6月に自己都合で退職し、現在失業保険の受給待機中です。去年の三月からアルバイトをしています。

災害で会社が2～3ヶ月休業するため解雇ではなく雇用保険を貰いながら待機します。只、私の失業保険は11ヶ月あり2～3ヶ月使って働き始めると残った8～9ヶ月は無くなりまた始
めからなのだそうです。やはり今回は使わないでおいて休みにした方がいいのでしょうか？お金が入らないのは大変ですが…それとも他に何かありますか?初めての事でとまどっています。

所定給付日数が330日ってこと？たしかにせっかくの20年以上の被保険者期間がリセットされてしまうのは惜しい気がする。

会社に頼んで休業手当を出してもらうことはできないかな？「雇用調整助成金」というのがあって従業員に支払う休業手当相当額の2/3（条件によっては3/4）を会社に対して国が助成してくれる。会社がこれを使ってくれるなら雇用も被保険者期間も継続する。（待機中でも社会保険料、雇用保険料は支払わなければいけないけれど）

会社が設備関係の修復だけでも相当な資金が必要で、従業員の休業補償については「雇用保険で何とかしのいでくれ」というなら本当に２～３ヶ月で職場復帰がかなうことを祈りながら待つしかないかもなー。

ただ、将来の離職理由が定年や自己都合の場合は20年以上の被保険者期間があっても所定給付日数が150日にしかならない（一度リセットされて再びスタートする雇用保険被保険者期間は１年以上10年未満で年齢に関わらず 90日もらえる）から、無給のまま我慢をした努力が全て報われるわけではない。

失業給付を受けず無給で堪える甲斐があるのはまさに２～３ヶ月間が限度ってことになりましょうか。

失業保険について教えて下さい。去年の三月からアルバイトをしています。週5日、一日平均８時間です。給料から雇用保険代は毎月引かれてます。
そろそろ就職活動を優先したくてアルバイトを辞めたいと考えてます。その際にアルバイトを辞めた場合失業保険は適用されるのでしょうか？適用される場合ハローワークに何を持って行けばいいのでしょうか？詳しい方からの回答宜しくお願いします。

あなたの場合の離職理由は『自己都合』になります。
離職前2年間に、雇用保険被保険者で賃金支払が11日以上あった月が12ヶ月以上必要です。
1年の間に、11日未満の月が1月でもあったら、まず受給資格はありません。
その点を今一度ご確認ください。

また、受給資格があるときは、アルバイトを辞めたときに『離職票』を発行してもらいます。
2種類の離職票（離職票1・OCR用紙のもの、離職票2・白地に緑文字のもの）がありますが、両方もらってください。
これと、もらうときにリーフレットも渡されるかとおもいますが、そちらにその他必要なものが書かれています。
（雇用保険被保険者証、身分証明書、写真、印鑑、銀行口座がわかるものなど）
これらをあなたの住所を管轄するハローワークへ持って行きます。

ただし、自己都合退職なので、3ヶ月の給付制限がつきます。
すぐにはもらえません。

6月に自己都合で退職し、現在失業保険の受給待機中です。
来月の初旬に待機期間満了し給付が始まるのですが、妊娠している事が判明しました。
働こうと思えばまだ働ける状態ではありますが
就職してもすぐに退職しなければならず、またこのまま失業保険を受給すると
夫の扶養から外れなくてはならなくなり、4ヵ月後にまた扶養に入る手続きをしなければならない
その間、保険証の切り替え等で保険証が手元に無い状態で病院にかかった場合、
実費扱いになってしまうなど・・・色々考え受給延長の手続きをしようと思っています

延長した場合、出産後働ける状態になった時、待機期間などなく、すぐに失業保険が支給されるのでしょうか？
また、出産後（4月予定）に受給し、扶養扶養から外れ自分で国保に加入する事になると思いますが
前年所得とは何月から何月の所得の事でしょうか？もし来年国保に加入となると
今年の6月以降は所得がない事になります。

私は育児で期間延長したのですが
受給期間延長すると、延長している間にも給付制限３ヶ月は過ぎていくことになるそうで、３ヶ月以上たってからならすぐ支給されるようになります

（ちなみに待期期間とは失業手当の手続きをしてからみんなに平等にある失業手当対象外の７日間のことです）

前年の所得ですから前年１月～１２月（源泉徴収票記載、または確定申告したらその金額。）
前年に所得がないと保険料はかなり安くなります

＞その間、保険証の切り替え等で保険証が手元に無い状態で病院にかかった場合、実費扱いになってしまうなど
実費扱いって自費（自由）診療のことでしょうか？医療保険に加入していることが確実で保険証が手元にないだけなので
最悪でもいったん１０割負担で受診し、あとで保険者に払い戻してもらいます
病院によっては保険証が手元にきてからもっていけば払い戻ししてくれたりもあります
妊娠出産はもともと保険外ですし、さほど心配することはないと思うのですが

健保の被扶養者でいられない状態だと、国民年金保険料も払わないといけないのでお忘れなく～

今日失業保険の申請に行ってきました。
アルバイトはしても大丈夫と言われましたが、正直、保険の条件を満たす範囲では生活がきついので普通にバイトしながら転職活動をしようかと考えています
。
この場合申請を取り消すことはできるのでしょうか？

週２０時間以上のバイトでも可能です。
ただし、１年間未満の短期や、雇用保険未加入で再就職手当に該当しないのであれば基本手当に変わって就業手当が支給されます。
それは基本手当の３０％の支給で、支給された日数は所定支給日数から引かれていきます。

失業保険について
自己都合で会社を辞めた場合、３ヶ月の待機期間がありますよね

その３ヶ月の待機中に働いた場合、失業保険はもらえなくなりますか？

支給額が減らされたり延期になったりします。
正直に申告しなくて不正受給がバレたときには
支給額の３倍の金額を返さなければいけません。

傷病手当・病気療養について教えてください。
心療内科に通院し「自律神経失調症」で「自宅療養を要する」という診断書が出ています。
10月初旬から休んでおり、1月で満３ヶ月を迎えることとなります。
私の勤務先では、病気療養による休暇は３ヶ月の間基本給の満額が保障されており、今は申し訳なくもその支給で生活が成り立っています。
しかし３ヶ月を過ぎますと、基本給の４割の支給となってしまいます。
なってしまう、というと働いていない分際で支給を頂いている身としては申し訳ないのですが、戻る事のできる実家もなく、生活が立ち行かなくなってしまいます。
退職し、失業保険という手段も検討しましたが、自己都合の退職ではすぐに支給されるものではないと知りました。
元々の給料でギリギリの生活をしておりましたので、貯金も殆どありません。
戻れる実家等もありません。
この先どうしたら良いのかわかりません。

地方在住で、アルバイトならともかく、自活できるレベルの再就職・転職には自家用車が欠かせない地域ですが、
この際そのような贅沢を言わず、車を捨ててでも生活保護に頼るほか無いのでしょうか。

職場復帰したいとは思ってはおります。職場の方も退職をすすめてくるわけではありません。
ただ、このまま４割の収入になると生活が立ち行かなくなるという問題をどうするべきか困っています。
そのためには退職もいたしかたないのかと･･･。
このような私にも、今まで給料を支給して下さり、復帰のための段取りを考えてくださっている中申し訳ないのですが･･･。
何か方法は無いでしょうか。

あなたの加入している健康保険によっては、
傷病手当金が最長1年6ヶ月もらえます。
勤務先の健保担当者に相談してみて下さい。

補足
会社から4割、健保から6割でれば、
休職前と同じ金額になりますが。