自覚症状としても、職場から離れたこともあり、快方に向かっていると感じていますが、出向から戻ると（来年の6月まで）以前の職場の人間関係が復活すると考えられるので、出向が終わったと同時に退職をしようと考えています。
その後はしばらくは休養しようと考えているのですが、退職後の生活費が心配です。
この場合、傷病手当金、失業保険等を受け取ることは可能なのでしょうか。
他の質問等を拝見すると、休職→退職という方が多いようで、その間に傷病手当金をもらい、退職後も継続受給の申請をされるケースが多いようなのですが、私のようにいきなり退職する場合どういう事ができるのかわかりません。
また、傷病手当金も休職ではなく、通院なので、認められるかも不安です。
ご存知の方がいましたらお教えください。何とぞお願いします。
現在就職して2年半程働いています。
昨年の春頃から、職場の人間関係（主に先輩）により体調を崩し、8月に精神科へ行き「自律神経失調症」と診断されました。
その際は会社から休職を勧められ、1週間程休みました。
その後、復職しましたが、1ヶ月程でまた体調を崩し、今度は医師から1週間の休職の診断書をもらい、また休職しました。
その後11月より、仕事の関係で地方へ出向となり（会社からは私一人で、月に1,2度上司が定例に参加し、私も月に1度東京へ報告と打ち合せに行きます）こちらの、心療内科へ転院しました。
こちらの医師からは「適応障害」と診断され、現在薬を処方されながら、通院しています。
自覚症状としても、職場から離れたこともあり、快方に向かっていると感じていますが、出向から戻ると（来年の6月まで）以前の職場の人間関係が復活すると考えられるので、出向が終わったと同時に退職をしようと考えています。
その後はしばらくは休養しようと考えているのですが、退職後の生活費が心配です。
この場合、傷病手当金、失業保険等を受け取ることは可能なのでしょうか。
他の質問等を拝見すると、休職→退職という方が多いようで、その間に傷病手当金をもらい、退職後も継続受給の申請をされるケースが多いようなのですが、私のようにいきなり退職する場合どういう事ができるのかわかりません。
また、傷病手当金も休職ではなく、通院なので、認められるかも不安です。
ご存知の方がいましたらお教えください。何とぞお願いします。
在籍中に１回でも傷病手当をもらっていれば、
あなたの場合、向う１年半は退職後も貰えます。
金額は標準月額の３分の２です。
また傷病手当と雇用保険は同時には貰えませんが、
ハローワークに届け出ておくと、
病気が快方してから、仕事探しをしつつ、
雇用保険が受け取れます。
*****
何だか、働く事が嫌になっているだけではありませんか？
もう、次に会社を捜し、就労しても、
同じ事の繰返しだと思います。
あなたの場合、向う１年半は退職後も貰えます。
金額は標準月額の３分の２です。
また傷病手当と雇用保険は同時には貰えませんが、
ハローワークに届け出ておくと、
病気が快方してから、仕事探しをしつつ、
雇用保険が受け取れます。
*****
何だか、働く事が嫌になっているだけではありませんか？
もう、次に会社を捜し、就労しても、
同じ事の繰返しだと思います。
離職票 国保に切り替えについて
先月仕事を解雇扱いで辞めました。失業保険受給と国保に切り替えるために離職票のことを聞いたらまだかかると言われました。でも国保に切り替えはできると言わ
れました そのために市役所で
6月15日に雇い止めになったと言えば話は進むからと言われましたが 意味がわかりません 解説 回答お願い致します
先月仕事を解雇扱いで辞めました。失業保険受給と国保に切り替えるために離職票のことを聞いたらまだかかると言われました。でも国保に切り替えはできると言わ
れました そのために市役所で
6月15日に雇い止めになったと言えば話は進むからと言われましたが 意味がわかりません 解説 回答お願い致します
失業保険の受給は離職票がないとできません。
早めに会社からおくって貰った方がいいですね。
