失業保険についての質問です。離職理由により保険の給付開始時期が違うと聞きました。会社の退職届にはリーダーによる嫌がらせからくる体調不良が原因だと記入しました。
これだと自己都合による退職になるのでしょうか？
契約社員のため４月１５日で契約が切れます。 契約満了による退職と自己都合による退職では失業保険給付に違いはでてくるのでしょうか？
ご助言よろしくお願いします。
これだと自己都合による退職になるのでしょうか？
契約社員のため４月１５日で契約が切れます。 契約満了による退職と自己都合による退職では失業保険給付に違いはでてくるのでしょうか？
ご助言よろしくお願いします。
契約期間満了の場合は、給付制限が
ありません。
従って、ハローワークに行って、離職票を
受理された日から７日間完全失業（アルバイト
や内職もしない）の翌日から失業保険の給付が
開始されます。
契約期間の途中で退職したら、リーダーの嫌が
らせでも、自己都合になるでしょうから、受理さ
れた日から７日間完全失業（アルバイトや内職
もしない）の翌日から3ヶ月間給付制限があり
ます。
期間満了まで、我慢しましょう。
ありません。
従って、ハローワークに行って、離職票を
受理された日から７日間完全失業（アルバイト
や内職もしない）の翌日から失業保険の給付が
開始されます。
契約期間の途中で退職したら、リーダーの嫌が
らせでも、自己都合になるでしょうから、受理さ
れた日から７日間完全失業（アルバイトや内職
もしない）の翌日から3ヶ月間給付制限があり
ます。
期間満了まで、我慢しましょう。
いつもありがとうございます。
いろいろ質問させていただいていますがまた疑問が出来たので回答お願いします
今、失業保険を受給しています。残りの認定日は２回あります。８・９月です。
、しかし今週３日、週１９時間のパートをしています。ギリギリの線です。
失業保険もキチンと申告し、パートの日数をひかれた日数で受給しています。
そこで質問なのですが私は９０日の受給期間があります。今はパートもしていることから月に
１３日分ほどのお金をいただいています。残り２回の認定日を終えても残日数が３０日前後分残ります。その分はどうなるのでしょう？？
はらわれずに終わるのでしょうか？
いろいろ検索してみるとバイトをした分は繰越ありましたが、受給期間が終わるとまとめて支払ってくれるのですか？
無知でスミマセンが教えてください。
いろいろ質問させていただいていますがまた疑問が出来たので回答お願いします
今、失業保険を受給しています。残りの認定日は２回あります。８・９月です。
、しかし今週３日、週１９時間のパートをしています。ギリギリの線です。
失業保険もキチンと申告し、パートの日数をひかれた日数で受給しています。
そこで質問なのですが私は９０日の受給期間があります。今はパートもしていることから月に
１３日分ほどのお金をいただいています。残り２回の認定日を終えても残日数が３０日前後分残ります。その分はどうなるのでしょう？？
はらわれずに終わるのでしょうか？
いろいろ検索してみるとバイトをした分は繰越ありましたが、受給期間が終わるとまとめて支払ってくれるのですか？
無知でスミマセンが教えてください。
まとめては貰えませんが
支払いはあると思います。
しかし手続きの為ハローワークに行って下さい。
支払いはあると思います。
しかし手続きの為ハローワークに行って下さい。
失業保険についての質問です。 今年二月に以前勤めていた職場(正社員で5年と半年勤めていて最後の半年の給与は12万でした雇用保険はかけてました)自己都合で退社しましたが
あまりにも急で(本来辞めるのは三月末まででしたが体調等の理由により早めに退社する事を上司から進められ承諾した為)金銭的に困りすぐに短期のアルバイトをしました(週払いで雇用保険とかそういうのもなく普通の短期間アルバイトです。2月中旬～3月末迄働いてました)その後も繋ぎで違う短期のアルバイト(こちらも上記と同じ様な雇用形態で4月中旬～5月中旬までの期間) そこでかなり遅いですが失業保険を申請して貰おうと考えていますが問題点はありますでしょうか？私的にはバイトして金銭を頂いていたので無理かなと思いましたが、周りからバイトをしていてもバレないし貰えると聞きました。バイト時間も週5回一日6～7時間働いていました。 周りの人達はそれでも普通に貰っていると言っています。
