utautai764さん失業保険給付について質問です。バイトは月約20万で高くても23万だと思います。

失業保険について質問です。11年公務員で働きました。今回育児もあり、パートを考え退職しました。 2ヶ月後の就職先が決まろうとした矢先、失業保険を耳にしました。就職を辞めた方が良いでしょうか？
約11年間市の職員として働きました。 2歳児の育児休暇中に、正職員として働き続けるのは困難と考え、今後パートで働きたいので 8月31日をもって退職しました。 10月からのパート先がほぼ決定したところで、失業保険の件を聞きました。
そこで質問ですが…

①上記の条件で失業保険はもらえるのか。
②10月からの就職を断って、失業保険をもらえる期間は職探しをしたほうが良いのか。
③10月から、失業保険をもらわないで予定通り就職をし、今後そのパートをやめるとしたら、今使わない失業保険を次の職探しの時に使う事ができるのか。

この３点です。無知ですみません。回答してくださる方がいたら、よろしくお願いします。

①パート先が決まっている場合、失業保険はもらえません。ようするに、次の働く先が見つかっている為です。
②それは、貴方しだいですね！！今の仕事を辞めるリスクを考えて自分で、判断して下さい。その場合、失業保険がもらえます。

③使えます。しかし、使用期限があります。今の会社を退職した日から一年を過ぎると使用不可能となると思います。しかし、パート先で、失業保険に入れる場合、継続となり、この限りではありません。

それより、雇用保険加入していますか？加入していなければ、もらえませんよ！！

国民健康保険と社会保険について質問させていただきます。

わたしは2012年度に大学卒業し、今はアルバイトをしているのですが、上記のどちらの保険に入ろうか検討中です。
国民健康保険は国
民年金と確定申告があって、社会保険は厚生年金と区民税(港北区在住)と失業保険があるという考えで間違いはないのでしょうか。

バイトは月約20万で高くても23万だと思います。バイト先で社会保険に入れるのは2ヶ月後と言うことなので、それまでは国民健康保険にお世話になろうと思っていますがその後はどうしたらよいのかアドバイスいただければと思います。

ちなみに去年までの年金は学生だったために親が国民年金で払ってくれていたようです。
引き落としにするには4月の20日くらいまでに郵便局に言わなきゃいけないようなので、ぜひ教えてください。

よろしくお願いいたします。

社会保険（健康保険＋厚生年金保険）は、加入要件（正社員の3/4以上の就労時間があること）を満たしていたら強制加入です。

雇用保険（失業保険）は週20時間以上の就労時間で加入です。

主様の場合社会保険加入要件を満たしていると思われますので、会社で資格取得手続きをしてもらってください。

2ヶ月後に社会保険加入となるまでは国民健康保険に加入してください。

国保加入手続きはお住まいの役所で行います。

その際、親御さんの保険の扶養から外れたことを証明する【健康保険資格喪失証明書】が必要になるので、親御さんの会社から発行してもらって役所へ持参ください。

2ヶ月後に社会保険に加入しましたら、忘れずに新しい保険証を持って役所で国保脱退手続きを行ってください。

utautai764さん

失業保険給付について質問です。1週間のうち20時間未満であればアルバイト可能とのことですが
「1週間」とは日曜日から土曜日までであってますか？
たとえば今年の8月だと1日から7日までが1週間になり6.7.8日と連続で7時間。計２１時間の単発のバイトがあったとしても
大丈夫なのでしょうか？単発のアルバイトをしながら仕事を探したいので詳しい方回答お願いいたします.

失業保険給付中のアルバイトについてはハローワークに正直に確認・相談すればよいと思います。予備知識として、「1年以上の雇用が見込まれ20時間以上」でなければ就職とはみなされませんのでご質問のアルバイトで給付が打ち切られることはないでしょう（雇用主が気を回して雇用保険に加入してくれたりしない限り）。もっとも給付の条件に熱心な求職活動を行うこととありますから、ひたすらバイトに勤しんで、求職活動がおろそかになることになっていはいけません。

失業保険について。
先日会社を自己都合で退職し、会社から離職票など必要な書類を持ってハローワークに離職の手続きをしにいったのですが、正直に「現在1日8時間のアルバイトをしている」と記入したため、「では就業中とみなしますので現在のバイトが終わってから手続きに来てください」と言われました。
それには納得したのですが、かりに（受給前に）週に20時間以上のバイトをしていてそれを黙って離職の手続きに行ってもバレないものなのでしょうか？（悪い言い方ですが）ハローワーク側はどれくらいの頻度でそういった事を調べるのでしょうか？

受給前（手続き前）のバイトを、手続きした後に問われることはありません。
ハローワーク側で調べるにも、頻度な調査方法を公表していません。
公表すると、その裏側で脱法的にバイトをする奴がいるから・・・。

知人からの密告・所得税などの納税も調査されてます。