会社都合退職になりますから、ハローワークへ手続きして約一ヶ月後に支給が始まります。
また国民健康保険は退職日の翌日からの加入となりますが、退職したという証明書が必要となります。
なのでいずれにしても離職票は必要になります。
国民健康保険は退職して二週間以内に手続きした方がいいです。
早めに会社からおくって貰った方がいいですね。
会社都合退職になりますから、ハローワークへ手続きして約一ヶ月後に支給が始まります。
また国民健康保険は退職日の翌日からの加入となりますが、退職したという証明書が必要となります。
なのでいずれにしても離職票は必要になります。
国民健康保険は退職して二週間以内に手続きした方がいいです。
主人のリストラが原因の離婚について（子供は居ません）
先日、主人（３１歳・正社員）がリストラに遭いました。私もフルタイムで働いていますが、ワーキングプアで、仕事がキツイ割にお給料がとても低く、ボーナスもありません。主人は、私と付き合っていた頃にもリストラに遭っています。まだ若いのに、こんな短期間（約５年）で二回もリストラに遭う主人を大変不安に思うようになりました。自宅でも何度私が注意をして怒っても、食べ散らかし・洋服の脱ぎ散らかし等が直りません。ちなみに、結婚してもうすぐ丸三年を迎えます。この若さで二度もリストラに遭うとは、いくら世界的に不景気な世の中とは言え、主人の生活態度や仕事の出来の悪さが原因としか思えません。会社には自己都合として辞めるようにされたので、すぐには失業保険は出ませんが、失業保険を頂いている間に万が一、新しい就職先が決まらなかった場合は離婚するしかないと夫婦で話しはしておりますが、もし慰謝料なしで円満離婚の場合、独身時代から私が自分で働いてコツコツ貯めた貯金はきちんと守られますでしょうか？まさか夫婦共有の財産として折半とかにはなりませんよね？ちなみに私名義の口座に貯金をしています。
主人もワーキングプアだった為、主人名義の口座には貯金がありません。毎月の家賃や光熱費や食料代で、全て毎月の給料は消えています。私も当然生活費を入れています。それでも全く足りず、毎月ギリギリの生活で、私の両親に色々と援助もしてもらっています。
先日、主人（３１歳・正社員）がリストラに遭いました。私もフルタイムで働いていますが、ワーキングプアで、仕事がキツイ割にお給料がとても低く、ボーナスもありません。主人は、私と付き合っていた頃にもリストラに遭っています。まだ若いのに、こんな短期間（約５年）で二回もリストラに遭う主人を大変不安に思うようになりました。自宅でも何度私が注意をして怒っても、食べ散らかし・洋服の脱ぎ散らかし等が直りません。ちなみに、結婚してもうすぐ丸三年を迎えます。この若さで二度もリストラに遭うとは、いくら世界的に不景気な世の中とは言え、主人の生活態度や仕事の出来の悪さが原因としか思えません。会社には自己都合として辞めるようにされたので、すぐには失業保険は出ませんが、失業保険を頂いている間に万が一、新しい就職先が決まらなかった場合は離婚するしかないと夫婦で話しはしておりますが、もし慰謝料なしで円満離婚の場合、独身時代から私が自分で働いてコツコツ貯めた貯金はきちんと守られますでしょうか？まさか夫婦共有の財産として折半とかにはなりませんよね？ちなみに私名義の口座に貯金をしています。
主人もワーキングプアだった為、主人名義の口座には貯金がありません。毎月の家賃や光熱費や食料代で、全て毎月の給料は消えています。私も当然生活費を入れています。それでも全く足りず、毎月ギリギリの生活で、私の両親に色々と援助もしてもらっています。
結婚前の財産は結婚後もあなたの財産ですよ。
結婚後の財産に関しては夫婦の財産ですので半分お互い権利があります。
あなたの口座ですが結婚した日にさかのぼり、結婚前の貯金額差し引きした額の半額、ご主人に渡す事になります。
家財道具も同様です。結婚後購入したものであればお互い話し合いで決めるのがいいかと思います。