それでこれからも短期のアルバイトをしようかなと考えていますが、失業保険を貰えても8月～だと思うので生活するためにしないといけない ①こんな状況で貰えるでしょうか？② また貰える期間と金額はいくらでしょうか？③また失業保険を貰える為に何か良い方法はないでしょうか？(働かないとか無しでバイトしない生活出来ないので)教えてください。取りあえずしばらくは正社員になるつもりはないが失業保険を貰う為就職活動はするつもりです。
あまりにも急で(本来辞めるのは三月末まででしたが体調等の理由により早めに退社する事を上司から進められ承諾した為)金銭的に困りすぐに短期のアルバイトをしました(週払いで雇用保険とかそういうのもなく普通の短期間アルバイトです。2月中旬～3月末迄働いてました)その後も繋ぎで違う短期のアルバイト(こちらも上記と同じ様な雇用形態で4月中旬～5月中旬までの期間) そこでかなり遅いですが失業保険を申請して貰おうと考えていますが問題点はありますでしょうか？私的にはバイトして金銭を頂いていたので無理かなと思いましたが、周りからバイトをしていてもバレないし貰えると聞きました。バイト時間も週5回一日6～7時間働いていました。 周りの人達はそれでも普通に貰っていると言っています。
それでこれからも短期のアルバイトをしようかなと考えていますが、失業保険を貰えても8月～だと思うので生活するためにしないといけない ①こんな状況で貰えるでしょうか？② また貰える期間と金額はいくらでしょうか？③また失業保険を貰える為に何か良い方法はないでしょうか？(働かないとか無しでバイトしない生活出来ないので)教えてください。取りあえずしばらくは正社員になるつもりはないが失業保険を貰う為就職活動はするつもりです。
①期間中バイトしてなければ問題なく貰えます。（就職活動はちゃんとやるとして）
②賃金日額を４０００円とした場合、基本手当日額は、約３２１２円です。所定給付日数は９０日です。＝最大２８９０８０円
③あなたの状態を以下に見て行きます。
失業とは業に就いていない事です。働く時間は関係ありません。
失業認定時に４時間未満の労働が就業とされないだけの事です。内職等の扱いです。
（これを週休２日になれた人が５を掛けて２０時間と考えるようですが、あくまで日単位の
話ですし雇用保険に土日という概念はないのでもし週で言えば２８時間になってしまいます。）
しかし、４時間未満の労働であっても内容により失業ではないとされます。
つまり、バイトは完全に失業状態にはない。と考えられます。（ちなみに業でなければ、金を稼いでも失業です。例：広告収入）
バイトをした日は失業の認定は受けられないと考えた方が適当でしょう。
２８日周期の認定期間中バイトを１０日やってれば１８日分が失業として認定されます。
しかし、そのバイトが通常の就職と考えられるようなケースなら日単位の失業云々の前に
そもそも失業状態でないと判断されますので、一切支給されません。
考えてみて下さい。働かなければ生活できないからバイトする。と、おっしゃってますよね。
これ、どこが失業なんですか？
それから収入の面から考えますと、
基本手当日額が約３２１２円ですので、バイト代がこれ以上なら支給されません。
バイトした日が仮に失業の認定を受けられたとしても、全額もらえるのはバイト代が２５６９円
以下の場合です。これを超える部分は差し引かれますし前述のように、３２１２円以上なら０です。
まとめますと、あなたがバイトしながら基本手当日額を１００％を受けるためには
・継続した勤務ではない事（ここは職安の判断になります＝バイトが就職と判断されるか）
・１日の勤務が４時間未満である事
・１日の給与が２５６９円未満であること。
上記すべてを満たさねばなりません。
もし、認定されれば最低でも１日の収入はバイト代２５６９円＋基本手当３２１２円＝５７８１円です。
（金額はあくまで概算です。また、上記内容は職安により判断が分かれる可能性はあります。）
ちゃんと職安に相談しましょう。バイトして黙ってたら即アウトですよ。
補足です：手続きに行った日から給付開始までの間も失業状態でなければ駄目ですよ。
給付はまだだからそれまでバリバリバイト！とか言うのはどう見ても失業じゃないですよね。