売ってしまってもいいですが、お互いまた買い換える事を考えたらテレビは奥様、冷蔵庫ご主人など振り分けるのがよいでしょう。
お金の分与はなしねと言っても後々請求されたら支払いの義務は発生するんです。
でもいっぽうがいらないと言えば、公正証書に残しておけば確実です。
勘違いなさってますが、離婚の理由、慰謝料と財産分与は別物ですよ。
結婚後の財産に関しては夫婦の財産ですので半分お互い権利があります。
あなたの口座ですが結婚した日にさかのぼり、結婚前の貯金額差し引きした額の半額、ご主人に渡す事になります。
家財道具も同様です。結婚後購入したものであればお互い話し合いで決めるのがいいかと思います。
売ってしまってもいいですが、お互いまた買い換える事を考えたらテレビは奥様、冷蔵庫ご主人など振り分けるのがよいでしょう。
お金の分与はなしねと言っても後々請求されたら支払いの義務は発生するんです。
でもいっぽうがいらないと言えば、公正証書に残しておけば確実です。
勘違いなさってますが、離婚の理由、慰謝料と財産分与は別物ですよ。
無職です。税金、保険料負担をなるべく抑えたいのですが・・・。
３０代で無職になりました。
退職後の健康保険の手続きのやり方など色々教えていただきましたが、なるべく負担を少なくできないかと考えるようになりました。
健康保険ですが、私の年齢で６０代で基本的に年金生活の親の扶養に入るというのは、あり得ないですよね？
親にも悪いし、役所にそういう申請に行くのも恥ずかしいのですが、収入がないのに毎月１万円程も払わないとならないと思うと、
使える制度は使った方がいいのかな、とも思います。
そういう事が可能なのかもよくわからないのですが、ご存知の方いらっしゃいましたら教えてください。
国民年金は免除手続きをとろうと思っています。
これから失業保険の手続きも行います。
失業保険の給付中は、年金の免除や健康保険の扶養に入ることはできないのでしたか？
よろしくお願いします。
３０代で無職になりました。
退職後の健康保険の手続きのやり方など色々教えていただきましたが、なるべく負担を少なくできないかと考えるようになりました。
健康保険ですが、私の年齢で６０代で基本的に年金生活の親の扶養に入るというのは、あり得ないですよね？
親にも悪いし、役所にそういう申請に行くのも恥ずかしいのですが、収入がないのに毎月１万円程も払わないとならないと思うと、
使える制度は使った方がいいのかな、とも思います。
そういう事が可能なのかもよくわからないのですが、ご存知の方いらっしゃいましたら教えてください。
国民年金は免除手続きをとろうと思っています。
これから失業保険の手続きも行います。
失業保険の給付中は、年金の免除や健康保険の扶養に入ることはできないのでしたか？
よろしくお願いします。
「健康保険ですが、私の年齢で６０代で基本的に年金生活の親の扶養に入るというのは、あり得ないですよね？」
健康保険については、親御さんが社会保険に加入していて、扶養の条件に達しているならば被扶養者になった方がよいです。健康保険料の負担がいらなくなります。また被扶養者が増えたことで親御さんの健康保険料が増えることはありません。
なお社会保険は失業給付が日額3,612円以上あると、扶養に入れないという条件があります。今後失業給付を受けるならば、日額を確認してください。
それから親御さんは年金生活ということは、もしかして国民健康保険ではないでしょうか？国民健康保険ならば扶養の概念がなく、単に世帯主宛にまとめて保険料の請求が行くだけです。住民票の世帯主が親御さんならば、親御さん宛に請求が届きます。
国民年金の免除申請については、平成22年7月～平成23年6月分については平成21年中の所得が審査対象になります。申請時に離職票や雇用保険受給資格者証の写しを提出すれば、対象年に所得があっても０として審査してくれるので、質問者さんだけの世帯ならば全額免除の承認は得られると思います。
しかし住民票で別に世帯主がいらっしゃると、その方の所得も対象となります。例えば親御さんが世帯主になっている場合は、親御さんの所得も対象となります。
質問者さんが考えていらっしゃる免除の条件とは異なりますから、ご注意ください。
健康保険については、親御さんが社会保険に加入していて、扶養の条件に達しているならば被扶養者になった方がよいです。健康保険料の負担がいらなくなります。また被扶養者が増えたことで親御さんの健康保険料が増えることはありません。
なお社会保険は失業給付が日額3,612円以上あると、扶養に入れないという条件があります。今後失業給付を受けるならば、日額を確認してください。
それから親御さんは年金生活ということは、もしかして国民健康保険ではないでしょうか？国民健康保険ならば扶養の概念がなく、単に世帯主宛にまとめて保険料の請求が行くだけです。住民票の世帯主が親御さんならば、親御さん宛に請求が届きます。
国民年金の免除申請については、平成22年7月～平成23年6月分については平成21年中の所得が審査対象になります。申請時に離職票や雇用保険受給資格者証の写しを提出すれば、対象年に所得があっても０として審査してくれるので、質問者さんだけの世帯ならば全額免除の承認は得られると思います。
しかし住民票で別に世帯主がいらっしゃると、その方の所得も対象となります。例えば親御さんが世帯主になっている場合は、親御さんの所得も対象となります。
質問者さんが考えていらっしゃる免除の条件とは異なりますから、ご注意ください。
年金の免除についての質問です。先日まで主人の扶養に入っていて、先ごろから失業保険受給中ということで扶養から抜けようと考えています。
失業中の人間には年金の免除や半額？見たいな制度があると聞きましたが、そうすると将来し払われる年金額も減るのでしょうか？
そういうブッチャケ相談って市役所とかでしてもいいのでしょうか？
あと国保は免除とかあるんですか？
ちなみに千葉市のものですが・・・。
失業中の人間には年金の免除や半額？見たいな制度があると聞きましたが、そうすると将来し払われる年金額も減るのでしょうか？
そういうブッチャケ相談って市役所とかでしてもいいのでしょうか？
あと国保は免除とかあるんですか？
ちなみに千葉市のものですが・・・。
国民年金保険料の免除制度には、半額全額免除制度があります。
病気、失業、営業不振などで保険料を納めるのが困難な人は、国保年金課の窓口で社会保険庁長官に申請して承認を受ければ保険料が免除されます。この期間は、年金の受給資格期間には算入されますが、年金額の計算には反映されません（カラ期間扱いとなります）。しかし、１０年間は追納することができますし、追納しない場合でもその期間中に障害等になった場合の障害基礎年金の申請は、保険料を納付した場合と同様の扱いを受けられます。
ちなみに、保険料の全額免除を受けると、その免除期間は老齢基礎年金が３分の１に減額され、半額免除は３分の２に減額され支給されます。
また、平成１７年６月、半額全額免除制度の申請は、平成１７年７月から翌年６月までの保険料免除申請は７月１日から受付です。
早めに、市町村役場の窓口で手続きをお勧めします。
病気、失業、営業不振などで保険料を納めるのが困難な人は、国保年金課の窓口で社会保険庁長官に申請して承認を受ければ保険料が免除されます。この期間は、年金の受給資格期間には算入されますが、年金額の計算には反映されません（カラ期間扱いとなります）。しかし、１０年間は追納することができますし、追納しない場合でもその期間中に障害等になった場合の障害基礎年金の申請は、保険料を納付した場合と同様の扱いを受けられます。
ちなみに、保険料の全額免除を受けると、その免除期間は老齢基礎年金が３分の１に減額され、半額免除は３分の２に減額され支給されます。
また、平成１７年６月、半額全額免除制度の申請は、平成１７年７月から翌年６月までの保険料免除申請は７月１日から受付です。
早めに、市町村役場の窓口で手続きをお勧めします。
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