②賃金日額を４０００円とした場合、基本手当日額は、約３２１２円です。所定給付日数は９０日です。＝最大２８９０８０円
③あなたの状態を以下に見て行きます。
失業とは業に就いていない事です。働く時間は関係ありません。
失業認定時に４時間未満の労働が就業とされないだけの事です。内職等の扱いです。
（これを週休２日になれた人が５を掛けて２０時間と考えるようですが、あくまで日単位の
話ですし雇用保険に土日という概念はないのでもし週で言えば２８時間になってしまいます。）
しかし、４時間未満の労働であっても内容により失業ではないとされます。
つまり、バイトは完全に失業状態にはない。と考えられます。（ちなみに業でなければ、金を稼いでも失業です。例：広告収入）
バイトをした日は失業の認定は受けられないと考えた方が適当でしょう。
２８日周期の認定期間中バイトを１０日やってれば１８日分が失業として認定されます。
しかし、そのバイトが通常の就職と考えられるようなケースなら日単位の失業云々の前に
そもそも失業状態でないと判断されますので、一切支給されません。
考えてみて下さい。働かなければ生活できないからバイトする。と、おっしゃってますよね。
これ、どこが失業なんですか？
それから収入の面から考えますと、
基本手当日額が約３２１２円ですので、バイト代がこれ以上なら支給されません。
バイトした日が仮に失業の認定を受けられたとしても、全額もらえるのはバイト代が２５６９円
以下の場合です。これを超える部分は差し引かれますし前述のように、３２１２円以上なら０です。
まとめますと、あなたがバイトしながら基本手当日額を１００％を受けるためには
・継続した勤務ではない事（ここは職安の判断になります＝バイトが就職と判断されるか）
・１日の勤務が４時間未満である事
・１日の給与が２５６９円未満であること。
上記すべてを満たさねばなりません。
もし、認定されれば最低でも１日の収入はバイト代２５６９円＋基本手当３２１２円＝５７８１円です。
（金額はあくまで概算です。また、上記内容は職安により判断が分かれる可能性はあります。）
ちゃんと職安に相談しましょう。バイトして黙ってたら即アウトですよ。
補足です：手続きに行った日から給付開始までの間も失業状態でなければ駄目ですよ。
給付はまだだからそれまでバリバリバイト！とか言うのはどう見ても失業じゃないですよね。
失業保険の減額について
こんにちは。
失業保険について質問させて下さい。
失業保険を受けている期間中、就労した日と内職をした日について申告をしなければいけない。
さらに、内職に
よる収入が一定額を超えると失業保険が減額される。
就労に関しては、働いた日数分の支給が先送りになる。
資料やサイトをまわって↑のことを学びました。
そこで質問なのですが、就労に関しては、いくら稼いでも減額処置には至らないのでしょうか？また、就労の場合は得た収入を申告する必要は無いのでしょうか？(失業認定申告書に欄が無いので)
何だかある程度稼げる内職の方が損をしているような気がするのですが・・・。
よろしくお願い致します。
こんにちは。
失業保険について質問させて下さい。
失業保険を受けている期間中、就労した日と内職をした日について申告をしなければいけない。
さらに、内職に
よる収入が一定額を超えると失業保険が減額される。
就労に関しては、働いた日数分の支給が先送りになる。
資料やサイトをまわって↑のことを学びました。
そこで質問なのですが、就労に関しては、いくら稼いでも減額処置には至らないのでしょうか？また、就労の場合は得た収入を申告する必要は無いのでしょうか？(失業認定申告書に欄が無いので)
何だかある程度稼げる内職の方が損をしているような気がするのですが・・・。
よろしくお願い致します。
＞何だかある程度稼げる内職の方が損をしているような気がするのですが・・・。
うーん、あるていど稼げる内職という設定そのものがあまりないからでしょうね。
中途半端なことはしないで、ちゃんと再就職をしてくださいということです。
うーん、あるていど稼げる内職という設定そのものがあまりないからでしょうね。
中途半端なことはしないで、ちゃんと再就職をしてくださいということです。
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